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天津理工大学自动化学院2013年下半年公开招聘教师及辅导员方案 |
| 2013年9月9日 硕博招聘网 |
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天津理工大学自动化学院2013 年下半年公开招聘方案
为满足学校发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，自动化学院现面向全国公开招聘教学科研岗教师数名。现将有关事项公告如下：
一、总体要求
以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，确保招聘人员的基本素质。
二、招聘岗位、数量及专业要求
招聘方案将在天津市人力资源和社会保障局网站（www.tj.lss.gov.cn）和天津理工大学网站公布，时间不少于7 个工作日
具体岗位和专业要求详见：
招聘岗位 专业（方向）要求 学历及学位 招聘人数
教学科研 电力系统及其自动化、电力电子与电气传动 博士研究生 2
教学科研 精密仪器及机械、测试计量技术及仪器 博士研究生 2
教学科研 热能工程、工程热物理、检测技术与自动化装置博士研究生 3
教学科研 电工理论与新技术 博士研究生 1
三、招聘条件
主要从“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀毕业生和具有高级技术职称人员中选聘。应聘者原则上应具有博士学位。除特殊需要外，具有正高级职称者年龄一般不超过45 岁，具有副高级职称者年龄一般不超过40 岁，具有中级职称者年龄一般不超过35 岁。接收应届毕业生，其年龄一般不超过30岁（博士研究生一般不超过35 岁）。
四、招聘程序
凡符合条件的应聘者，以“硕博招聘网+姓名+学历+应聘岗位”为邮件名称，以附件形式将个人简历(学习及工作经历从初中填起，时间不间断) 发至dumx@tjut.edu.cn,并抄送tjutvip@126.com。
注：年龄计算以每年 1 月1 日为节点，例如30 周岁，即1983 年1 月1 日以后出生。
主要采用考核的方式，包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。
五、公示、聘用及待遇
根据学院及人事处的考察结果，经校长办公会研究，确定拟聘用人选，并在天津市人力资源和社会保障局网站和我校网站进行公示，公示期为7 个工作日。公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校正式事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为四年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照天津市和学校相关政策执行。
学校网址：www.tjut.edu.cn
学校人事处主页：http://www.tjut.edu.cn:81/tjutrsDB/index.jsp
天津理工大学自动化学院
关于招聘部分博士教师从事辅导员工作的公告
2013 年我校拟在教师招聘计划中选聘部分青年（30 周岁以下）博士教师从事辅导员工作，工作期限为入校后的第一个聘期（四年）。从第二个聘期起可全职从事教师岗位工作。引进待遇按我校相关引进博士教师待遇执行。招聘的计划见下表。
2013 年天津理工大学自动化学院青年博士辅导员招聘计划
序号 学院 人数 专业
1 自动化学院1
电力系统及其自动化、电工理论与新技术等相
关专业
有意报名者请将简历发至 dumx@tjut.edu.cn, 并抄送tjutvip@126.com，
并请在邮件标题中注明应聘“硕博招聘网+博士辅导员-专业-姓名-学校”。
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