湛江师范学院2013年第二批公开招聘人员公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》》（广东省人民政府令第139号）、《关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》（粤人社发〔2010〕15号）和有关事业单位岗位设置、人员聘用文件精神要求，制定我院2013年第二批招聘方案，面向全社会公开招聘，现将相关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位
（一）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（二）符合计划生育政策规定。
（三）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（四）专业技术岗位要求具有扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力，教师岗位还要求具备较高的教学素质和较强的科研能力。
（五）具体岗位及要求详见《湛江师范学院2013年第二批公开招聘人员计划表》（附件1）。
二、薪酬待遇
获聘人员纳入单位事业编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。应届毕业生试用期一年，试用期待遇按照国家有关规定执行，试用期满考核不合格的，将取消聘用资格。
三、报名时间及报名方式
（一）报名时间
自招聘公告发布之日起接受报名，报名时间截止于如下时间：
（1）学术带头人截止至2013年12月20日
（2）教师截止至2013年9月15日
（3）其他专业技术人员自公告发布之日起15个工作日
（二）报名方式
（三）报名材料
须提供以下材料作为资格审查的依据：
（1）应聘材料一般应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、本人简历、大学及以后的毕业证书、学位证书、身份证复印件，一张小一寸近期彩色照片（背后写上姓名及报考岗位）、相关任职资格（职称）证书、学术研究成果、公开发表的论文、其它所获奖励或荣誉称号证书（所有材料均为A4规格复印件）。
（2）应聘学术带头人还须提供来我院工作的学术研究计划；海外学者还须提供中、英文履历及2名国内外同行知名学者的推荐函（含外文翻译件和推荐人的联系方式）；海外学历者须提交教育部学历认证证明；应届毕业生还须提供在校成绩单、英语等级证书和就业推荐书。
三、招聘程序
（一）资格初审
根据招聘条件审核应聘者的报名资格，确定参加考核人员名单。名单将于报名工作结束后20个工作日内在湛江师范学院人事处网页公布。
（二）资格复审
通过初审的报名者须在考核前一天，到我校人事处进行资格复审。复审提交的资料如下：（1）身份证及复印件；（2）已获学历及学位证书（应届毕业生还要求提供学校就业推荐表）、外语水平证书、职称、职业资格证书原件及复印件；（3）获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本；（4）近期一寸免冠正面照片3张；（5）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件（贴照片）一份。复审合格者进入考核。
（三）考核
考核时间及地点由招聘部门统一通知。应聘人员按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。
1、教师岗位的考核
各用人单位成立面试考核小组（小组成员人数为奇数且不少于7人），对应聘者进行面试。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等方面的考核。面试成绩（满分100分，80分以上为优良）由各用人单位当场公布。面试成绩未能达到优良者不予聘用。在面试优良的人选中，根据面试成绩排序，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例确定拟聘人选。
2、其他专业技术人员的考核
考试分为两个阶段：第一阶段为岗位技能测试，第二阶段为面试。
岗位技能测试主要按岗位特点，进行实验操作技能考核或专业知识考核等。岗位技能测试后，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例从成绩合格的人选中依成绩排序（满分100分，60分及格）确定面试人选。如果成绩合格的人数未达上述比例要求则按实际人数进行面试。面试人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和湛江师范学院网页同时公布。
面试评委小组由学校分管校领导担任组长，成员由人事处、用人单位、专家代表组成，人数为奇数，不少于7人。
各应聘者的最终总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩60分以上为合格，在总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。
（四）体检
拟聘人员在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发[2011]134号）执行。
（五）组织考察
根据体检结果，由学校人事处、纪委监察处和用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）要求对应聘人员进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。
(六)公示
经学校院长办公会审议确定拟聘用人员，并将拟聘人员同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院网站公示7天。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的确定为我校聘用人员，我校将与聘用人员签订公开招聘录取人员协议书，聘用人员备齐聘用所需材料后办理正式聘用手续。逾期不签协议书的，视为放弃聘用资格。
