三亚理工职业学院2013年人才招聘

一、学院简介
   三亚理工职业学院是适应海南“大企业进入、大项目带动”和“国际旅游岛”发展战略需要，经海南省人民政府批准和国家教育部备案同意成立的一所普通高等职业技术学院。为了契合社会发展需要，发挥海南优势资源，学院开设包括旅游系、经济管理系、建筑工程系、艺术系、汽车系、烹饪系、计算机系，涵盖酒店管理、旅行社经营管理、旅游管理（高尔夫管理方向）、国际邮轮乘务、旅游管理（游艇服务与管理方向）、会计、会计电算化、市场营销、国际经济与贸易、投资与理财、物流管理、房地产经营与估价、工程造价、工程监理、物业管理、楼宇智能化工程技术、市场营销（汽车营销方向）、汽车技术服务与营销、机电一体化技术、烹饪工艺与营养、酒店管理（餐饮管理与服务方向）、动漫设计与制作、音乐表演、应用艺术设计（平面设计方向）、产品造型设计、计算机信息管理、移动通信技术、计算机网络技术等28个专业方向。
    学院位于中国热带滨海国际旅游度假城市——三亚市，毗邻古人类文化遗址、国家文物保护单位落笔洞，与创造了中国民办教育建校奇迹的三亚学院相邻。校园依山近海，空气清新，自然环境优美，人文氛围浓厚。
    学院坚持以育人为本、以德育为先，以立德树人作为根本。倡导“豪气、大气、正气”的校风精神以及“自立图强，上进图优，技术立足，人格立身”的校训。学院坚持 “育人为本、质量为要、责任为上、办人民满意教育、建设阳光大学社区”的目标，一切工作的出发点和最终归宿点都是为了实现“让学生更好地走向社会”的办学使命。
    在教学方面，学院进行了大胆的创新和改革，英语教学将传统英语教学模式+情景教学模式相结合，培养学生从“哑巴英语”变为“开口英语”；思政课的设计上学习北大的教学模式，特别是历史文化学采用“百家讲坛”的形式，以讲典故、讲故事的方式进行教学。三亚理工职业学院着力构造学院学术熏陶氛围，为大学生回到文本、回归经典提供广阔平台；学院设置了以哲学、历史学、心理学、社会学等为核心课程的人文通识教育课程体系，从学生的自身特点出发，支持和鼓励按照兴趣自由选择专业和选课，引导学生愉快学习的良好氛围，提高学生的学习积极性和加强学风建设，致力于把学生培养成具有学习能力、实践能力、创新能力、可持续发展能力、适应能力的专门人才。
在生活方面，学院注重加强社区人文服务环境和软硬件设施建设，改善条件，为教职工提供良好的育人环境，学院后勤部门构建了便捷的生活服务体系，为全体教职工提供便捷高效的“一站式”服务。
    学院致力于为教职工提供一流的管理和服务，结合我校战略目标，建设学习型组织，营造创新文化，提高绩效，为学校的教学、科研和社会服务提供人力资源保障。

    现部分专业和课程面向海内外公开招聘优秀骨干教师、青年教师、资深教师及其它管理岗位，并长期招聘高层次学科带头人。

二、2013年岗位空缺招聘统计表 （>>点击查看招聘计划）
    http://jiaoshi.shuobozhaopin.com/school/sylgzy/zpjh.html

三、教职工待遇
    基本待遇：
    1、本科：每月约3000元（含住房补贴、餐饮补贴）
    2、硕士：每月约4000元（含住房补贴、餐饮补贴）
    3、重点大学优秀博士：年薪8万人民币+2万博士津贴+购房补贴+每月餐饮补贴
    4、学校将给已被我院正式录用的人员提供相应条件的教师公寓过度性住房、给正式录用教职工买五险一金。
    5、被正式录用的教职工（优秀博士、副教授、教授或其他引进的高层次管理人才）在学校工作1-2年后有机会购买相应条件的优惠福利高档小区住房
    其他福利：
    1、政府规定的各种福利。
    2、带薪假期。
    3、完善的培训和个人发展计划。
    4、参加各种培训活动。
    5、轮岗计划（Job rotation）-- 专为应届毕业生设计的择业和锻炼机会。使他们能更好的理解公司运作方式和选择自己未来的职业道路。
    6、开放的职业计划 （job/position opening）--内部职位公开，鼓励公平竞争，机会均等。
    7、平衡的工作和生活节奏。
    8、工会定期组织各类文娱活动。

四、升职机会：
    （一）本科学历：
    1、毕业1年以上可参评助教
    2、助教4年以上可认定为讲师；
    3、讲师4—5年以上可参评副教授；
    4、副教授5年以上可参评教授。
    （二）硕士学历：
    1、毕业3以上可认定为讲师；
    2、讲师4—5年以上可参评副教授；
    3、副教授5年以上可参评教授。
    （职称参评条件：教师岗位、人事关系在学院）
    （三）博士学历：
    1、讲师4—5年以上可参评副教授；
    2、副教授5年以上可参评教授。

五、应聘流程
    （一）查看应聘岗位信息：
    请查询最新岗位空缺招聘统计表
    （二）简历填写
    （三）简历发送
    1、每天收到的邮件很多，请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位”或“姓名+毕业学校+学历次+专业+应届+应聘岗位”的格式命名并备注上您是哪一类人才，感谢您的配合。
    2、联系方式
    请按下列方式投递简历：
    请传真到：
    ①传真电话：0898-88352811  收件人：王老师
    ②简历请发到以下邮箱: sanyaligong@163.com
    ③电话咨询：0898-88352809   王老师
    ④详情请点击三亚理工职业学院“人才招聘”栏：http://www.ucsanya.com/zhaopin/zhaopin.htm
    （四）简历初选
    若您的条件符合我院招聘要求，学院人事处会通过0898-88352809办公电话直接与您沟通面试、试讲细节。以任何方式收取费用的行为均属诈骗行为，请广大应聘者提高警惕。
    （五）教师的课堂试讲（行政管理人员行政职业能力面试）
    应聘教师岗位的人员需准备30-40分钟的课题试讲，形式以板书与PPT相结合形式。行政管理人员的笔试或行政职业能力面试由学校提供。