铜陵职业技术学院2013年招聘硕士研究生实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和市招聘主管部门关于我市2013年招聘工作的有关规定，铜陵职业技术学院2013年引进硕士研究生的招聘工作，遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，结合学院教师队伍建设需求的实际情况，组织实施招聘工作，具体方案如下：
一、组织领导
成立由市招聘主管部门和铜陵职业技术学院共同组成的学院人才引进工作领导小组，领导学院招聘硕士研究生的考核、录用工作。
领导小组下设办公室，办公室设在学院组织人事处，负责招聘工作的具体事务。
二、招聘岗位（共18个）
|
专业 |
名额 |
专业 |
名额 |
|
汉语言文学（秘书学方向） |
1 |
应用数学 |
1 |
|
体育教育训练学（篮球方向） |
1 |
计算数学 |
1 |
|
会计学 |
2 |
护理学 |
2 |
|
企业管理（连锁经营方向） |
1 |
病原生物学 |
1 |
|
建筑学 |
1 |
外科学 |
1 |
|
机械制造及自动化 |
1 |
图书馆学 |
1 |
|
机械电子工程 |
1 |
电子与通信工程 |
1 |
|
旅游管理 |
1 |
计算机软件与理论 |
1 |
三、报名审核
报名按市规定在人社局网上统一办理。报名审核工作按市招聘主管部门规定进行。由学院组织人事处牵头，各招聘系部配合进行资格审查，组织人事处负责学历、年龄等审核，系部负责专业审核。
四、招聘方式
公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考核、体检、考察与公示、录用等步骤进行。招聘工作由市招聘主管部门和铜陵职业技术学院共同组织实施，整过过程接受纪检监察机关和社会各界的监督。
五、考核办法
1、每个招聘岗位报名(审核后）人数达到5人及以上的，先进行笔试，按成绩前3名进入后续考核程序。考核按“笔试(30%）+试教（答辩）（40%）+技能（30%）”或“笔试（30%）+试教（40%）+答辩（30%）”方式计算总成绩。
2、每个招聘岗位报名(审核后）人数不足5人的，均采取“试教（50%）+答辩（20%）+技能（30%）”或试教（70%）+答辩（30%）方式计算总成绩。
3、考核时间
笔试时间：4月16日上午9:00--10:40（每科卷面分值为100分）。
面试时间：4月17日上午8:30开始。
4、考核要求：严肃考风考纪、确保公平公正，严格保密程序，出卷外请专家，考核组成员原则上在外聘请。
六、录用程序
按照市招聘主管部门规定程序及要求统一办理。
铜陵市人力资源和社会保障局铜陵职业技术学院
二○一三年三月三十一日 |