东莞职业技术学院是2009年4月经广东省人民政府批准、国家教育部备案、东莞市人民政府投资兴建的一所全日制公办普通高等职业院校，学院位于东莞市风景旖旎的松山湖科技产业园区。学院以“起点高、体制新、有特色”为指导思想，以培养“综合素质+一技之长”的高技能人才为目标，以就业为导向，产学研相结合，努力建设成为现代制造业高技能人才的培养基地。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，公开招聘44名教师。为确保招聘工作公平、公正、公开，特制定招聘方案如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘岗位为专业技术岗位，共招聘44人，具体岗位情况和要求见附件1。

三、薪酬待遇

执行国家、省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名基本条件

（1）招聘岗位要求（见附件1）。

（2）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（4）专业基础扎实，具有良好的教师素质和较强的科研能力。

（5）报名者年龄截至2011年12月31日未超过以下要求：正高45周岁以下、副高40周岁以下、中级职称或博士35周岁以下、初级职称或硕士30周岁以下。

（6）应聘人员必须符合计划生育政策规定，无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动的记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报名方法

（1）应聘人员可采用邮寄、电子邮件或现场等方式报名。每位应聘者可任选一种方式报名，只能填报一个应聘岗位。未按要求报名的，视为无效。采用邮寄方式发送的，需提供《东莞职业技术学院招聘人才信息登记表》（附件2）、学术论文（限3篇）、学历、学位、职称、职业资格证书、外语水平证书等复印件。采用电子邮件发送的，需将上述材料的扫描件一并压缩成1个WORD文档，并在邮件主题中注明“姓名+应聘部门+专业+岗位代码”，如“张一+机电工程系+汽车专业教师+JD01”。

（2）报名程序为：通过邮寄、电子邮件发送、现场提交等方式送至东莞职业技术学院人事处。（现场报名地址：东莞职业技术学院行政楼B409。如应聘人员在发送电子邮件后一个工作日内未收到人事处的回复，请与人事处联系。）

3.报名时间

自公布日期起至2011年12月30日17时30分止。邮寄报名截止时间以邮局邮戳时间为准，电子邮件报名截止时间以邮箱接收时间为准。现场报名时间为周一到周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，法定节假日除外。

4.联系方式

通讯地址：东莞市松山湖大学路3号东莞职业技术学院人事处；邮政编码：523808；联系人：孙老师、吴老师；联系电话：0769-23306093、0769-23306735；接收简历的电子邮箱为：dgzy07@126.com。

（二）资格审查

资格审查时间：2012年1月3日至6日

根据招聘岗位条件，我院对报名者进行资格审查，确定参加考试人员名单。参加考试人员名单在东莞职业技术学院门户网站予以公布。请报名者届时登录网站，查看公示名单，并按时到学校参加考试。

参加考试人员须在考试前一天，持以下证件到我院人事处核对资料并领取本人准考证，不能提供者取消考试资格：

（1）身份证原件及复印件；

（2）岗位所需的学历、学位、职称、高校教师资格证书原件及复印件；

（3）获奖证书原件，发表论文论著的需提供该期期刊或著作原本；

（4）计划生育证明原件；

（5）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）原件一份。

（备注：通过邮寄方式报名者，复审时请另外提供电子版）

（三）考试

1.考试方式：采用试讲、面试的方式进行。考生按准考证规定的时间和地点报到，未按时报到或中途擅离考场者视为放弃考试。

2.考试时间：

2011年1月9日至10日。

3.考试

试讲内容为应聘岗位要求的专业理论实践及研究成果，应聘人员应选择与应聘岗位相关的课程自备课件、进行试讲，试讲完毕接受面试。

4.考试成绩：总成绩由试讲成绩和面试成绩组成，试讲成绩、面试成绩均按百分制计算，每个评委独立打分取平均值（平均成绩为评委打分总和除以评委人数，保留到小数点后两位），考试总成绩=试讲平均成绩×60%+面试平均成绩成绩×40%。总成绩80分(含80分)为合格分数线。面试结束后当场公布成绩，并于面试工作结束后10个工作日内在东莞市人力资源局政务信息网、东莞职业技术学院门户网站公示考试成绩。

（四）体检

考试结束后，在合格分数线上根据考生考试成绩由高分到低分依次排序，按每个岗位拟招聘人数等额确定体检人选。组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）考察

