武汉大学2013年公开招聘部分学院院长公告
武汉大学是国家教育部直属的综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校。为进一步扩大开放，加快世界一流大学建设的步伐，经研究，现面向海内外公开招聘部分院长，热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、应聘条件
1、在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路；应聘者原则上应是知名大学教授或相应职位（特别优秀者条件可适当放宽），知名研究机构、企业研究员或相应职位，并具有博士学位。
2、熟悉高等教育规律，了解国内高等教育情况；对学院发展具有创新性和战略性构想，具有国内外知名大学的院（系）、研究所或实验室管理工作经历，有较强的组织管理能力。
3、具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派。
4、身心健康，年龄一般不超过55岁。
5、应聘者聘期内应在我校全职工作。
三、工作目标（具体以签署的协议为准）
1、推进学科建设，提升学院的科研能力，使学科学术水平有较明显的提高。
2、借鉴先进教育管理经验，推进教学与课程体系改革，探索创新人才培养新模式。
3、引进国内外高层次人才，培养现有中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。
4、扩大国际交流与合作，加强与国际知名大学、学术组织或研究机构的联系，建立长期稳定的合作关系。
四、聘任期限与待遇（具体以签署的协议为准）
1、首聘期为四年，聘任期满后，根据考核情况，经双方协商后，可以续聘为院长或长聘为相关学科的高层次人才。
2、学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供合适的薪酬福利待遇，具体面议。
五、应聘者需提供的材料
1、应聘者须填写《武汉大学公开招聘院长自荐表》（ 下载），提交应聘申请及个人简历（需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责）。
2、近5年成果清单和5篇代表性成果（包括论文）复印件。
3、最高学位和学历证书复印件及任现职证明。
4、受聘后的工作设想和目标。
5、2-3名同行知名学者的推荐信及联系方式。
六、招聘程序
1、应聘者在2013年9月30日前通过电子邮件、信件或传真报名，并提交有关材料。
2、学校组织专家审核材料，并根据报名情况，每个岗位择优确定2-3名候选人参加面试。
3、学校安排候选人来校参加面试，并为其提供从居住地到学校的往返旅费。
4、学校根据面试情况确定拟聘任人选，并进行任前公示，公示通过后，双方签订聘任合同。
七、联系方式
通讯地址：湖北省武汉市武汉大学招聘工作领导小组办公室（党委组织部）
邮编：430072
联系人：李老师 王老师
联系电话：+86-27-68752765
传真：+86-27-68752630
武 汉 大 学
二〇一三年九月五日 |