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重庆医科大学2012年招聘高校教师、科研及技术人员
2011年12月2日    硕博招聘网
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重庆医科大学2012年公开招聘事业单位工作人员简章

一、招聘原则
       1、坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,坚持德才兼备的原则。
        2、坚持编制控制、工作急需、专业对口、学缘优化的原则,在条件相当的情况下,优先从重点大学中选留。
        3、坚持以学科建设为中心,以师资队伍建设为重点,以优化结构为目标,体现充实基础学科和薄弱学科,支持新兴学科和交叉学科,加强重点学科和特色学科的原则。
        二、招聘计划
        招聘岗位及数量详见附件《重庆医科大学2012年工作人员需求计划》
        三、招聘条件
        应聘人员需满足下列条件:
        1、具有良好的思想素质,热爱社会主义祖国,拥护共产党的领导,作风正派,品行端正,遵纪守法。
        2、身体健康,仪表端庄,具有较强的语言表达能力和计算机应用技能,外语基础好。
        3、专业基础、临床技能、教学试讲或相关的岗位能力考核合格。
        4、从事教学、医疗、科研工作的教师原则应具有博士学位;个别薄弱学科或紧缺岗位可从优秀硕士、学士中选留。
        除以上基本条件外,选留的毕业生还需具备以下条件
        博士:
        (1)科学学位博士应在国外SCI论文检索系统收录的期刊上发表1篇学术论著;
        (2)专业学位博士应在SCI论文检索系统收录的期刊上发表1篇学术论著;
        (3)社会科学类博士应在中文核心期刊上发表2篇学术论著,其中1篇须在本学科一级学术期刊发表。
        硕士:
        (1)科学学位硕士应在中国科学引文数据库(CSCD)核心库期刊发表学术论著2篇,或在SCI期刊上发表1篇学术论著;
        (2)专业学位硕士应在CSCD期刊发表学术论著2篇,其中1篇在CSCD核心库期刊发表;
        (3)社会科学类硕士应发表学术论著2篇,其中1篇在中文核心期刊上发表;
        (4)七年制学生完成了规定的学历教育,达到授位的条件,并公开发表1篇学术论著。
        若应聘人员达不到上述要求,而院系又确因工作需要的,暂以编制外人事代理聘用,待达到相应条件后,经院系专题推荐,报学校审定,可纳入正式编制。
        以上学术论著应以独立作者或第一作者身份公开发表。
        四、招聘程序
        1、应聘附属医院岗位者参加医院组织的面试及考核考试。
        2、应聘校本部岗位者由用人部门组织考评小组,对其教学、科研(管理、实验技术等)能力进行考核考试。考核考试合格者参加学校组织的面试。
        具体程序:
        (1)提交材料
        应聘者向用人部门或学校人事处提交本人简历、就业推荐表及相关证明材料(寄送纸质版,同时发电子邮件,邮件主题格式为:姓名 XX大学XX专业博士/硕士应聘XX岗位),证明材料包括本人身份证、已经取得的所有学历学位证书、职称证书、发表的主要论文、教学科研项目或成果证明以及获奖证书的复印件。
        (2)部门资格审查及考核考试
        资格审查: 用人部门在考核考试前对应聘者的个人身份证明、学历学位证和教学科研成果等证明材料进行核实,学历学位证书须在学信网(http://www.chsi.com.cn/)查证并打印,查证人在打印页上注明"已在学信网查证属实"并签名,国(境)外取得的学历学位证书须取得教育部认证,SCI论文须由学校图书馆检索并出具检索报告。
        考核考试: 应聘教学岗位人员须试讲。硕士及以下应聘者参加用人部门组织的考核及外语水平和专业考试,博士学位者只参加考核,不考试。
        考核考试结束后,用人部门将考核考试合格人员的《公开招聘毕业生考核表》、简历、相关证书、业绩材料、试卷等报学校人事处审核。
        (3) 学校面试。
        学校领导、相关用人部门及职能处室负责人对通过考核考试人员进行面试。
