因工作需要，哈尔滨工业大学（威海）面向国（境）内外公开招聘专任教师岗位工作人员数人。

需求层次：高层次人才、普通教师

一、高层次人才是指学校学科发展建设急需的高水平人才，一般指本学科内有较高学术声望，引进后能为本学科发展做出巨大贡献的知名学者。高层次人才引进，可不受学校年度招聘计划限制，根据学校学科发展实际需要予以引进。

二、普通教师岗位应聘者最高学位和第一学历原则上取得于国内“211工程”院校、海外知名高校及科研机构，或其所在学科在国内排名前列。具体指以下几类人才：

1、在国外高水平学术科研机构长期访学及工作，取得一定成就的学者及博士后研究人员。

2、在国内重点大学、科研院所或重点学科长期从事科学研究的学者，及取得较好研究成果的博士后研究人员。

3、在国外高水平大学取得博士学位的优秀应届博士毕业生。

4、满足我校人才引进条件，毕业于国内“985工程”“211工程”大学及中科院科研院所，有较好的学习及科研经历的优秀应届博士毕业生。

 

引进人才待遇：安家费、科研启动费、住房

一、安家费

引进两院院士或国外著名大学的终身教授，安家费30万元；引进教育部长江学者、国家杰出青年科学基金获得者及相当层次的高水平学者，安家费15万元；年龄在50周岁以下博士生导师，安家费10万元；具有国外知名大学博士学位的教授，安家费10万元；具有博士学位的教授，提供安家费8万元；具有国外知名大学博士学位的其他教师，安家费5万元；具有博士学位的其他教师，提供安家费4万元。

二、科研启动费

引进两院院士或国外著名大学的终身教授，教育部长江学者，国家杰出青年科学基金获得者及相当层次的高水平学者，将根据学科建设和发展规划的实际需要，划拨专项资金给予支持；引进具有博士学位的教授、博士生导师，根据学科类别提供8-10万元的科研启动费；引进具有博士学位的副教授，根据学科类别提供6-8万元的科研启动费；引进具有博士学位的教师，根据学科类别提供2-3万元科研启动费。

三、住房

根据学校校内流通房的实际情况，提供校内房源，按校内价格提供给引进人才购买。

 

教师岗位应聘程序

一、应聘人按哈尔滨工业大学（威海）2013年春季学期招聘计划中所列的岗位及岗位编号投递简历。电子版简历应在发送到人力资源处Email:hr@hit.edu.cn的同时，抄送到相关院系联系人Email地址。邮件标题按照“所要应聘单位名称-所要应聘岗位编号-姓名-学历-是否有海外留学经历”格式发送，否则不予接收。

二、学校考核简历后，通知来校面试。面试时，应聘人应提供简历中所述材料的全部原件。面试考核采取科研报告和课程试讲相结合的形式。

应聘简历中应包含以下信息：

Ø应聘人详细的学习及工作经历和任职经历。

Ø本人学历、学位证书、专业技术职务证书，各类教学、科研类获奖证书。

Ø发表论文目录，发表论文目录应包括作者排名、影响因子，及论文被收录和引用情况；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供三篇最能代表应聘人研究水平的三篇学术论文影印件。

Ø科研项目。包括项目名称、研究背景意义、本人所完成的内容、项目来源和经费。

Ø获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。

Ø面试时提供至少两封所从事科研领域内，两名高水平专家的推荐信。推荐信中应注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮件，与被推荐人关系，并加盖推荐人单位公章。推荐信中应包括，被推荐人与推荐人合作完成的科研工作。

三、单位考核通过者填写《哈尔滨工业大学（威海）专任教师岗位申请表》（以下简称《申请表》）交考核单位，考核单位签署意见后提交人力资源处师资办公室，学校将采取校内外专家审核的方式对考核结果进行再次审核。

四、审核通过的《申请表》，须经学校教授会学术委员会考核并会审。

五、教授会学术委员会审核通过的应聘者，报学校党政领导班子会议最终讨论确定。

六、通知拟聘人员考核结果，办理相关入职手续。

 

附件：

 

联系方式

山东省威海市文化西路2号哈尔滨工业大学（威海）人力资源处

孟老师、宋老师Tel：86-631-5687008Fax：86-631-5687680

Email：hr@hitwh.edu.cn(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+毕业学校+学历+应聘职位" 的格式发送)；
Homepage:www.hitwh.edu.cn

 

