考核方式为试讲。试讲之前，参加试讲人员须提供上述报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。审核通过的人员全部参加面试。　

　　试讲按照江苏第二师范学院自行制定的考核办法执行。试讲办法通过公告、电话通知等方式告之考生。　

　　试讲由学校邀请相关领域和部门的校内专家成立专家组。试讲主要考核应聘人员的教育教学能力（教学内容、教学方法、教学组织、教学效果）、知识结构、语言表达等。　

　　试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。　

　　考核的时间和地点由学院人事处会同招聘部门商定，以电话方式通知通过资格审查的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。　 

　　所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。　

　　四、聘用 

　　考试结束后，根据考核成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行 。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，空缺名额一次性替补人员参加体检。　

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏教育网、江 苏第二师范学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。 

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期 ，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。 

　　五、招聘政策咨询 

　　江苏第二师范学院人事处负责回此次招聘政策咨询工作。 

　　咨询电话：83758126 

　　联系人：陈老师　　　 

　　六、招聘工作监督 

　　江苏第二师范学院纪监审办对此次招聘工作进行纪律监督。 

　　纪检监督电话：83758118　

　　联系人：张老师 

　　七、招聘工作举报 

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。 

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn， 

　　举报电话、传真：025-83314795。 

　　附件： 

　　一、《江苏第二师范学院公开招聘工作人员岗位表》 

　　二、《江苏第二师范学院单位公开招聘工作人员报名表》