因工作需要，我校拟面向社会招聘专业技术人员70名（人事代理）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考核的基础上择优录用。
二、招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律、法规，品行端正；
3、具有履行招聘岗位职责的能力；
4、身体健康，适应岗位要求；
5、岗位所需要的其他条件，详见《沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员计划信息表》。
三、招聘岗位
详见《沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员计划信息表》。
四、引进待遇
经学校考核合格者，录用为我校人事代理人员，签订相关劳动手续，在合同期内享受与学校在编人员同工同酬待遇。
五、招聘方式
本次招聘采取考核方式。
六、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
（二）报名
1、报名时间：自公告发布之日起至2016年8月28日截止。未在规定的时间内报名者，将不能进入后续的招聘考核程序。
（三）资格审查
学校结合招聘岗位的具体要求对应聘者进行资格审查。应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料（原件和复印件）。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。资格审查具体事项在报名结束后一周内见沈阳理工大学网站通知。
（四）考核
考核形式为面试，主要考核应聘者讲课技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。考核结束后，计分排序。
（五）公示
拟录用人员信息统一在沈阳理工大学网站（
www.sylu.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理代理手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并做出相应处理。
六、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受学校纪检监察部门和社会的监督。
七、其他
在招聘考核期间，如不按规定参加资格审查、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。
附件:1、《沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员计划信息表》
2、《沈阳理工大学招聘人事代理人员报名表》
沈阳理工大学2016年招聘人事代理人员公告附件.rar
沈阳理工大学
二〇一六年七月二十二日