根据学院发展需要，现面向社会公开招聘辅导员30名（男性25名、女性5名）。
一、招聘条件
1．坚持四项基本原则，思想政治素质高，政治上、思想上、行动上能与党中央保持一致；
2．择业期内（2015-2017年）具有硕士研究生学历（学位）的统招毕业生、年龄30周岁以下。第一学历为全日制本科毕业并获得学士学位证书。思想政治教育、教育学、心理学、医学、公共安全等专业，以及与学院现开设的机械、电子、建筑、软件、汽车、轨道交通、材料等专业一致的优先考虑。年龄计算截止时间为2017年6月30日。例如：35周岁以下是指1982年6月30日以后出生。
3．有高校辅导员工作经历或参加过志愿服务西部计划、服兵役等经历者，年龄可放宽至35岁。
4．中国共产党党员；
5．担任过学生干部或有一定的工作经验的优先；
6．热爱学生工作，具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力，组织观念与责任心强，并能熟练掌握现代化办公技术；
7．诚实守信，无违法违纪行为；
二、招聘程序
采取公开招聘的方式。程序如下：
2．现场确认：2017年4月21日在网上报名的人员持本人身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件及复印件、彩色一寸免冠照片两张到学院进行确认。其中2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供），且必须在2017年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;
3．组织考试：考试分为笔试和面试两部分。笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论，辅导员职业能力知识等。考试成绩采用百分制计分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（1）参试人员携带本人身份证于2017年4月22日上午8点到学院领取准考证参加笔试。
（2）学院根据考生笔试成绩，按1：3的比例确定参加面试人员名单，并于4月22日晚在学院网站上公布。
（3）参加面试的考生于4月23日携带身份证、准考证到学院参加面试。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
4．体检：体检工作由学院组织实施。体检人员根据考核总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。
５.考察：体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
6．公示、聘用：对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关来校手续，签订劳动合同。
三、待遇
1．辅导员在聘期内实行人事代理，签订固定期限劳动合同；
2．执行与编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资标准；缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）的单位承担部分；
3．享有参加党、团、工会活动，以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利；
4．取得高校教师资格证者，可以参与上课、职称评审，享受相应的课时津贴；
5．鼓励辅导员考取博士研究生，博士毕业后按国家有关政策优先入编录用。
四、咨询电话
1．学生处：郭老师15038310622，李老师13673668612
2．人事处：邢老师0371-64966918
五、来校考察路线
1.郑州火车站东广场北港湾乘12路到郑州职业技术学院站下车。
2.郑州客运西站乘郑上1路到郑州职业技术学院站下车。
六、其他事项
注：应聘者所提交的各项材料必须真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。
2017年2月20日
来源：
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