一、招聘职位
男生公寓辅导员4名。
二、招聘对象
1.基本条件：具有良好的思想素质、道德品德和沟通能力，热爱学生工作，责任心强，身体健康。
2.学历资历条件：研究生学历或硕士学位获得者，38周岁以下。中共党员及具备学生管理工作经验者优先。
三、报名方式
2013年8月15日前，应聘者本人完整填写报名表（见附件），连同各项佐证材料扫描件，以电子邮件的方式发送至rsc4000@126.com。
四、招聘程序
1.人岗相适度评价。学院对照应聘人员报名表中的学历资历及业绩成果情况进行人岗相适度评价，按不低于1:3的比例产生进入笔试、面试的初步人选，并电话通知入选人员。
2.现场确认。入选人员须携带身份证、学历学位证书（海外取得学位的须提供教育部学位认证证书）以及其他佐证本人水平与能力的材料，至指定地点进行现场确认。
3.文件筐测试。应聘人员在规定的时间内，完成一批模拟环境之下男生公寓辅导员岗位所要完成的各项任务或所要处理的各类文件。文件筐测试时间初定为8月中旬，具体以现场确认时正式通知为准。
4.现场面试。现场面试采用半结构化面试方式进行，包括抽签题回答及无领导小组讨论等。主要考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、特定事件处理能力等。现场面试时间初定为8月中旬，具体以现场确认时正式通知为准。
5.录用。应聘者最终成绩以百分制计分，其中文件筐测试占50%，现场面试占50%加权计算。以得分高低为序，录用综合条件最优者。
五、相关待遇
本次招聘录用人员按照聘用合同制进行管理，年收入约6万元，人事档案及社会保险等由相关人力资源有限公司托管。
六、监督纪律
本次招录贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受学院纪检、监察部门的监督。政策咨询电话：人事处183-6083-5688翁老师；监督举报电话：纪委监察处86338021任老师。