        (4)体检
        通过面试人员须进行体检。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)执行。体检费用自理。
        (5)公示招聘结果。
        (6)签订就业协议
        拟聘用人员与学校签订就业协议,其应聘时提交的自荐材料作为就业协议附件,如有失实,学校可单方面解除协议并免责。
        (7)聘用审批
        学校将拟聘用人员报上级主管部门审批,并与之签订《事业单位聘用合同》。获聘人员最迟应在2012年12月31日前取得相应学历和学位证书,或完成国(境)外学历学位证书的认证,若不能按期获得学历、学位或完成认证,学校有权解除聘用关系。
        五、待遇
        1、聘用人员待遇按照重庆市或学校的有关规定执行。
        2、对学校引进的高层次人才,其待遇根据专家考核小组的意见,由引进人才和学校协商确定。
        六、联系方式
        1、应聘校本部岗位
        联系人:童作秀
        电话: 023-68485444
        通讯地址:重庆市渝中区医学院路1号人事处 邮编:400016
        Email: rsc.cqmu@yahoo.com.cn(邮件主题以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
        2、应聘附属医院岗位
        附属第一医院 联系人:何烨 电话:89012405
        附属第二医院 联系人:李莉 电话:63829621
        附属儿童医院 联系人:郁晓霞 电话:63624434
        附属口腔医院 联系人:王蓉 电话:88860015
        附属永川医院 联系人:曾静 电话:85381611
        附属大学城医院 联系人:杨柳 电话:65715688
重庆医科大学
2011年11月25日
 

重庆医科大学2012年工作人员需求计划
部门 室、科
需求人数 学科专业名称及研究方向 拟安排岗位 备注
博士 硕士 学士
基础医学院 病理学教研室 2     临床医学、病理学等相关专业 教师  
物理教研室 1     物理 、生物医学工程、电子工程、自动化等相关专业 教师 “985”、“211”大学优秀硕士
病理生理教研室 1     病理生理学及相关专业 教师  
放射医学教研室 1     放射医学及相关专业 教师  
免疫学教研室 1     医学免疫学、临床医学、医学检验等相关专业 教师  
解剖教研室 1     人体解剖学及相关专业 教师  
组胚教研室 1     人体解剖与组织胚胎学及相关专业 教师  
病原生物学教研室 1     病原生物学  临床微生物学及相关专业 教师  
生物化学与分子生物学教研室 2     生物化学与分子生物学、肿瘤学、细胞生物学、生物信息学及相关专业 教师  
法医教研室 2     法医物证学、法医临床学、法医病理学 教师  
发育生物学模式动物平台   1   医学、生物学及相关专业 实验技术员  
药学院 药物分析教研室 1     分析化学及相关专业 教师  
药物化学教研室 1     药物化学或生物化学及相关专业 教师  
药剂学教研室 1     药剂学及相关专业 教师  
药理学教研室 1     药理学及相关专业 教师  
临床药学教研室 1     Parm D或者临床药学及相关专业 教师  
公共卫生与管理学院 流行病学教研室 1     流行病与卫生统计;分子流行病学或循证医学及相关专业 教师  
卫生检验教研室 1     卫生检验或化学及相关专业 教师  
医学心理学教研室 1     应用心理学及相关专业 教师  
卫生统计学教研室 1     流行病与卫生统计及相关专业 教师  
检验医学院 临床检验诊断学重点实验室 1     生物化学、结构生物学或有机化学、药物化学及相关专业 科研人员 熟悉蛋白质重组表达与晶体结构测定,或计算化学与有机合成;SCI第一作者论文单篇影响因子不低于2.0;累计不低于5.0。
检验医学院相关教研室 2     临床微生物、临床免疫学及相关专业 教师  
思想政治教育学院 中国革命与社会主义建设理论教研室 1     法学、历史学、政治学 教师 “985”、“211”大学优秀硕士
