南京信息职业技术学院2013年11月公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京信息职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具备报考岗位要求的资格条件。

4、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、招聘岗位

详见附件：南京信息职业技术学院公开招聘岗位表

三、报名

1、报名时间、方式、地点

报名时间：10月25日至11月22日上午：8:30-11:00；下午：1:30-4:00（周末、节假日不办公）

报名方式和报名地点：

①网络报名

②现场报名

地址：南京仙林大学城文澜路99号，南京信息职业技术学院人事处（行政楼B304室）；

2、报名注意事项及资格审查

每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：

①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；

②填写《南京信息职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》；

③提供身份证复印件；

④学历、学位证书复印件（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）；

⑤有关资格证书复印件；

⑥科研论文目录及复印件。

学院人事处将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。学院人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

四、考试科目、时间和实施办法

1、考核工作包括试讲、面试两个环节。

①试讲。试讲按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场告知应聘人员。

②面试。面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。

③总成绩计算方法。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%

所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上在60个工作日内完成。

五、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
六、招聘政策咨询

南京信息职业技术学院公开招聘工作人员岗位表

南京信息职业技术学院公开招聘工作人员报名表