随着学院办学实力的不断提升，学院的社会声誉和影响力显著增强，为进一步推动学院的科学发展，充实和储备优秀人才，根据发展需要，面向社会公开招聘人才。

一、人才引进 
    （一）全职引进
    1、杰出人才：中国科学院院士；中国工程院院士；同类国（境）外科学院或工程院院士；国务院学科评议组成员；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年基金获得者；国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家重点学科、重点实验室学术带头人；“千人计划”入选者；“长江学者”特聘教授、讲座教授；“泰山学者”特聘教授等地方高端人才工程入选者。 
    2、重要人才：50岁以下具有博士学位的博士生导师、教授； 45岁以下具有博士学位的硕士生导师、教授。
    3、优秀人才：35岁以下的博士毕业生（博士后）。
    （二）非全职引进
    1、名誉教授：具有正高级专业技术职务，学术造诣深，知名度高，在某一学科领域取得重大成就，为国（境）内外学术界或同行所公认的专家学者。
    2、客座教授：学术造诣较深，所从事的专业、研究方向与学校学科专业相关，具有正高级专业技术职务的专家学者、社会知名人士、机关企事业单位中高层管理人员（含退休人员）。
    3、特聘教授：年龄不超过65周岁，具有博士学位和高级专业技术职务，学术造诣深厚，主持过重大科研攻关项目或重大建设工程，在科研、开发方面取得国（境）内外同行公认的重要成就，对本学科、行业、领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或保持国（境）内外先进水平能力的专家学者。
    4、外聘专家：年龄不超过65周岁，学术造诣较深或专业实践经验丰富，所从事的研究领域为学校重点学科专业，具有高级专业技术职务或具有博士后研究工作经历的专家学者或机关企事业单位高层管理人员。

    二、人才招聘（详见附表）
    三、应聘方式及相关事项
    1、应聘者需提供下列材料：个人简历、学历及职称证明、身份证、原单位聘任证明、近3年来的科研成果、学术专著及获奖情况及能证明自己业绩能力的材料。有意者请将应聘材料发送至E-mail:xwzyhrp@163.com。 
    2、经学院初选后，通知应聘者参加面试，根据面试结果确定是否聘用。 
    3、学院有完善的人事及节假日福利制度，根据学历、职称、工作量核定薪酬，具体待遇面议 。

    四、福利待遇：
    1、周末双休，带薪寒暑假、电话补贴、交通补贴、生活补贴、五险一金、提供配套设施齐全的单间职工宿舍、定期体检、节日福利等；
    2、享受希望教育集团个人资产投资增值平台和员工福利房等待遇；
    3、享受职称评审相关费用的补贴；
    五、联系方式 
    联系人：叶老师

    邮箱：xwzyhr@163.com(邮件主题务必以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送,否则拒收) 
    联系电话：028-26922052   18215546426
    地址：四川省资阳市城南大道2号资阳汽车总站9路车到汽车学院下车即到。