马克思主义基本原理教研室 1     哲学及相关专业 教师 同上
思想道德修养与法律基础教研室 1     法学及相关专业 教师 同上
形势与政策教研室 1     法学及相关专业 教师 同上
外语学院 大学公共英语教研室 1     英语教育及相关专业 教师 或优秀硕士
医学英语专业教研室 1     英语翻译及相关专业 教师 或优秀硕士
生物医学工程学院 生物工程教研室 1     生物医学工程专业,医学信号处理和生物医学传感器方向 教师  
省部共建重点实验室 2     超声医学、医学影像学、物理学(声学)生物医学工程、医学图像处理 科研人员 SCI第一作者论文单篇影响因子不低于2.0;累计不低于5.0
生命科学研究院 技术支持中心 3     临床医学、临床药理学、遗传学、分子生物医学检验 科研人员 SCI第一作者论文单篇影响因子不低于2.0;累计不低于5.0
技术支持中心   3   分子生物学、医学及相关专业 实验技术员  
“感染性疾病”教育部重点实验室 重点实验室 1     传染病学 、乙型肝炎病毒分子生物学 科研人员 SCI第一作者论文单篇影响因子不低于2.0;累计不低于5.0
体育工作部     2   乒乓球、体育舞蹈或健美操 教师  
实验教学管理中心 临床检验诊断学实验室   1   医学检验专业 实验技术员 或全日制国民教育本科、学士(编制外人事代理)
中医实验室   1   中医学及相关专业 实验技术员  
生物化学与分子生物学实验室   1   生物化学与分子生物学、医学及相关专业 实验技术员  
图书馆 采编部   1   图书情报及相关专业 采编  
信息管理系   1   计算机及相关专业 教师  
现代教育技术中心     2   计算机网络及相关专业 网络管理  
  1   摄像、视频制作及相关专业 视频制作  
科研处 计划科   1   生物医学、管理学等相关专业 管理  
基金科   1   生物医学、管理学等相关专业 管理  
教务处 教务科   1   计算机(网络维护、数据库)及相关专业 管理  
质量控制科   1   计算机流媒体技术、动画制作(美术学院)及相关专业 管理  
研究生学院     2   医学、管理学、教育学及相关专业 管理  
人事处 劳资科   1   法学、劳动经济学、管理学及相关专业 管理  
师资科   1   法学、医学、管理学及相关专业 管理  
宣传部     1   传媒专业或新闻写作专业及相关专业 管理  
组织部     1   思想政治教育、管理学、教育学、心理学、法学等相关专业 管理  
学生工作处
    6   思想政治教育、管理学、教育学、心理学、法学、英语等 学生工作  
团委     1   文学等社会科学相关专业 学生工作 或全日制国民教育本科、学士,具有艺术特长(编制外人事代理)
财务处       1 会计学  财务管理 全日制国民教育本科、学士(编制外人事代理)
期刊社     3   卫生事业管理及相关专业 编辑  
教育技术与期刊评价及相关专业 网站编辑、期刊定量评价  
医学及相关专业 编辑  
基础医学院 办公室或教务科   1   医学类、教育学类、管理学类 管理  
药学院 办公室   1   医学、药学及相关专业 管理  
后勤管理处 水电管理科     1 水电管理专业 工程技术 有工作经验者优先(编制外人事代理)
附属第一医院 临床科室 5     医学类 医师  
教务处   2   社会医学与卫生事业管理或公共事业管理 管理 或全日制国民教育本科、学士,在附属医院试岗1年以上。
附属第二医院 临床科室 3     医学类 医师  
肝炎所 医学类 科研人员  
检验科 临床检验诊断学或内科学 技师  
护理部   1   护理学 护理人员 或全日制国民教育本科、学士。
附属儿童医院 临床科室 2     儿科学及相关专业 医师  
附属口腔医院 临床科室 2     口腔医学及相关专业 医师  
附属永川医院 临床科室 5     临床医学 医师  
附属大学城医院 临床科室 16   临床医学、药学及相关专业 医师、医技 要求有工作经验,获相关执业资格证书。临床特别优秀者,可不受学位限制。
护理     6 护理学 护理人员
管理科室   2   管理学、法学、会计学、计算机等相关专业 管理 或全日制国民教育本科、学士(编制外人事代理)

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