1：3的比例，按笔试成绩高分至低分确定面试人选；不足1：3时，按实际人数确定。
2、面试具体时间在我校网站上发布。
3、面试形式为结构化测评。
4、面试主要内容为专业知识、思维能力、语言表达能力、业务能力以及政治思想、意志品质等。
5、总分为100分，合格分数线为70分。
（三）综合总分
笔试、面试分数分别按40%、60%折算，二者相加后为综合总分。
六、考核与体检
（一）考核
按我校的要求进行。
（二）体检
参加体检者须携带本人身份证，根据我校的要求，到指定医院集中体检，体检标准参照教师资格申请人员体检标准。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。
注：如因考核、体检不合格或自动放弃而造成拟聘人选不足时，我校按综合总分从上合格线人员中按高分至低分依次递补。
七、聘用
（一）按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例，从笔试、面试成绩合格且考核、体检合格者中确定拟聘用人员。
（二）拟聘用人选名单在福建人事人才网进行7个工作日的公示。
（三）如公示无异议，我校根据有关规定，办理聘用核准手续并与聘用人员签订聘用合同。
（四）一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
八、其他
联系人：福建幼儿师范高等专科学校人事处朱老师。
联系电话：0591-87952061。
2、教育厅监察室、教育厅人事处对招聘工作进去全程监督。
监督电话：0591-87853491（教育厅监察室）
0591-87091212（教育厅人事处）
福建幼儿师范高等专科学校
2013年3月27日