按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。

（六）确定拟聘人员、公示

根据体检及考察情况，最终确定拟聘人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网和东莞职业技术学院门户网站公示7个工作日。

如因体检或其他原因导致拟聘职位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

（七）办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）所取得的职称证书、学历学位证书不能通过东莞市相关机构登记或鉴定者，取消录用资格。

（三）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网、东莞职业技术学院门户网站查询。

东莞市人力资源局政务信息网：http://rlzyj.dg.gov.cn/

东莞职业技术学院门户网站：http://www.dgpt.edu.cn

招聘工作咨询电话：0769-23306093、23306735

招聘工作监督电话：0769-23306108

附件：

东莞职业技术学院

二○一一年十一月三十日

东莞职业技术学院2011年下半年公开招聘教师岗位一览表
序号	部门	岗位名称	岗位代码	招聘人数	专业	学历 学位	职称	其他要求
1	机电工程系	汽车专业 教师	JD01	1	汽车工程、载运工具运用工程	硕士及以上	教授	具备汽车维修技师资格，有汽车专业带头人经历、有省级精品课程负责人的荣誉称号，组织或参与汽车检测与维修专业国家级示范专业建设及有企业经历者,年龄可适当放宽一到两周岁。
2			JD02	1	车辆工程、汽车服务工程	全日制硕士及以上	中级及以上	高职汽车专业骨干教师，有企业相应专业技术工作经历优先考虑。
3		制冷与空调专业教师	JD03	2	动力工程及工程热物理	硕士及以上	中级及以上	①高级职称1人，高职制冷与空调技术专业带头人或担任过教研室主任者优先考虑。②中级职称1人，学历要求全日制硕士及以上，高职制冷与空调技术专业骨干教师，有企业相应专业技术工作经历者优先考虑。
4	印刷工程系	包装、印刷工程教师	YS01	2	包装工程、印刷工程	全日制本科及以上	高级	包装工程、印刷工程教师各1人，有相关包装企业或印刷企业工作经验者优先考虑。
5	应用外语系	商务英语教师	YY01	3	商务英语	全日制硕士及以上	中级及以上	有高职商务英语专业教学经验，或者有一定的商务背景，懂外贸业务流程，有企业相关工作经验。
6	计算机工程系	网络、多媒体教师	JSJ01	2	计算机应用、计算机网络、多媒体	硕士及以上	高级	211工程大学毕业生，具有大型企业工作或工程项目开发经历，主持过省级课题，主持过国家级别精品课程者优先考虑。①网络教师1人，要求能够胜任计算机网络、计算机安全、网络设备维护等课程理论教学和实训指导；②多媒体教师1人，要求能够胜任影视制作、三维动画制作，平面图形图像设计、多媒体制作，网站开发。
7		数据库教师	JSJ02	2	计算机应用或信息管理	全日制硕士及以上	中级	211工程大学毕业生，能够胜任关系数据库和数据挖掘教学工作，具有大型企业工作经历，有大型数据库设计、开发和维护经验，发表过专业相关学术论文，作为主要参与人员参与过项目，有系统分析师、高级程序员、项目经理等资质证书者优先考虑。
8	电子工程系	电气自动化教师	DZ01	1	电气工程、控制科学与工程	全日制硕士及以上	高级	40周岁以下，熟悉电气自动化技术，主持过电气自动化相关科研项目或精品课程建设，实践经验或教学经验丰富。有企业相关工作经验者优先考虑。
9		电气自动化、电力电子教师	DZ02	3	电气工程、控制科学与工程	全日制硕士及以上	中级	①电气自动化教师2人，熟悉PLC技术、组态软件技术、电机调速技术等电气自动化类相关课程，在自动化、工业控制等方面教学经验丰富。从事过自动化工程实践项目的设计开发、有企业相关工作经验者优先考虑。②电力电子教师1人，本硕（博）专业相同或相近，熟悉开关电源和UPS电源技术，实践经验或教学经验丰富，有在企业从事电源技术相关工作经验者优先考虑。
