国科学院大学科技管理学院教学科研人员、博士后招聘启事

科技管理学院是中国科学院大学的二级学院，战略定位是围绕“创意—创造—创新—创业—创投”的完整科技价值链，充分整合中国科学院的智慧资源、知识资源、成果资源、平台资源和品牌资源，创建和发展具有国际影响力的科技创新与管理专业，开展前瞻性和应用性研究，培养创新型国家建设急需的创新创业研究与实践的领军人才。
学院目前设置创新领军人才与科技领导力、科技创业与科技企业管理、科技战略与政策三个研究方向，未来将顺应学科的发展增设科技创意、科技创造、科技金融、科技营销、科技与社会等特色研究方向。
学院在国际化方面不断强化和扩展，与欧盟联合研究中心、美国华盛顿大学（西雅图）、瑞典斯德哥尔摩大学、台湾政治大学、台湾清华大学、台湾交通大学等建立了长期全面的战略合作关系。
学院按照既定的发展战略和教学科研方向建设一支覆盖创新价值链全过程的年龄结构、知识结构和经验结构优化互补的师资队伍。学院的目标是通过全院教职工的共同努力，把学院建设成教学、研究、培训、咨询并重的具有广泛社会影响力和较强国际影响力的科技创新与管理学院。

一、教学科研人员，招聘8-10人
1、专业领域
科技政策与创新管理、领导学与战略管理、公共政策与公共管理、项目管理与质量管理、市场营销与科技营销、产业经济学与产业管理等；
2、应聘条件
（1）学科带头人
要求：教学科研经历丰富且成绩显著，具有高级专业技术职务或其他相应职位；拥有良好的团队精神及公共服务意识。其中：
“千人计划”创新人才长期项目：入选者一般应是在国外著名高校、科研院所获得教授或相应职位的知名学者，须全职回国在岗工作（即年在岗时间不少于9个月），年龄一般不超过55周岁；
“千人计划”创新人才短期项目：入选者应是在海外取得博士学位，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，至少连续工作3年、每年在国内工作不少于2个月，年龄不超过55岁；
“千人计划”高层次外国专家项目：入选者应是非华裔外国专家，符合“千人计划”的引才标准，至少连续来华工作3年、每年不少于9个月，年龄不超过65岁；
“青年千人计划”（青年海外高层次人才）：入选者应在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；或在国内获得博士学位，并在海外有5年以上教学或科研工作经历。是自然科学或工程技术领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，年龄不超过40周岁。对博士在读期间已取得突出研究成果的海外应届毕业生，或其他有突出成绩的海外人才，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
“百人计划”（引进海外杰出人才）：入选者应在获得博士学位后，具有连续4年及以上的海外科研工作经历，达到我校教授/研究员岗位要求的学术水平，原则上不超过40岁。特别优秀和急需人才可放宽到45岁。
“百人计划”（引进国内优秀人才）：应具有在科学院外单位正高级专业技术岗位的工作经历，确属优秀的学术带头人，年龄不超过45岁。
校内“百人计划”：引进海外杰出人才，一般在获得博士学位后具有连续4年及以上海外教学科研工作经历；引进国内优秀人才，一般是国内知名大学（原则上应为经教育部批准的“985”大学）或国立科研机构的教授/研究员，具有丰富的教学科研工作经历；年龄一般不超过40岁，人文、社科、管理类学科不超过45岁，特别优秀者年龄可适度放宽。
以上人才计划的具体要求按照国家、中国科学院及本校的相关文件执行。
（2）优秀青年骨干教师
要求：具有一定的教学科研经验和工作经历的副高级专业技术职务人员，年龄一般不超过40岁；优秀的应届博士毕业生或博士后出站人员，年龄一般不超过35岁。
3、应聘材料：
（1）个人简历（包括科研经历、发表论文目录等）
（2）代表性论文论著及其他成果证明的复印件
（3）3份专家推荐信及联系方式
（4）各级学历及学位证书复印件
（5）任职资格及获奖证书复印件
（6）北京市指定医院的体检结果
4、岗位待遇
国家政策规定的教师工资，另有岗位津贴、绩效津贴。享受国家规定的住房待遇，部分急需人才可享受学校提供的安家费及基本建设费。
二、博士后人员，招聘3-5人
1、应聘条件
（1）专业领域：创新管理、战略管理、科技管理等；
（2）具有国家认可的博士学位；品学兼优、身体健康；遵守学术道德规范，具有良好的团队协作精神；年龄一般不超过40周岁，师资博士后不超过35周岁。
2、应聘材料
（1）个人简历（包括研究经历）
（2）学位论文、发表论文目录、1-3篇代表性论文、获奖证书等复印件
（3）学历、学位证书及复印件（暂未取得学位证书的应届生须提交本单位教育部门出具的通过学位论文答辩证明及学位证书授予时间证明）
（4）2封专家推荐信（注明联系方式）
（5）其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料
（6）北京市指定医院的体检结果
3、岗位待遇
博士后在站时间一般为两年，特殊情况可以适当延长，但延长时间不超过一年。非在职博士后在站期间，享受中国科学院规定的博士后工资和生活待遇；对于在京确无住房者，学校可提供周转住房，不需提供周转住房者，享受每月1000元的住房补贴。对于在海外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位的外籍或留学回国人员，可申请“博士后国际交流计划引进项目”，获批后，可获得每年30万元的资助（资助两年）。
博士后进站一年半（含）以上或第二站博士后研究人员，符合学校规定的副教授/副研究员岗位基本任职条件的，可以申请副教授/副研究员职务。。