为进一步拓宽学校用人渠道，优化学校人才结构，提升教学、及管理水平，重庆电信职业学院现面向社会公开招聘教学及教辅人员等。 一、招聘原则 坚持学历能力并重、德才兼备、任人唯贤的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考核相结合的方式进行。 二、招聘计划 面向社会公开招聘教师等共21名。（具体岗位需求见附件一） 三、招聘基本条件 （一）具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 （二）热爱祖国、拥护中国共产党的领导、坚持四项基本原则。 （三）遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 （四）具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，或符合国家和重庆市的有关规定。 （五）身心健康，符合应聘岗位的具体要求。 （六）具备应聘岗位所需的其他条件。 （七）年龄要求 本科生在22周岁以上35周岁以下，硕士研究生原则上在35周岁以下，博士研究生原则上在45周岁以下。 （八）党纪处分限制期内，尚未解除政纪处分或正在接受纪律检查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员不属招聘范围。 四、招聘工作程序 （一）发布招聘信息 本年度招聘信息通过重庆电信职业学院校园网等宣传媒体发布。 （二）报名 1.报名时间：自发布信息之日起至2012年8月30日止。 2.报名方式：符合相应条件的人员可将简历发送电子邮件（cqdxzyxy@163.com）或传真：023-49685038及现场报名等形式向我校人事处提出申请。 3.报名要求：应聘人员每人限报一个岗位并应填写《重庆电信职业学院公开招聘报名登记表》。（见附件二） （三）资格审查 学校人事处及教务处对报名应聘人员按照岗位逐一审查报名者的资格条件，应聘人员原则上应提供下列材料： 1.学历证、学位证。  2.应届毕业生提供在校学习成绩，学习成绩应由所属学校主管部门盖章。 3.相关获奖证书证明。 4.专业技术资格证书。 5.相应职位要求的其他材料。 学校人事处及教务处初步审查后，应提出符合基本条件的人员名单，经学校领导同意后通知相应人员参加面试及相关考核。 （四）面试 应聘教学岗位和应聘教辅岗位的人员均应参加学校组织的面试，面试原则上采取随机提问、应聘人员及时回答的方式进行，主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。 （五）试讲 应聘教学岗位的报名人员应参加学校组织的试讲程序，试讲采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等。 （六）体检 人事处根据学校面试与考核反馈情况，按照综合排名，根据招聘岗位，以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定体检人员名单。对体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。 （七）报请学校批准 体检、考核工作结束后，学校人事处按照招聘岗位与拟聘人选按1：1的比例择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员名单报请学校批准。 （八）公示 经学校批准的拟聘用人员名单在重庆电信职业学院校园网上公示，公示期为7天。 本简章由重庆电信职业学院负责解释。 联系人：靳丽芳        苟本富 联系电话：023-49682396       49682376 电子邮箱：cqdxzyxy@163.com(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)   附件一：重庆电信职业学院2012年人力资源需求计划 附件二：重庆电信职业学院公开招聘报名登记表   重庆电信职业学院 二〇一二年五月十五日