二、招聘岗位、人数、条件

　　三、基本条件

　　热爱教育事业、遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感；仪表端正，口齿清楚，身心健康，具有符合教师所要求的身体条件、具有较强的相关专业（或岗位）所需的职业核心技能。其中：

　　1、硕士研究生：年龄在35周岁以下（1978年10月31日后出生），硕士研究生为全日制毕业，取得学历学位。

　　2、博士研究生、高级工程师：年龄在40周岁以下（1973年10月31日以后出生）。正高：年龄在45周岁以下（1968年10月31日以后出生）。

　　四、报名办法

　　1、报名时间：公告之日-2013年5月20日

　　2、报名地点：一般通过网络报名，报名时请登录江西应用技术职业学院网站组织人事处分站下载专区下载《应聘报名表》，同时请登录我院人才招聘网络系统，进行网上报名，http://111.75.254.212/baoming/ ，否则无法查询审核结果。另外，将个人简历（文件不超过2M）及《应聘报名表》电子文稿发至江西应用技术职业学院组织人事处邮箱（E-mail：jxyyrczp@126.com 邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送）。

　　3、联系方式：请应聘者与江西应用技术职业学院组织人事处及用人部门联系。0797-8327528，8326169。

　　五、考核、面试

　　采取技能考核与综合面试相结合的方式，面试时间、地点另行通知，拟对紧缺专业（注*）岗位学院将采取"先报名、先考核、先试用"的办法，其它岗位将采取分阶段集中面试的办法。面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、相关资格证明，备免冠一寸照片3张等。有关事宜在江西应用技术职业学院网站（http://www.jxyyxy.com或www.jxyyxy.com/rsc）公布。

　　六、体检

　　根据考核及面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1∶1的比例择优确定参加体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。因体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补，体检费用自理。

　　七、录用及待遇

　　1、经考核、面试、体检合格且公示无异议后，签订就业意向协议，报上级主管部门审核。

　　2、经上级主管部门批准后，安排试用，试用期6个月，发试用期工资。

　　3、试用期满考核合格，正式录用，为事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。

　　八、优惠政策

　　（1）博士研究生

　　①提供100平方米左右校内住房一套租住（租金从优，执行校内标准），在校服务满8年后在政策允许的条件下可实施认购；五年内如果学院未提供校内住房的给予住房补贴800元/月；②提供人才引进费10-15万元人民币，分5年逐年平均计发；③视情况解决博士配偶工作。

　　（2）高级专业技术人员

　　相关待遇双方协商确定，方式含调入或柔性引进（兼职）。

　　（3）紧缺专业人员

　　紧缺专业（注*）硕士研究生正式录用后给予一次性补贴1万元。