为更好地选拔优秀人才，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，南通工贸技师学院2013年面向社会公开招聘8名教师，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德；
（二）大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1978年8月1日以后出生），其中硕士研究生和副高级专业技术职务人员的年龄可放宽至40周岁（1973年8月1日以后出生）；博士研究生和具有副高级专业技术职务，同时具有高级技师职业资格的人员年龄可放宽至45周岁（1968年8月1日以后出生）；
（三）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件；
（四）身体健康。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
（一）招聘岗位
招聘人数、岗位、资格条件等详见附件1《南通工贸技师学院2013年公开招聘教师岗位简介表（二）》。
（二）报名方式、时间、地点
1.报名方式。现场报名，地点：南通工贸技师学院综合楼801室（南通经济技术开发区振兴东路296号）。联系电话：0513-89193900，联系人：钱老师。
2.报名时间。2013年8月25日至8月27日，每天上午9：00～11：30，下午1：30～5：00。
3.报名注意事项。报考者限报考一个岗位，提交的材料应当真实有效。
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；
（2）《南通工贸技师学院2013年公开招聘教师报名登记表》一式两份；
（3）身份证原件及复印件；
（4）学历、学位证书原件及复印件；
（5）专业技术资格、职业资格等证书原件及复印件；
（6）获奖证书原件及复印件；
（7）岗位要求的相关证明材料原件及复印件。
5.开考比例。会计学科岗位报名人数与岗位招聘数须达到3：1；建筑工程、建筑工程造价(讲师三级)、电气自动化、汽车维修、电子商务学科岗位报名人数与岗位招聘数须达到2：1；建筑工程造价（高级工程师三级）学科岗位不受报名人数限制。达不到开考比例的则相应取消该岗位的招聘计划，取消岗位情况于2013年8月27日在南通市人力资源和社会保障局网站、南通工贸技师学院网站上公告。
6.本次招聘不收取报名费和考试费。
（三）笔试准考证的领取。时间：2013年8月28日上午9：00～11：30，地点：南通经济技术开发区振兴东路296号南通工贸技师学院综合楼801室。
三、考试
考试分笔试和面试，由南通市人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.内容。职业教育必须具备的公共基础知识。
2.方式。笔试为闭卷考试，满分为100分，由南通市人力资源和社会保障局组织专家进行命题。
3.时间、地点。详见准考证。
（二）面试
根据笔试成绩，从高分到低分按照各岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员名单，不足3倍比例的，按实计算。笔试成绩、参加面试的人员名单、面试的具体事项于2013年8月29日在南通市人力资源和社会保障局网站、南通工贸技师学院网站上公布。
1.形式和内容。面试包括说课和专业技能操作测试两部分，说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。专业技能操作测试的内容为报考学科岗位必须掌握的技能。
2.面试成绩的计算。按说课成绩占40％和专业技能操作测试成绩占60％的权重比例采用百分制计算面试成绩，设60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
3.总成绩的计算。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例计算总成绩（小数点保留二位数）。
四、体检和考察
1.在面试成绩合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定体检对象（同分者取面试得分高者进入体检;若面试得分仍相同，则取专业技能操作测试成绩得分高者进入体检;若专业技能操作测试成绩得分仍相同，则同时进入体检，下同）。总成绩、参加体检人员名单及体检相关事项，在南通市人力资源和社会保障局网站、南通工贸技师学院网站上公布。体检由南通市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.体检合格人员，由南通工贸技师学院组织考察，考察侧重报考者政治思想、道德品质、现实表现、工作能力、工作实绩等。
五、公示和聘用
1.体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、南通工贸技师学院网站
进行为期7天的公示。
2.公示无异议的人员，由南通市人力资源和社会保障局审批，办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商解决，2013年9月30日前仍不能处理完毕的，作自动放弃处理。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补：（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；（3）拟聘人员明确放弃聘用的；（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。
4.聘用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，终止聘用关系，个人自主择业。如聘用人员暂未取得相应《教师资格证》的，须在聘用后3年内取得相应《教师资格证》，否则，予以解聘。
六、纪律监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考纪考风，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的报考者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反报考聘用规定和纪律的单位及工作人员，将严肃处理，并追究当事人的责任。
监督举报电话：0513-59000129（南通市人力资源和社会保障局纪检监察室）。
七、本《公告》由南通市人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：0513-59000130（南通市人力资源和社会保障局）
0513-89193900（南通工贸技师学院）
南通市人力资源和社会保障局
2013-08-14