哈尔滨工业大学（威海）2013年春季学期专任教师岗位招聘计划 (邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+毕业学校+学历+应聘职位" 的格式发送)
院系 名称	二级单位名称	岗位编号	聘用岗位	需求人数	岗位聘用条件				院系招聘工作联系人及电话、邮件联系方式
					专业	研究方向	学历学位	岗位要求
船舶与海洋工程学院	机械工程系	WT01	普通教师	1	机械电子	机器人技术	博研	能承担教学与科研任务	联系人：王大政 联系电话：15206312199 E-mail：hr@hitwh.edu.cn 抄送dazheng_wang@hotmail.com
	船舶工程系	WTG02	高层次人才 （千人计划）	1	船舶与海洋 工程	船舶或海洋 工程	博研	教授职务，能承担教学与科研任务。
汽车工程学院	车辆与载运 工程系	WT02	普通教师	1	车辆工程	车辆及载运 工具相关	博研		联系人： 王彦岩 联系电话：86-631-5687979 E-mail：hr@hitwh.edu.cn 抄送wyyzy@126.com
	热能与动力 工程系	WT03	普通教师	1	热能与动力 工程	热能与动力 工程相关	博研
信息与电气工程学院	电气工程系	WT04	普通教师	1	电气工程及 自动化	电力电子技术 及应用	博研	能胜任电气自动化课程，有从事科研的能力。	联系人： 曲延滨 联系电话：86-631-5687800 E-mail：hr@hitwh.edu.cn 抄送quyanbin@hit.edu.cn
	控制科学与 工程系	WT05	普通教师	1	控制自动化	导航与控制、检测与成像等	博研	能主讲控制类课程，有从事科研的能力。
	通信工程系	WT06	普通教师	1	通信工程	通信与信息 系统	博研	能胜任信号与信息系统等课程、有科研能力。
	电子科学与 技术系	WT07	普通教师	1	微电子	集成电路设计	博研	能胜任数字或模拟集成电路设计及教学工作。
计算机科学与技术学院	软件工程 教研室	WT08	普通教师	1	计算机科学 与技术 或软件工程	云计算、物联网、软件工程	博研	能胜任软件工程相关学科的教学科研工作，具有较强的软件研发能力。	联系人：孙玉山 联系电话：86-631-5687629 E-mail：hr@hitwh.edu.cn 抄送：mikesun@hit.edu.cn
材料科学与工程学院	材料科学系	WT09	普通教师	1	材料学	材料计算与 模拟	博研	能承担计算材料学方向教学工作，按学院要求完成科研工作及相关科研团队建设工作任务。	联系人：李淑侠 联系电话：86-631-5687196 E-mail：hr@hitwh.edu.cn 抄送lsx@hitwh.edu.cn
	材料成型及 控制工程系	WT10	普通教师	2	材料加工工程	锻压	博研	能从事本科生和研究生的理论和实践课程教学工作；从事相关的科研工作。
理学院	大学物理实验 教研室	WT11	普通教师	1	物理学或 光学工程	光学、凝聚态物理、光学工程	博研	能胜任大学物理实验教学、有良好的科研潜力	联系人： 曲士良 联系电话：86-631-5687326 E-mail：hr@hitwh.edu.cn 抄送slqu1@yahoo.com.cn
	大学物理 教研室	WT12	普通教师	1	物理学或 光学工程	光学、凝聚态物理、光学工程	博研	能胜任大学物理教学、有良好的科研潜力
	数学系	WT13	普通教师	1	应用数学	随机动力系统	博研	能胜任数学专业的统计类、动力系统类专业课和工科高等数学类课程的教学工作，已发表2篇SCI学术论文。	联系人：魏俊杰 联系电话：86-631-5685363 E-mail：hr@hitwh.edu.cn 抄送weijj@hit.edu.cn
	数学系	WT14	普通教师	1	计算数学	微分方程 数值分析	博研	能胜任数学专业的统计类、计算数学类专业课和工科高等数学类课程的教学工作，已发表2篇SCI学术论文。
	数学系	WT15	普通教师	1	概率论与 数理统计	应用统计	博研	能胜任数学专业的概率论与统计类专业课和工科高等数学类课程的教学工作，已发表2篇SCI学术论文。 具有教授、副教授职务者优先考虑。
经济管理学院	会计学系	WT16	普通教师	1	会计学	财务会计	博研		联系人： 韩东萍 联系电话：86-631-5687033 E-mail：hr@hitwh.edu.cn 抄送：handongping@hitwh.edu.cn
思想政治理论教学部	社科教研室	WT17	普通教师	1	马克思主义 理论	马克思主义 理论与思想 政治教育	博研		联系人： 张运所 联系电话：86-631-5677525 E-mail：hr@hitwh.edu.cn 抄送：zhangys1966@yahoo.com.cn