上海思博职业技术学院是2003年经上海市人民政府批准建立的全日制高等职业技术学院。学校占地面积500亩，校舍建筑面积14.5万平方米。2010年至今，连续三届被评为上海市精神文明单位，2012年8月被批准为上海市特色（示范）院校建设单位，2014年被列为《国家教育综合改革上海试点（2015—2020）》办学体制改革试点院校。2016年学校正式向上海市教委提出升本申请并启动升格为应用型本科院校的重大工程。

学校坚持“双主体办学，全方位育人”的育人模式、“相信人人有才，帮助人人成才”的育人理念以及“首岗能胜任、转岗能适应、升岗有潜力”的培养目标，形成了较为先进的办学思想和教育理念。学校根据区域经济转型升级的人才需求，致力于培养发展型、复合型技术技能人才，人才培养质量广受企业好评。2014年，麦可思（MYCOS)发布的《上海思博职业技术学院质量年报》显示，我校专业核心指标接近并部分超过全国示范性高职院校的平均水平。2015年，中国科学评价研究中心（RCCSE）、武汉大学中国教育质量评价中心和中国科教评价网联合发布了2015-2016年中国专科院校排行榜，在1322所专科院校的总排名中我校位列149名。

为更好地适应地方经济、社会、文化发展的人才需求，以及更好地适应学校持续发展的需求，现发布岗位招聘信息如下：投递简历请注明：姓名+学历+专业+中国高校教师招聘网

 

序号	招聘岗位	岗位性质	招聘人数	招聘条件
1	机械类专业带头人	专技	4	硕士及以上学历，高级职称（教授级高工）。担任过机械类专业教研室主任或专业主任，或具有相关企业一线工作经历者优先，年龄可放宽至65岁左右。
2	机械类专业教师	专技	4	硕士及以上学历，具有机械制造、电子技术、控制技术等相关课程教学经验并拥有中级职称者，年龄可适度放宽。双师型教师优先。
3	汽车类专业教师	专技	1	硕士及以上学历，具有汽车检测与维修教学经验，并拥有副高职称者，年龄可适度放宽。双师型教师优先。
4	汽车类专业实训指导教师	专技	1	大专及以上学历，拥有高级职业资格证书
5	建筑类专业带头人	专技	3	硕士及以上学历，高级职称。担任过土木工程、项目工程管理、工程造价、装饰工程技术、测绘工程教研室主任或专业主任，或具有相关企业一线工作经历者优先，年龄可放宽至65岁左右。
6	建筑类专业教师	专技	3	硕士及以上学历，具有工程造价、装饰施工、项目工程管理、测绘工程、土木工程等专业核心课程教学经验并具有中级职称者。双师型教师优先。
7	计算机与数字技术类专业带头人	专技	4	硕士及以上学历，高级职称。担任过计算机科学与技术、网络与新媒体技术、数字印刷、数字媒体技术、计算机软件工程等相关专业教研室主任或系主任或核心课程负责人，或具有相关企业一线工作经历者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
8	计算机与数字技术类专业教师	专技	6	硕士及以上学历，具有计算机科学与技术、网络与新媒体技术、数字印刷、数字媒体技术、计算机软件工程等专业核心课程教学经验且拥有中级职称者，年龄可适度放宽。双师型教师优先。
9	医学技术类专业带头人	专技	2	硕士及以上学历，高级职称。担任过医疗检验技术、医疗实验技术等专业教研室主任或系主任或核心课程负责人，或具有相关企业一线工作经历者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
10	医学技术类专业教师	专技	5	硕士及以上学历者，具有医疗检验技术、医疗实验技术等相关专业核心课程教学经验，且拥有中级职称者。双师型教师优先，年龄可适度放宽。
11	财经类专业带头人	专技	3	硕士及以上学历，高级职称。担任过财务管理、金融管理、会计学等相关专业教研室主任或系主任或核心课程负责人，或具有相关企业一线工作经历者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
12	商务类专业带头人	专技	2	硕士及以上学历，高级职称。担任过国际商务、报关、电子商务、会计等相关专业教研室主任或系主任或核心课程负责人，或具有相关企业一线工作经历者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
13	商务类专业教师	专技	1	硕士及以上学历者，具有国际商务、报关、电子商务、会计等相关专业核心课程教学经验，且拥有中级职称者。双师型教师优先。
14	管理类专业带头人	专技	4	硕士及以上学历，高级职称。担任过文化产业管理、公共事业管理、会展经济与管理、休闲体育管理、财务管理、金融管理等相关专业教研室主任或系主任或核心课程负责人，或具有相关企业一线工作经历者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
15	管理类专业教师	专技	6	硕士及以上学历者，具有文化产业管理、公共事业管理、会展经济与管理、休闲体育管理、财务管理、金融管理等相关专业核心课程教学经验，且拥有中级职称者。双师型教师优先。
16	设计类专业带头人	专技	3	硕士及以上学历，高级职称。担任过动漫设计与制作、数字媒体艺术、视觉传达设计、电脑艺术设计等相关专业教研室主任或系主任或核心课程负责人，或具有相关企业一线工作经历者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
17	设计类专业教师	专技	6	硕士及以上学历，具有动漫设计与制作、数字媒体艺术、视觉传达设计、电脑艺术设计等相关专业核心课程教学经验，且拥有中级职称者。双师型教师优先。
18	高等数学课程负责人	专技	1	硕士及以上学历，高级职称。具有高校相关课程负责人经历或经验者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
19	大学语文课程负责人	专技	1	博士学历，高级职称。具有高校相关课程负责人经历或经验者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
20	大学英语课程负责人	专技	1	硕士及以上学历，高级职称。具有高校相关课程负责人经历或经验者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
21	通识人文类课程负责人	专技	2	硕士及以上学历，高级职称。具有高校人文历史、人文地理、科技等负责人经历或经验者优先，年龄可适当放宽至65岁左右。
22	数字工程学院院长（系主任）	管理	1	硕士及以上学历，高级职称。担任过网络工程学院或数字媒体学院或计算机科学与技术学院或数字工程学院院级领导（系主任），教育教学管理能力强。具有企业工作经历经验者优先考虑。
23	艺术设计学院院长（系主任）	管理	1	硕士及以上学历，高级职称。具有相关学院（系）主要负责人和具有创意文化产业企业负责人工作经历经验者优先。
24	健身指导与管理专业教师	专技	1	硕士及以上学历，相关专业毕业，有较强的专业技术能力，可接受应届毕业生或在校实习生。
25	教务处长	管理	1	硕士及以上学历，具有应用技术型本科院校二级学院院长（系主任）或教务处长经历且具有正高级职称者。年龄可适度放宽。
26	科研处长	管理	1	博士学历，具有较强科研能力，具有高校科研管理经验，具有中级职称者。年龄可适度放宽。
27	综合办主任	管理	1	硕士及以上学历，高级职称。能胜任各种报告的撰写并具有较强的文字功底和协调能力，年龄可适度放宽。有高校发展规划处处长经历者优先。
28	宣传处长	管理	1	硕士及以上学历，具有较强的文字编辑能力，宣传策划能力并具有相关工作经历经验，拥有中级职称。
29	宣传干事	管理	1	相关专业背景，具有宣传工作经历，有较强的文字能力、熟悉图文排版软件的使用，会摄影、摄像；
30	辅导员	管理	3	中共党员，硕士以上学历，医学类相关专业，具有良好的语言文字表达能力和较强的处理突发事件的能力，能熟练使用计算机办公自动化软件,有学生工作经历者优先，能够住校。