| 认者，视为自动放弃应聘资格。
资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合要求，一经发现立刻取消当事人应聘资格。
三、考试考核
考试考核分为笔试和面试两部分。笔试注重考核综合知识和学生工作相关的知识与理论，面试注重考核职业素质与能力。笔试、面试均设定最低合格线（60分），任何一项达不到合格线者均不予聘用。
四、体检
学校根据考试考核结果，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。学校统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）等相关规定执行。体检合格者，确定为拟聘人员。
五、公示与签订劳动合同
学校将拟聘人员在网站上进行公示。公示期满且无异议人员，学校予以聘用。聘用方式按照签订固定期限劳动合同、编制外聘用的办法。聘用后，学校按规定缴纳社会保险。聘用期间约定试用期，试用期内考核不合格者，予以解除劳动合同。聘期结束后，视情况决定是否继续聘用。
六、有关事项说明
1、应聘人员须在7月31日前取得全日制研究生学历、硕士及以上学位；
2、应聘人员要如实填写并提供应聘材料，凡弄虚作假者，一经发现，一律取消资格，已经被录用的，将解除合同。
3、应聘人员要关注我校网站的相关公告,保证通讯畅通。因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。
4、学校纪检监察审计处对招聘全程进行监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
七、联系方式
招聘咨询电话：0411-86323779
招聘联系人：朱老师
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