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山西师范大学2021年引进高层次人才政策及专任教师(博士)招聘计划
2021年10月14日    硕博招聘网
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一、学校简介
山西师范大学创建于1958年,坐落在华夏文明的重要发祥地古尧都临汾市。建校62年来,学校秉承师范教育的优良传统,不断深化教师教育改革,现已发展成为一所培养体系完备、办学特色鲜明的省属师范大学,是培养山西省基础教育师资的重要基地。
学校现有专任教师1249人。其中,“万人计划”领军人才2人,国家百千万人才工程人选3人,国家杰青2人,中青年科技创新领军人才1人,教育部新世纪优秀人才支持计划人选5人,全国优秀教师1人,全国“文化名家”暨“四个一批”人才1人,山西省“三晋学者”3人,省学术技术带头人23人,省级教学名师24人,省高等学校中青年拔尖创新人才7人,省高等学校优秀青年学术带头人35人。
二、基本原则
高层次人才引进应围绕学科攀升计划,以进一步优化人才资源配置为宗旨,大力引进学校重点学科、重点学科方向、新兴学科以及紧缺学科的海内外优秀人才。
引进高层次人才坚持“公开招聘、分类引进、严格考核、合同管理”的工作原则,突出“德才兼备”的选拔标准,鼓励团队引进。
三、招聘岗位

需求专业(一级学科)
用人单位
学历要求
年龄要求
中国语言文学、社会学
文学院
博士
不超过35周岁
社会学、民族学、法学、哲学、社会保障
社法学院
博士
不超过35周岁
中国史、世界史、工商管理
历史学院
博士
不超过35周岁
外国语言文学、翻译
外语学院
博士
不超过35周岁
教育学、心理学、教育、计算机科学与技术
教育科学学院
博士
不超过35周岁
教育学、心理学
教师教育学院
博士
不超过35周岁
应用经济学、工商管理、公共管理
经管学院
博士
不超过35周岁
马克思主义理论、政治学、哲学
马克思主义学院
博士
不超过35周岁
美术学、设计艺术学
美术学院
博士
不超过35周岁
音乐学
音乐学院
博士
不超过35周岁
戏剧与影视学、中国语言文学、社会学
戏剧与影视学院
博士
不超过35周岁
美术学
书法学院
博士
不超过35周岁
数学、统计学、计算机科学与技术
数计学院
博士
不超过35周岁
物理学、控制科学与工程、电子科学与技术
物信学院
博士
不超过35周岁
化学、材料科学与工程
化材学院
博士
不超过35周岁
生态学、生物学
生命学院
博士
不超过35周岁
地理学
地理科学学院
博士
不超过35周岁
新闻传播学、戏剧与影视学、艺术学理论、美术学、设计学
传媒学院
博士
不超过35周岁
食品科学与工程、机械工程、轻工技术与工程
食品科学学院
博士
不超过35周岁
体育学
体育学院
博士
不超过35周岁
教育学
教育科学研究院
博士
不超过35周岁
化学、物理学、材料科学与工程
材料科学研究院
博士
不超过35周岁

四、引进人才的待遇
学校按照“一人一议、一队一议、发展为先、按需支持”的原则,聘期内,参照下述标准为引进高层次人才提供相应待遇。
1.第一层次:年薪面议,提供200平方米左右住房及安家费200万元;实验性理科科研资助费1000万元(其中实验室建设费500万元,科研启动费500万元),非实验性理科及人文社会学科科研启动费300万元。
2.第二层次:年薪不低于100万元,提供120平方米左右住房及安家费100万元;实验性理科科研资助费500万元(其中实验室建设费300万元,科研启动费200万元),非实验性理科及人文社会学科科研启动费200万元。
3.第三层次:年薪60万,提供100平方米左右住房及安家费70万元;实验性理科科研启动费200万元,非实验性理科及人文社会学科科研启动费100万元。
4.第四层次:除享受国家工资外,提供过渡性住房(约30㎡单间博士公寓)及安家费40万元;科研启动费理科50万元,文科20万元。
5.第五层次:除享受国家工资外,安家费25-30万元(A档30万元、B档25万元);科研启动费:理工科10万元、文科5万元;提供过渡性住房(约30㎡单间博士公寓);前三年岗位绩效按照副教授标准发放,第四年开始根据工作业绩考核结果享受对应的岗位绩效。
6.引进团队事业发展费:一队一议原则。
7.在我校引进待遇政策的基础上引进人才符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的,学校向上级主管部门推荐申报。为引进人才申请落实国家、山西省给予引进人才的相关政策和待遇。按照省财政厅、省人社厅《关于印发<奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法>的通知》(晋财教〔2020〕96号),由省财政给予每人一次性生活补助10万元、科研经费不低于5万元;解决子女在义务教育阶段的上学问题。
五、配偶安置
学校根据工作需要和配偶自身条件,妥善解决其工作问题。
1. 配偶已参加工作且具有副高及以上职称者,采用一事一议的方式,学校批准通过后,人事关系调入学校;
2. 配偶具有博士学位,但不符合博士引进政策者,学校安排工作,并办理入编手续,享受第五层次B档一半的安家补助费及科研启动费;
3. 第五层次A档及以上人才或紧缺专业急需的博士(后)的配偶,具有硕士学历者,采用一事一议的方式安排工作,确定待遇;
4. 引进人才调离学校,其配偶享受了学校安置政策的,其配偶应同时解聘。
六、引进人才最低服务期和管理方式
1.引进人才在我校的最低服务期原则上为8年,特殊情况经双方协商可适当缩短或延长。最低服务期不足8年者,所享受的待遇相应降低;
2.学校对引进人才实行合约管理。以聘约方式明确双方的权利和义务及违约责任。
七、报名方式:网上报名。
符合条件人员通过电子邮箱报名应聘,应聘材料接收邮箱为:sxnurscrcyj@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为:姓名-应聘 学院 岗位-毕业院校-专业-学历学位.扩展名
例如:张三-应聘 文学院 文艺学-北京大学-古代文学-博士研究生.doc
各学院简历接收人联系方式
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文学院
陈老师
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0357-2051502
美术学院
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0357-2051181-801
313865883@qq.com
音乐学院
陈老师
0357-2051182
263604479@qq.com
数计学院
贾老师
0357-2051185
物信学院
王老师
0357-2051189
生命学院
张老师
0357-2053225
847667576@qq.com
化材学院
刘老师
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教育科学研究院
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