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山西旅游职业学院2012年公开招聘教师及教辅人员 |
| 2012年8月25日 硕博招聘网 |
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根据省人社厅《关于下达2012年全省机关事业单位人员录用招聘计划的通知》、《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发［2012］53号）、《山西省政府所属部分事业单位2012年公开招聘人员公告》等文件相关规定及精神，现就山西旅游职业学院2012年公开招聘工作人员实施方案公告如下。
一、指导思想和工作原则
遵循按需设岗，按岗招聘，德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织与领导
在省人社厅、省发改委招聘工作领导组的统一领导、指导、监督下，由学院成立招聘工作领导小组，具体组织实施。
三、招聘计划
根据《关于下达2012年全省机关事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋人社厅发【2012】17号）下达的计划数，我院2012年公开招聘计划人数为14人，其中教师11名，教辅2名，其他技术人员1名。招聘专业与人数分布情况见《山西旅游职业学院公开招聘人员计划表》。
四、招聘程序和步骤
招聘将分为以下八个环节：
（一）公布招聘方案
公开招聘人员信息及工作方案在山西省人力资源和社会保障厅、主管部门山西省发展和改革委员会及学院网站公布，招聘工作进度、具体安排在学院网站（http://www.sxtvi.edu.cn/）公告。
（二）组织报名
1、报名基本条件
（1）热爱教育事业、遵纪守法、具有良好的职业道德。
（2）身体健康，具有良好的素质，能够适应岗位工作要求。
（3）具备岗位要求的其他资格条件（详见招聘人员计划表）。
（4）年龄要求：35岁及以下为1977年7月9日以后出生，其他按此类推。
2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
报名时间：2012年7月9日-2012年7月20日期间工作日
报名地点：山西旅游职业学院人事处（太原市小店区许坦东街29号，自火车站乘23路公交车至许东站下车前行100米即到；）
联系电话：0351-7973535 联系人：张老师 屈老师
应聘人员报名时需提供以下材料：《山西旅游职业学院公开招聘人员报名登记表》1份（见附件），本人简历1份，毕业证书、学位证书、身份证、相关证书证明等原件及复印件1份，两张一寸近期红底免冠照（背面标注姓名及报考岗位）。
符合享受加分人员条件的应聘人员，请于报名时下载《部分省直事业单位公开招聘享受加分待遇申请表》，并于报名时将按规定审核盖章后的申请表送山西旅游职业学院人事处,逾期视为自动放弃。
3、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减计划并在笔试前在学院网站公告。急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数达不到规定比例，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但拟聘人员综合成绩达到65分方为合格。
（三）资格审查
根据申报岗位要求，由学院和主管部门负责对报名人员进行资格审查。报名人员提供的证明材料及填报信息如有不实，一经发现，随时取消应聘资格。
（四）笔试
1、笔试采取闭卷考试，考试科目：综合知识、所应聘岗位相应专业知识，满分100分。其中：综合知识（占30%）和专业知识（占70%）。
《综合知识》测试内容主要包括：时事政治、职业道德、法律常识、综合写作、科技知识等；专业测试内容为所应聘岗位专业知识。
2、笔试时间、地点安排
在山西旅游职业学院网站公告栏内另行通知，报名通过人员需及时关注山西旅游职业学院网站公告，并于考前一周至学院人事处领取准考证。
3、笔试成绩及参加面试人员名单在山西旅游职业学院网站进行公告。笔试成绩不及格者（未达60分）不能进入面试环节。
4、根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年（2010年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分。根据晋组通字［2010］33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，并按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。
（五）面试
1、根据笔试成绩由高到低排序，原则按1:5的比例确定进入面试人选。面试满分100分，采取试讲、答辩、即兴演讲等方式进行。每个面试考场中非该招聘单位的考官原则上不能低于考官总数的50%。
2、面试时间根据具体工作安排时间确定，在山西旅游职业学院网站及院内公告栏另行通知。
3、教师岗位进行30分钟专业相关的理论知识教学或实际操作示范教学；其它岗位在规定30分钟内组织专业常识、案例的现场分析作答或专业相关实践与操作。
4、面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。面试成绩当日公布。
（六）确定体检与考察人选
综合成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占70％的比例进行汇总，综合成绩出现并列的情况，以面试成绩由高分至低分排序，根据综合成绩按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。
综合成绩不及格（未达60分），将不能确定为体检与考察对象。
（七）体检与考察
根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察在省人社厅、省发改委的监督指导下由学院招聘工作领导组组织进行。体检一般参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对不按时参加体检者，视同自动放弃资格。
考察内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，主要采取查阅资料、走访谈话、情况核实等方式进行。
体检或考察如有不合格者，取消其应聘资格，可按岗位依次等额递补。
（八）审核确定拟聘人选并公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在山西省人力资源和社会保障厅网站、山西省发展和改革委员会网站及学院网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
五、招聘工作纪律
招聘工作严格执行上级主管部门和学院招聘相关规定和纪律，接受省人社厅、省发改委及其它有关领导部门的指导和监督。
对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
六、咨询与监督
山西旅游职业学院人事处 联系电话：0351-7973535
山西旅游职业学院纪检监察室 联系电话:0351-2393623
咨询、监督电话开通时间为：报名期间的工作日工作时间
二〇一二年七月五日
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