一、学院简介

山西医科大学汾阳学院，是山西医科大学二级学院，前身系山西省汾阳高级护理学校，由美国基督教华北公理会于1923年创办，1985年恢复重建，1996年改为现名。学院坐落于素有“秦晋旱码头”之称的千年古城汾阳市，青银高速公路、307国道、太中银铁路倚门而过，交通便利。学院占地面积500余亩，建筑面积13余万平方米。校园花木扶疏，绿树成荫，环境优雅，风景如画。

我院是一所多专业、多学制、多层次的高等医学院校。现有硕士、本科、专科三个办学层次，护理学、人体解剖与组织胚胎学、生理学、病理学与病理生理学、临床检验诊断学、药理学、内科学、外科学、耳鼻咽喉头颈外科学、微生物学、免疫学等11个学科招收硕士研究生；有临床医学、护理学、医学检验技术、医学影像学、眼视光学、口腔医学6个本科专业及护理学（涉外护理方向）、护理学（急救护理方向）2个本科专业分流方向；有临床医学、护理、医学检验技术、口腔医学、医学影像技术、眼视光技术、助产、卫生信息管理、医药营销等9个专科专业及护理（涉外护理方向）、护理（急救护理方向）、护理（老年护理方向）、护理（妇幼护理方向）、临床医学（全科医学方向）、临床医学（妇幼保健方向）、临床医学（病理诊断与技术方向）、临床医学（急救医学方向）、医学检验技术（输血医学方向）等9个专科专业分流方向；有普通高等教育、高职高专教育和成人高等教育等多种办学形式。现有教学仪器设备价值近4000万元，教学手段先进，实现了双向控制多媒体教学和网络远程教育。教室、实验室及住宿等条件均符合国家规定，有90余所教学医院和拥有900余张床位的三级甲等附属医院一所（山西省汾阳医院）。学院创办和（共同）主办有《护理研究》，共同主办有《山西高等学校社会科学学报》，协办有《中华医学教育》等刊物，为《中国高等医学教育》理事单位。

学院现有专职教师400余人（含附属医院），其中具有高级专业技术职务者150余人，获博士、硕士学位者140余人，山西省教学名师4人，山西省中青年骨干教师6人，硕士生导师23人。学院有120余人次教师参编了120余部全国规划教材的编写。学院组织编写的46万余字的《中国护理发展史》填补了国内空白，在中华护理学会成立90周年庆典大会上受到1200位中外护理专家的好评。

学校面向全国25个省市招生，现有在校生7800余人。建校以来，学校培养了以“南丁格尔奖”获得者王桂英为代表的22000余名高级医护人才。学生就业形势良好，年平均就业率居全省同类院校前列，得到了用人单位的广泛认可。

学院始终坚持立足山西，面向市场，质量优先，办出特色的办学思路，按照“打基础、上水平、促发展、惠民生”的工作要求和“三抓两提一强化”（抓基础、抓队伍、抓制度，提高教育教学质量、提高管理服务水平，强化办学特色）的工作思路，全面加强内涵建设，解放思想，深化改革，加强管理，狠抓落实，形成了以护理教育为龙头的办学特色。护理学是国家级特色建设专业、山西省品牌专业、山西省重点扶持学科，临床护理实验教学中心为山西省普通高等学校实验教学示范中心。我校是全国唯一一所连续16年获得新加坡护理专科文凭全额奖学金留学生项目的高校，已输送留学生438名。

   二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则； 

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与学院用人自主权相结合的原则。

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、招聘岗位、条件及对象

（一）、招聘岗位：教师岗位

（二）、招聘条件:

1）、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

　　  2）、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

　　  3）、适应岗位要求的身体条件；

4）、具有岗位所需的学历、学位和专业及其他相关条件要求，招聘岗位及相关资格条件见附件1《山西医科大学汾阳学院提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》；

（三）、招聘对象：2012、2013年高校毕业生（符合办理派遣手续）。

四、招聘方式

现场招聘。根据学院人才需求计划，我院直接到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才。

五、招聘程序及安排

（一）信息发布

招聘信息在山西省人力资源与社会保障厅、教育厅和我院网站发布。

（二）时间安排

5月20日至6月15日。

（三）报名方式及报名所需材料

现场组织报名，同时提供有效居民身份证复印件、学历学位证书原件及复印件（2013年统招应届毕业生提供学籍证明）、在校学习成绩，报名时填写《山西医科大学汾阳学院2013年公开招聘报名表》（见附件2），《报名表》上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

（四）资格审核

根据招聘岗位的要求，现场审核应聘人员的报名资格。

（五）招聘考试  

资格审查合格后，进行招聘考试。

招聘考试分为初试和复试（总分100分），初试成绩占总成绩的30%、复试成绩占总成绩的70%。

初试采取考核、答辩等方式，主要考察应聘者的专业知识，基本素质等情况。复试采取试讲或答辩方式，进一步考察应聘者专业知识、业务知识和教育教学能力。

岗位报名比例达3：1的，资格审查合格后，我院统一组织考试和面试（时间另行通知），笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。面试采取试讲或答辩方式，进一步考察应聘者专业知识、业务知识和教育教学能力。

（六）考核和体检

根据岗位计划按总成绩由高分到低分确定拟录人员，同时上报山西省人力资源与社会保障厅、教育厅审批同意后进行考核。考核内容主要包括应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力及遵守国家法律法规等情况。

体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消拟录用资格，并按考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。

（七）拟聘人员公示

经山西省教育厅、省人力资源与社会保障厅审核，对通过审核的拟聘用人员，在山西省教育厅、省人力资源与社会保障厅网站及山西医科大学汾阳学院网站上公示并通知本人，公示期为7天。

（八）办理聘用手续

对公示无异议者，对各种证件齐全的人员办理相关聘用手续。

六、组织领导及工作纪律

（一）学院成立2013年公开招聘人员工作领导组，具体组织实施本年度的公开招聘工作。

（二）学院严格执行公开招聘有关规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在初试、复试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

（四）学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，并接受山西省人社厅、山西省教育厅的监督指导。

备注：咨询电话0358-7222707 0358-7232231

邮箱：fyxyrsc@sxmufyc.edu.cn

二O一三年五月二十日

附件1：山西医科大学汾阳学院提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人

才计划

山西医科大学汾阳学院

提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划