为更好地选拔优秀人才，充实学院教师队伍，江苏省教育厅直属事业单位—江苏财经职业技术学院（全额拨款），现决定面向社会公开招聘专业教师。有关事项公告如下：
一、招聘条件及要求
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、热爱教育事业，具有良好的团队协作精神；
3、符合岗位所需要的身体条件；
4、年龄要求：硕士应届生30岁以下；中级职称35岁以下；副高职称45岁以下；
5、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名方法及审查
（一）报名方法
报名时间：自2013年1月10日起至1月23日接受报名
报名方式：1、应聘者可通过电子邮件形式进行应聘报名，请直接将相关材料发送至学院公开招聘电子邮箱：
jscjxyrsc@163.com，邮件主题为: 姓名＋应聘岗位＋学历＋职称。
2、邮寄报名，江苏省淮安市高教园区枚乘东路8号，江苏财经职业技术学院人事处，邮编：223003
联系电话：0517—83858081 83858020
3、对应聘报名者，由学院人事处对照岗位要求统一进行报名确认，并及时告知本人。
（二）报名注意事项及资格审查
本次公开招聘不收报名费和考试费。
每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须：①交本人近期小一寸免冠正面彩照（电子版）；②填写《江苏财经职业技术学院公开招聘高级人才报名登记表》；③提供身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料扫描件或复印件；应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件或复印件。
岗位开考比例为1:3，如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并同时在省人力资源和社会保障网、江苏财经职业技术学院组织人事处网站上发布公告。学院人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。
对报名应聘人员，学院组织相关人员进行资格审核，通过报名资格审查的人员，全部进入考试环节。应聘人员与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试方式、组织及成绩计算
（一）考试方式：①教学试讲，②面试。
（二）考试组织
1、教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门核心课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式，进行不少于30分钟的教学试讲，在说课成绩中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数在1:3的比例内确定参加面试人选（其名单公布在校园网）。试讲成绩应聘人员可凭身份证号或准考证到学院人事网站上查询。
2、面试。面试按照学校自行制定的面试办法执行，进行不少于10分钟的面试答辩，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试前将对考生的资格条件进行复审，查验有关材料原件。面试成绩由主考官当场通知考生。
（三）成绩计算。
教学试讲为100分，占40%，面试为100分，占60%。拟聘用人员教学试讲和面试成绩均在60分以上为合格。所有招考工作原则上（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。
四、体检考察及聘用
考试结束后，根据考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考试和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业（非应届毕业生的现工作单位）、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，中止聘用关系。
五、政策咨询及监督
江苏财经职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询，学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘政策咨询电话：0517-83858081
联系人：王老师
招聘工作纪检监督电话：0517-83858866
联系人：陈老师
六、招聘工作的举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话、传真：（025）83314795
附件：
一、《江苏财经职业技术学院公开招聘专业教师岗位表》
二、《江苏财经职业技术学院公开招聘工作人员报名表》
江苏财经职业技术学院
二〇一三年一月十日