10		楼宇智能化教师	DZ03	3	自动化、建筑电气与智能化	全日制硕士及以上	中级及以上	①高级1职称人，40周岁以下，熟悉楼宇智能化技术，主持过相关科研项目或精品课程建设，实践经验或教学经验丰富。有在企业相关工作经验者优先考虑。②中级职称2人，具有楼宇智能化技术相关专业教学经历或曾在建筑智能化工程有关公司相关岗位工作。对建筑智能化工程的设计、实施有比较丰富的经验，主持过大型智能化工程项目，熟悉当前建筑智能化工程行业。有建筑智能化技术方面资质证书者优先考虑。
11	财经系	会计及审计教师	CJ01	2	会计、财务管理、审计、经济管理	全日制硕士及以上	中级	既有高职院校教学工作经历，又有企业会计实务工作或审计实务工作经历者优先考虑。本科与硕士阶段为相同或相近专业，①会计教师1人，能够胜任：财务会计、成本会计、财务管理等课程教学工作。②审计教师1人，能够胜任审计等课程教学工作。
12		税法教师	CJ03	1	会计、财政（税务）	全日制硕士及以上	中级	本科与硕士阶段为相同或相近专业，能够胜任：税法、企业税务筹划等课程教学工作。既有高职院校教学工作经历，又有企业计税报税实务工作经历者优先考虑。
13	管理科学系	工商管理教师	GL01	1	行政管理	全日制硕士及以上	中级	有教学工作经验，能胜任消费心理分析、广告策划与实务、质量管理等课程教学及实践教学，有高职院校工作经验者优先。
14		酒店管理 教师	GL02	2	旅游管理 酒店管理	全日制硕士及以上	中级及以上	有高职院校工作经验，有酒店或旅行社工作经历者优先考虑。①副高职称1人，能胜任酒店成本控制、酒店督导管理等旅游管理专业、酒店管理专业相关课程教学，有旅游与酒店管理教研室主任经历优先。②中级职称1人，能胜任景区管理实务课程、旅游财务管理等课程教学。
15		社区管理与服务教师	GL03	2	社区管理与服务或相近专业	全日制硕士及以上	中级及以上	①副高职称1人，有教学经验，熟悉该专业教研室管理工作，能胜任社区管理与服务专业的专业课程及实践教学，担任过该专业教研室主任、有高职院校工作经验或双师型教师优先考虑。②中级职称1人，能胜任社区工作管理、社区工作实务等社区管理与服务专业的专业课程及实践教学。
16	物流工程系	物流管理 教师	WL01	3	物流管理、物流工程、交通运输类专业	硕士及以上	中级及以上	在电子商务、信息管理、供应链管理、采购与生产管理、港航管理、工业工程、物流工程等方面教学经验丰富，或具有工科及计算机背景，有在企业一线工作经历者优先。能胜任物流管理及工程类等专业课程的教学及其课程的实操、实习。①高级职称1人；②中级职称2人，学历要求全日制硕士及以上。
17	艺术设计系	园林设计 教师	YL01	1	城市绿化与景观生态	全日制本科及以上	高级
18			YL02	1	园林规划设计	全日制硕士及以上	中级	具有美术基础，精通园林设计手绘者优先考虑。
19		工业设计 教师	GS01	3	工业设计	全日制本科及以上	中级及以上	具有企业经历者优先考虑。①高级职称1人；②中级职称2人，学历要求全日制硕士及以上。
20		家具设计教师	JS01	1	家具设计或相关专业	全日制本科及以上	副教授	具有企业经历者优先考虑。
21		服装设计 教师	FZ01	1	服装设计	全日制本科及以上	高级	能够承担服装设计类课程教学工作，具有该专业建设和发展规划的能力。既有高校教学工作经历，又有相关工作经历者优先考虑。
22			FZ02	2	服装设计与工程、服装营销与品牌管理、服装设计与表演	全日制硕士及以上	中级	能够承担服装设计类、服装管理类、服装设计与表演类课程教学工作，具有企业经历者，参加过国家级、省级相关服装大赛获奖者优先考虑。
23	思想政治理论课教学部	思想政治理论课教师	SZ01	3	思想政治教育、中共党史、伦理学	全日制硕士及以上	讲师	具有高校两课教学经历，具备一定的科研能力且具有相应的教改及科研成果，具有团队协作和奉献精神。
24	公共教学部-艺术教研室	音乐教师	YJ01	1	音乐学	全日制硕士及以上	讲师	声乐演唱功底扎实，能组织声乐、合唱、音乐赏析等课程教学及各类文艺晚会演出。
合计				44