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安徽财经大学2016年度硕士招聘公告(专任教师及辅导员)
2016年4月27日    硕博招聘网
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为做好2016年度硕士人员公开招聘工作,根据安徽省人社厅和教育厅文件的相关规定,结合《安徽财经大学2016年人才招聘公告》,现将2016年度硕士人员招聘考试工作的有关事项公告如下:
一、招聘岗位信息
单位
岗位
专业
招聘职数
备注
金融学院
专任教师
金融学、金融工程、
投资学
3
管理科学与工程学院
专任教师
土木工程、建筑学及相关专业
2
本硕专业
相同或相近
会计学院
专任教师
会计学、审计学、财务管理
3
 
文学与艺术传媒学院
专任教师
艺术学、建筑学
3
包含建筑设计及理论、影视广告、广告设计、戏剧与影视学、环境艺术、视觉传达、产品设计、雕塑、
动漫等
学校
专职辅导员
专业不限
8
公开招聘考试成绩前4名进入编制内录用,5-8名按照人事代理录用
二、招聘条件
(一)应聘人员须具有全日制硕士及以上学位,第一学历须为普通高等学校全日制教育,其中专任教师只接受学术型硕士研究生报考。国(境)外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。所有应聘者应在20167月底前取得硕士学历和学位证书。
(二)具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操,热爱高等教育工作,具有奉献精神,有较强的组织观念和责任心,有吃苦耐劳和团队合作精神,在学习期间无违规违纪行为和不良记录,身心健康。
(三)专职辅导员岗位要求为中共党员(含预备党员),同时具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、人际沟通能力。
(四)应聘人员年龄要求在30周岁以内(198651日后出生)。
三、招聘工作程序及时间安排
(一)简历投递
52日(周一)17:00将个人简历投递至安徽财经大学招聘专用邮箱:acrsc163.com(邮件主题辅导员为:某某应聘辅导员,其它岗位为:某某应聘专业),简历包括个人基本情况、自本科开始至今的学习经历、工作与社会实践经历、教学科研经历和获奖情况,内容精炼,控制在一页纸张内。同时请填写个人信息简表,具体表格见附件,以excel格式连同个人简历一并发送
(二)资格初审及报考确认
对于投递简历的应聘人员,学校将进行资格初审和简历筛选,符合条件的初审名单将于54日(周三)在安徽财经大学人事处网站公布。考生请在名单公布之日起至55日(周四)上午11:00以短信形式进行参加笔试确认,短信内容为:某某应聘某专业(或辅导员),短信发送至手机:15395260932
(三)现场资格审查
应聘人员须携带本人身份证、本科及硕士学历、学位证书(2016年毕业生须携带毕业生就业推荐表)、获奖证书等材料原件和复印件(复印件请按上述顺序装订),56日(周五)到人事处进行资格审查,同时提供1寸免冠近照一张用于办理准考证,资格审查地址:安徽财经大学龙湖东校区西大门旁1号行政楼C204室,工作时间为上午8:00—下午17:00
(四)笔试
笔试主要考察应聘人员的综合知识,任一岗位参加笔试人数低于拟招聘职数3:1的,减少该岗位招聘职数或者取消该岗位招聘并及时告知应聘人员。
应聘人员须携带《准考证》、身份证按时参加笔试。笔试地点见准考证,时间为57日(周六)上午9:00—11:00
笔试人员可于58日(周日)上午9:00后登陆安徽财经大学人事处网站查询笔试成绩和专业综合考核通知。
(五)专业综合考核
专业综合考核初步定于58日(周日)下午14:00开始,学校组织专家组对专业综合考核人选进行考核。专业综合考核人选根据岗位招聘职数,从同职位参考人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为专业综合考核人选。
(六)拟聘人员名单确定
人事处对应聘人员的笔试、专业综合考核成绩加权后进行排序(加权比例为笔试占40%、专业综合考核占60%),最后一名如有并列,按专业综合考核成绩从高到低确定人选。拟聘人员按招聘岗位数等额上报学校审定。
(七)体检与考察
组织拟聘人员体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准和规程执行。未按时到达指定地点参加体检者,视为自动放弃体检资格;体检不合格的,按最终成绩排序进行递补。体检合格的应聘人员确定为考察对象,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。考察时还将进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经体检、考察合格的应聘人员,在校园网上进行为期一周的公示,公示无异议的编内管理拟聘人员,按规定程序和要求上报省教育厅审批。
拟聘人员中非2016年毕业的硕士研究生,请于公示结束后二个月内将档案转至安徽财经大学人事处,逾期未转档案者,取消其录用资格,按最终成绩排序进行递补。
(八)办理录用
经体检、考察、公示无异议人员,学校组织试用合同签署、办理录用手续。除本公告招聘岗位信息中明确为人事代理录用外,其余录用人员纳入编制管理。录用人员试用期为十二个月,试用期满,经考核合格后签订正式聘用合同,试用期计入聘用服务期。
四、招聘工作的监督与检查
学校监察处将全程监督招聘工作,招聘过程将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度,实行招聘工作责任制和责任追究制。确保投诉举报电话畅通,认真受理和查实投诉或举报信息,对违纪人员和行为,要依据相关规定给予严肃处理,切实保障招聘工作公平、公正进行。
咨询电话:0552-3171169(人事处)
监督电话:0552-3171171(监察处)
安徽财经大学
2016425
来源:
 
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