四、其他说明的事项
（一）本年度应届毕业生身份的博士和硕士毕业生必须在2013年12月底之前按期取得博士或硕士毕业证书及学位证书，逾期者则取消此次公开招聘聘用资格。
（二）所有年龄要求，均以1月1日为起始时间点。如“30周岁以下”，是指在1983年1月1日以后出生，依此类推。应届毕业生不受年龄限制。
（三）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，经查实一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。
（四）获聘人员纳入单位事业编制管理，按规定签订聘用合同。被聘用的人员，试用期满，经考核合格后，按所在单位对应的岗位，博士聘用专业技术十级岗位、硕士及以下根据学历和岗位要求对应聘用专业技术岗位十一、十二级，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
（五）本公告由湛江师范学院人事处负责解释，招聘工作由湛江师范学院纪委监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览湛江师范学院人事处网页。
招聘工作咨询电话：0759-3183755（人事处）
招聘工作监督电话：0759-3182832（纪委监察处）
2013年7月3日
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湛江师范学院2013年公开招聘人员计划表（第二批） |
| 序号 |
学院 |
岗位 |
专业 |
人数 |
岗位要求 |
| 学历（位）/职称 |
是否要求应届 |
成果 |
其它 |
| 1 |
法政学院 |
教师 |
社会学专业（社会工作方向） |
1 |
硕士以上 |
|
|
|
| 2 |
教师 |
工商管理 |
1 |
硕士以上 |
|
|
|
| 3 |
教师 |
公共事业管理 |
1 |
博士 |
|
|
|
| 4 |
教师 |
学科教学论（历史方向） |
1 |
博士且副教授 |
|
|
|
| 5 |
教科院 |
教师 |
教育学 |
1 |
博士且教授 |
|
主持过全国教育(哲社)规划课题 |
学术骨干或带头人 |
| 6 |
教师 |
心理学 |
1 |
博士且教授 |
|
主持国家级以上课题 |
学术骨干或带头人 |
| 7 |
教师 |
教育学(尤其是教育学原理\学前教育学\特殊教育学) |
1 |
博士 |
|
科研成果突出 |
从事学前(特殊)儿童教育研究和学前(特教)专业相关课程教学者优先. |
| 8 |
教师 |
心理学(尤其是发展心理学\实验心理学) |
1 |
博士 |
|
科研成果突出 |
从事学前(特殊)儿童心理研究和学前(特教)专业相关课程教学者优先. |
| 9 |
数科院 |
教师 |
统计学 |
1 |
硕士以上 |
是 |
|
|
| 10 |
物理学院 |
实验员 |
地理学 |
1 |
硕士以上 |
|
|
地理科学专业设在物理学院 |
| 11 |
生科院 |
教师 |
烹饪工艺学 |
1 |
硕士以上 |
|
|
烹饪与营养教育专业设在生科院 |
| 12 |
音乐学院 |
教师 |
艺术指导 |
1 |
硕士以上 |
|
|
|
| 13 |
化学学院 |
教师 |
制药工程药理毒理学 |
1 |
博士 |
|
SCI IF累计6.0以上 |
能讲授医药数理统计课程者优先 |
| 14 |
教师 |
分析化学（仪器分析方向） |
1 |
博士 |
|
SCI IF累计6.0以上 |
|
| 15 |
教师 |
食品科学与工程 |
1 |
博士 |
|
权威刊物4篇以上 |
|
| 16 |
商学院 |
教师 |
信息管理与信息系统或电子商务专业 |
1 |
硕士以上的教授 |
|
业绩成果突出，主持省级项目且近三年发表核心论文5篇以上 |
|
| 17 |
教师 |
会计学 |
1 |
博士或副教授以上 |
|
主持省级以上项目或科研成果突出 |
本科为会计学专业优先 |
| 18 |
教师 |
市场营销 |
1 |
硕士或副教授以上 |
|
业绩成果突出，近五年发表营销方向论文2篇以上 |
本科为市场营销专业者优先 |
| 19 |
教师 |
物流管理 |
1 |
硕士或副教授以上 |
|
业绩成果突出，近五年发表物流管理方向论文2篇以上 |
本科为物流管理专业者优先 |
| 20 |
实验员 |
物流管理 |
1 |
硕士以上 |
|
|
本科为物流管理专业优先；有物流管理工作经验5年以上者，年龄可放宽至40岁 |
| 21 |
教师 |
旅游（酒店）管理 |
1 |
硕士或副教授以上 |
|
业绩成果突出，近五年发表酒店管理方向论文2篇以上 |
本科为旅游管理专业者优先 |
| 22 |
信科院 |
教师 |
电子信息工程 |
1 |
博士且教授 |
|
|
|
| 23 |
教师 |
电气工程及其自动化 |
1 |
博士，硕士且副教授 |
|
|
|
| 24 |
教师 |
计算机科学与技术 |
1 |
博士且教授 |
|
|
|
| 25 |
教师 |
教育技术学 |
1 |
博士，硕士且副教授 |
|
|
|
| 26 |
教师 |
通信工程 |
1 |
博士 |
|
|
|
| 27 |
体科院 |
教师 |
乒乓球 |
2 |
全日制本科以上 |
|
|
国家一级运动员以上 |
| 28 |
教育研究院 |
省高校人文社科重点研究基地副主任 |
教育学 |
1 |
博士且教授 |
|
|
|
| 29 |
审计处 |
专技人员 |
审计、财经类专业 |
1 |
全日制本科以上 |
|
|
具有副高职称及注册会计师资格者年龄可放宽至40岁以下 |
| 30 |
专技人员 |
工程管理或工程造价等相关专业 |
1 |
全日制本科以上 |
|
|
具有副高职称及注册造价师资格者年龄可放宽至40岁以下 |
| 1、年龄要求：本科25岁及以下；硕士30岁及以下；博士或副教授40岁及以下；教授、博士且副教授45岁及以下；博士且教授：50岁及以下。 |
| 2、应届毕业生不受年龄限制。 | |