安庆师范学院经济与管理学院2013年度教学岗位进人计划
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序号 |
岗位名称 |
专 业 |
学历
(学位) |
年龄 |
其 它 要 求 |
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1 |
教学 |
会计学或财务管理 |
博士或硕士 |
博士40周岁以下；硕士30周岁以下 |
第一学历为相近专业全日制本科，公开发表三类论文一篇以上 |
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2 |
教学 |
会计学或财务管理 |
博士或硕士 |
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3 |
教学 |
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博士或硕士 |
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4 |
教学 |
国际贸易 |
博士或硕士 |
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5 |
教学 |
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博士 |
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6 |
教学 |
统计学、数量经济学 |
博士或硕士 |
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7 |
教学 |
管理科学与工程 |
博士 |
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8 |
教学 |
企业管理 |
博士 |
联系人：杨院长 联系电话：0556-5303908
安庆师范学院2013年引进人才待遇
1.引进国家级学术和技术带头人
欢迎“两院”院士，国家级学术和技术带头人，国家杰出青年基金获得者，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等高端领军人才来我校工作。对高端人才，可以采取柔性引进方式，不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位，定期或不定期来校从事教学、科研等工作，学校提供住宿、办公和实验条件，报销差旅费。具体待遇面议。
2.引进省级学术和技术带头人
(1)一次性资助购房补贴40万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
(2)一次性资助安家费10万元。
(3)资助科研启动费10万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。
(4)按学校相关规定，享受校内津贴。
(5) 对省级学术和技术带头人，也可采取柔性引进方式，其待遇面议。
3.引进教授
(1)一次性资助购房补贴22万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
(2)一次性资助安家费8万元。
(3)资助科研启动费5万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。
(4) 按学校相关规定，享受校内津贴。
(5)引进英语、法语、音乐、美术、工科类以及其他专业业绩突出的教授，待遇面议。
4.引进博士
(1)急需专业博士（招聘计划标“★”专业）
①一次性资助购房补贴20万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）；一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。
②享受副教授待遇。
(2)一般博士
①一次性资助购房补贴16万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）；一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。
②享受副教授待遇。
(3)其它待遇
①具有副教授职称的博士，增加安家费2万元；
②毕业于中科院、社科院、“985”高校的博士以及海外博士，增加安家费2万元；
③主持国家级科研项目的博士，增加安家费1万元；
④文科博士在本学科一类期刊发表论文1篇以上，理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇，增加安家费1万元（期刊分类参照安徽省教育厅职称评审期刊目录）。
5.引进法语语言文学专业硕士提供安家费2万元。
6.安排配偶工作
引进教授或博士，根据安徽省相关政策规定，其配偶如具有国民教育系列本科及以上学历，可随调至我校安排适当工作；有正式工作，但不符合调入条件的，安排人事代理性质的正式工作；无正式工作的，照顾安排适当的临时性质的工作。夫妻须同进同出。 |