（二）高等职业教育研究员（专职、兼职专任）3人 1、装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、财经商贸、轻工纺织、法律事务相关专业。
2、50岁以下者须具备研究生学历，50岁以上者须具备副高级职称。
3、熟悉高等职业教育专业标准及课程标准研究，或熟悉行业产业研究、或熟悉企业生产组织、生产模式及产品模式研究。
4、具有5年及以上研究经历。
（三）信息化建设专员（专职）3人 1、网络技术专员
①装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、财经商贸、轻工纺织、法律事务相关专业。
②研究生学历。
2、数据统计与分析专业专员
①装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、财经商贸、轻工纺织、法律事务相关专业。
②研究生学历。
③具有数据管理相关工作经历。
3、软件技术开发专员
①电子信息技术类专业。
②研究生学历。
（四）人才引进（专职、兼职专任） 1、专业带头人
①装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、财经商贸、轻工纺织、法律事务相关专业。
②本科及以上学历，副教授职称。
③具有高等职业教育相关工作经历。
2、教学管理骨干人员
①装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、财经商贸、轻工纺织、法律事务相关专业。
②研究生及以上学历，讲师及以上职称。
③具有高等高等职业教育5年以上工作经历。
④具有担任高等职业院校教研室负责人经历。
3、企业技能能手
①装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、财经商贸、轻工纺织、法律事务相关专业。
②原则上具有本科及以上学历。
③具有相关行业职业技能高级证书。
④熟悉生产管理或产品质量管理工业流程。
4、行业大师
①装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、财经商贸、轻工纺织、法律事务相关专业。
②原则上具有本科及以上学历。
③具有相关行业职业技能高级证书。
④具有独立的开发经验和产品专利者优先。
5、高级职业能力培训师
①装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、财经商贸、轻工纺织、法律事务相关专业。
②本科及以上学历。
③熟悉岗位、专业、行业工作流程。
④熟悉相关职业素养、技能和知识。
⑤具有5年以上培训工作经历。
（五）专业兼职兼课教师（兼职、兼课） ①原则上具有本科及以上学历。
②装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、财经商贸、轻工纺织、法律事务相关专业。
③具有一定教育教学能力。
④具有固定工作单位。
面向学校开设的所有专业
二、招聘范围、对象及资格要求
（一）招聘范围及对象 面向全日制本科及以上学历并取得相应学位的专职、兼职专任、兼职、兼课的社会在职、非在职人员（专职：
指与我校建立全日制劳动关系，签订正式《劳动合同》的人员。兼职专任：指具有企业工作经历及教学基本能力，劳动关系在原单位，能在我校工作3年以上，签订《劳务合同》的人员。兼职：指现任工作在企业，签订《劳务协议》的人员。兼课：指具有高等学校教师资格证，现任工作在高等院校，签订《劳务协议》的人员。）。
（二）应聘资格条件 1.应聘人员需具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
（3）符合招聘岗位确定的条件。
（4）报名时已取得毕业证、学位证。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
（3）2016年8月1日前未取得毕业证的在读生。
（4）参加过邪教组织的人员。
（5）其他不适合从事教育工作的人员。
三、报名
1.
报名截止日期： 2016年12月31日
2.报名方式：
网上报名网址：
http://zhaopin.sicnuhkg.cn/，学院网址：
www.scmvc.cn 登录
http://zhaopin.sicnuhkg.cn/，自行用邮箱注册，注册后浏览并填报岗位信息，除此网站外投递的应聘信息无效。
四、招聘考核方式： （一）学校采用集中初试和复试。 （二）
报名人员根据学校的招聘岗位条件，在学校网上报名，学校根据报名人员所报岗位进行初审，初审合格后与报名人员联系初试及复试时间。 （三）初试采取面试方式，复试采取试讲方式。 （四）初试需提供以下材料（以下材料均需提供复印件）： 1、学历学位证书原件，研究生学历还需提供本科学历学位证书原件及学籍表。
2、职业资格证书、职业技能证书、荣誉证书和各类职称证书原件。
3、学籍表，研究生同时附本科学历学籍表。
4、公开发表论文的复印件，参加科研项目的相关材料。
五、聘用
（一）学校根据初试及复试结果，电话或者邮件告知拟聘者聘用结果并通知入职，拟聘者应携带电话或邮件告知的入职材料到学院报到并办理入职手续。
（二）拟聘人员根据聘用性质的不同，分别与学院签订劳动合同（专职）、劳务合同（兼职专任）、劳务协议（兼职、兼课），相关人员参照国家规定实行试用期制度，试用期为5个月，试用期间不合格者予以解聘。
六、福利及待遇
（一）聘用人员按《劳动法》及《劳动合同法》管理，按国家规定参加社会保险及公积金。
（二）实行“月基本工资+年度绩效工资”薪酬制度。
（三）严格执行日常管理、考核、奖惩和淘汰机制。
七
、其他： （一）资格审查将贯穿整个招聘工作，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。 （二）联系方式： 现 场：四川现代职业学院办公室
电 话：（028）85879133 85877666
联系人：王老师 涂老师
学院地点：成都市西南航空港华创路1号
乘车路线：火车南站乘坐816路公交车；华阳、双流客运中心乘坐828、826、545路公交车直达校门口。