因工作需要，经学校批准，现面向校内外公开招聘管理人员，有关事项公告如下。
一、学校简介
二、招聘岗位
三、待遇
本次招聘人员均纳入学校事业编制管理，工资福利待遇按照事业单位和学校有关政策执行。
四、应聘条件
（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪和不良记录。
（三）具有全日制研究生学历，获得硕士及以上学位，且起点学历为全日制统招本科。
（四）硕士学位获得者年龄在28周岁以下（1992年1月1日之后出生），博士学位获得者年龄在35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。
（五）中共党员（含预备党员）及有主要学生干部经历者优先。
（六）本科和研究生阶段均毕业于办学层次与我校大体相当的培养单位。
五、招聘程序
（一）网上报名
应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统报名，实名注册并提交应聘材料（含个人简历、党员证明材料、各阶段学历学位证书扫描件、各学历阶段成绩单扫描件、外语和计算机水平等级证书扫描件、获奖证书、学生干部经历相关证明扫描件及其他必要佐证材料等）。
招聘系统开放时间为2020年1月20日至3月6日，请应聘者在系统开放期内完成网上报名工作，逾期系统将关闭，不再受理应聘申请。每位应聘者仅可填报一个岗位。
（二）资格审查
学校根据岗位应聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查结果3月中旬左右可通过公开招聘系统查询，笔试相关事宜通过学校人事处网站查询（https://rsc.nefu.edu.cn/）。
（三）综合考核
综合考核由笔试和面试组成，笔试成绩决定面试资格。
1.笔试采取闭卷考试方式，分为两个科目，科目一为行政能力测试，考试时间60分钟，满分50分；科目二为申论，考试时间90分钟，满分100分。
笔试结束后，根据岗位招聘计划数的400%确定进入面试人选数量（男、女入围比例为1:1）。
2.进入面试环节的人员名单将通过学校人事处网站公布（https://rsc.nefu.edu.cn/）。
3.面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等进行综合评价。
4.各招聘岗位按照综合考核结果确定拟聘用人选。
（四）心理测试与体检
拟聘任人选须进行心理测试和体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部[2016]140号），心理测试与体检均合格者进入学校审议阶段。
（五）审核、公示与聘任
拟聘任人选提交校长办公会审议，审议通过后在学校网站公示7天，公示无异议后按程序聘任。
六、其他要求
（一）应聘人员未能在规定的时间和地点参加本次招聘的任何一个环节，视同放弃应聘资格。
（二）在招聘全过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）本次招聘的拟录用人员，往届毕业生须在确定录取资格之日起两个月内来校报到，应届毕业生须在取得学历学位证书之日起两个月内且在2020年12月31日之前来校报到，如逾期未报到，或应届毕业生无法在规定时间毕业，或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，将取消录用资格。
（四）请应聘人员保持通讯畅通，并及时关注学校人事处网站相关信息（https://rsc.nefu.edu.cn/）。
七、联系人与联系方式
联系人：潘老师
联系电话：0451-82190335，来电时请说明是在硕博招聘网看到的信息。
技术支持：贾工程师
联系电话：18645007961
东北林业大学人事处
2020年1月20日
来源：
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