广州医学院2013年公开招聘人员工作公告（三）一、拟招聘岗位、需求专业、招聘条件及计划数
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序号 |
部门 |
科室 |
岗位 |
需求专业 |
招聘条件 |
计划数 |
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1 |
护理学院 |
护理学基础教研室 |
教师 |
护理学 |
博士学位，或硕士学位且具有副教授及以上职称 |
1 |
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2 |
内科护理学教研室 |
教师 |
护理学 |
博士学位，或硕士学位且具有副教授及以上职称 |
1 |
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3 |
妇儿护理学教研室 |
教师 |
妇产科护理学或妇产科学 |
博士学位，或硕士学位且具有副教授及以上职称 |
1 |
二、应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件
1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下。
三、报名时间、方式及需准备的材料
（一）报名时间
自招聘公告发布之日起至5月31日。
（二）报名方式
1、现场报名交材料；
2、将纸质求职材料邮寄至我处；
3、邮寄电子材料至人事处邮箱gzyxyrsc@126.com
投递简历请务必标明应聘岗位，每人只应聘一个岗位。请尽量投递书面简历，如确需发电子简历者，邮件标题请以“姓名+应聘岗位”形式填写。
（三）报名材料
1、请填写并提交《广州医学院公开招聘人员登记表》，下载链接为：http://210.38.57.40/publish//publish/XmlFile/3213/W_9608_66313.html；
2、个人简历及相关证明材料。
笔试、面试时间另行通知。
四、招聘程序
（一）笔试
具有博士学位或高级职称者（以下简称高层次人才）按实际报名人数进入面试考核，不安排笔试；
（二）面试
高层次人才经资格审查后，按1：2的比例进入面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%；
（三）体检
按总考核成绩高低顺序以1：1的比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。
（四）考核
对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。
体检或考核不合格的，不得进入下一环节，按面试成绩高低顺序替补其他人选或另行组织招聘考核。
（五）公示
根据考试、体检、综合考核结果，经学校领导办公会集体讨论确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示。
（六）聘用
经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照面试考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。
（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人选放弃聘用的；
（3）未在规定的报到时间内报到的；
（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、其他
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违法计划生育政策的人员，不接受其报名申请。
2、在广州市人力资源和社会保障局网和广州医学院网上发布招聘公告。
3、报名地址：广州市东风西路195号广州医学院16栋410房人事处（邮编：510182）
联系人：何老师、杨老师联系电话：020-81340617
4、监督部门及联系方式
广州医学院监察室
联系电话：020-81340600李老师余老师
广州医学院人事处
二〇一三年五月六日 |