根据《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》和《安徽审计职业学院非在编聘用人员管理规定》，特制定此方案。

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持统一组织、分工负责。按照“民主、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，增强招聘工作的公正性和透明度，选拔优秀人才，为学院又好又快发展提供人才保障。

二、考核

为确保招聘工作规范、高效、有序地进行，由组织人事处牵头，学生处及四系配合，对应聘人员进行专业测试。测试内容为综合知识和辅导员岗位所必需的职业知识、职业能力。

三、招聘人数、报名及资格审查

（一）报名

1.招聘人数及招聘条件

本次招聘非在编专职辅导员4人。要求：

（1）政治素质好，中共党员；

（2）30周岁以下（1986年1月1日后出生），身体健康；

（3）学历和专业：本科及以上学历，学士及以上学位，除艺术类专业外，专业与我院开设的课程专业和公共课相近（开设专业见我院各系及基础部网站）；

（4）具备辅导员的职业知识和职业能力；

（5）能晚间住校值班，有相关工作经验者优先。

2.相关待遇

身份属于非在编聘用人员，试用期为2个月，试用期满考核合格，签订劳动合同，办理社会保险。待遇按照《安徽审计职业学院非在编聘用人员管理规定》（详见安徽审计职业学院组织人事处网站）执行。

3.相关工作要求

要求每周住校值班2次。

4.报名时间、方式

2016年7月12日-7月20日，登陆安徽审计职业学院组织人事处网站(http://zzrsc.ahsjxy.cn/)下载中心下载《安徽审计职业学院非在编人员报名表》，填写报名表并发送至邮箱asyrsc@163.com。

(二)资格审查

1．审查时间

7月22日-7月25日（9：30-11：30,14:00-16：00）

2.审查要求

须提供本人有效居民身份证原件、学历、学位证书（全日制2016年应届毕业生没有毕业证的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表）、辅导员相关工作经历证明材料原件和复印件1份。

3.审查地点

学院图书馆5楼组织人事处。

四、专业测试

1.专业测试时间

本次招聘，采取专业测试方式。测试时间为2016年7月31日。

2.专业测试方式及考官组成

采取主题班会方式进行。主要考查应聘人员适应岗位工作的综合素质、组织管理能力和职业能力等。测试者于测试前60分钟随机抽取班会主题或内容后封闭准备（不得携带上网设备），测试时间为每人15分钟。参加专业测试人员现场抽签决定测试顺序。

专业测试考官组由5-7人组成，主要由组织人事处、学生处、系部等部门人员组成。

3.专业测试评分

测试满分为100分，按照所有考官评定分值，计平均分。平均分精确至小数点后两位，四舍五入。专业测试成绩，为最终成绩，当场评定并公布。

4.考察与体检

对通过考试的应聘人员，除到学院指定的医院进行身体检查、提供健康证明外，学院有关部门还要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

5.公示

在学院内对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用

试用期为2个月。用人部门通过试用期考察聘用人员的思想品德和实际工作能力、业务能力，进行二次双向选择；聘用人员试用期满，由组织人事处会同用人部门进行试用期考察，提出考核书面意见。对试用合格者由组织人事处报院长办公会议审定后办理正式聘用手续。试用期不合格者取消聘用。

六、招聘工作纪律

学院招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，学院纪检监察部门全程监督。单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

院组织人事处

2016年7月12日

来源：