岗位招聘资格条件

福利待遇及配套政策

物联网工程学科带头人，1人

具有国内、外著名高等院校教育背景，获得博士学位，担任教授（研究员）技术职务，在国外高校任职者应担任副教授及以上技术职务。
学术造诣高，具有较高学术影响力。作为第一作者或通讯作者，近五年在本学科领域高级别刊物发表论文5篇以上，或在《Science》、《Nature》等刊物上发表论文。

优先聘用“海外高层次人才引进计划”或“长江学者奖励计划”或“国家自然科学基金委员会杰出青年计划”入选者，优先聘用“国家级教学名师”和海外知名高校终身教授。

年薪50～100万（面议）。
聘期内安排配套科研经费和实验室建设经费。
免费提供2室1厅校内公寓。
在京津两地住宿者，安排班车接送。
协助解决配偶工作及子女户口随迁。
境外应聘者面试提供往返机票。
聘期内提供每年一次探亲往返机票。

通信工程学科带头人，1人

软件工程学科带头人，1人

道路桥梁学科带头人，1人

市政工程学科带头人，1人

机械工程及自动化学科带头人，1人

物流工程学科带头人，1人

材料科学学科带头人，1人

冶金工程学科带头人，1人

经济学学科带头人，2人

具有国内、外著名高等院校教育背景，获得博士学位，担任教授（研究员）技术职务，在国外高校任职者应担任副教授及以上技术职务。
学术造诣高，具有较高学术影响力。五年来，主持省部级以上重点科研课题，并获得奖励；作为第一作者或通讯作者在国内外核心学术期刊发表论文5篇。

余同上。

年薪30～80万（面议）
余同上。

管理学学科带头人，2人

人文社科学科带头人，2人

法学学科带头人，2人

外国语言文学(英语)学科带头人，1人

艺术学（音乐表演）学科带头人,1人

具有国内、外著名音乐学府教育背景。在国内、外知名艺术院校任教，教授。

拥有标志性著作、论文集或译著等，或其音乐作品受到国际赞誉。
优先聘用中国音乐家协会、国家教委艺术委员会、马思聪音乐研究会、中国交响乐团、中国国家大剧院艺术委员会等学术团体的高层成员。