贵州财经学院2012年公开招聘工作人员方案
贵州财经学院创建于1958年，50年来，学校已发展成为以经济、管理类学科为主体，“经、管、法、文、理、工、教”的多科性财经类大学。在过去的岁月里，通过全校师生的不懈努力，学校教学、科研等方面建设取得了跨越式发展，同时带来了新的发展契机，使学校的发展注入了更强大的活力。现面向社会公开招聘专业技术人才。欢迎有志英才的加盟，共创贵州财经学院的美好明天。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力资源与社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员92名。
具体招聘岗位及要求见《贵州财经学院2012年公开招聘工作人员岗位及要求》
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上（1993年12月1日以前出生），35周岁以下（1976年12月1日以后出生）。具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1971年12月1日以后出生），具有正高级专业技术职务的放宽到45周岁（1966年12月1日以后出生）。以上日期均含当日。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1、方式：网上报名。报考人员进入“贵州财经学院人力资源管理系统”（ http://hr.gzife.edu.cn/urp-int）注册登录账号（该账号是报考人员报名、查询报考资格审查结果和考试成绩、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保存），填写和提交报考信息（填写信息必须真实准确，否则后果自负），上传近期免冠2寸正面照片，之后等待资格初审。如遇网络故障，可选择现场报名。现场报名地点：贵州财经学院人事处（贵阳市云岩区鹿冲关路276号综合办公楼308室），联系电话：0851—6902989。
2、时间： 2011年11月21日9:00点至11月25日16：00点。
（二）资格初审和缴费
根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的报考信息进行网上资格初审。资格初审时间：2011年11月21日9:00点至11月25日17：00点。
资格初审一般在接受报名后24小时内完成，报考人员可在提交报考信息24小时内查询资格初审结果。
通过资格初审的报考人员于2011年11月21日至11月28日上班时间到学校财务处缴费（综合办公楼214室），凭缴费收据到学校人事处（综合办公楼308室）进行缴费确认。逾期视为自动放弃。
单个岗位报名人数与单个岗位招聘人数达不到3∶1比例的，报请省人力资源和社会保障厅批准后对该岗位招聘人数予以调整或取消该岗位的招聘。
（三）打印准考证
报考人员在通过资格初审并缴费确认后，于2011年11月30日至12月1日进入“贵州财经学院人力资源管理系统”打印准考证。
（四）笔试
1、时间：见准考证上时间
2、地点：贵州财经学院（贵阳市云岩区鹿冲关路276号），具体考场安排详见《准考证》。
（五）笔试成绩和进入资格复审查询
（六）资格复审
资格复审时间在公布笔试成绩和是否进入资格复审后2个工作日内进行。报考人员在指定的时间（另行通知）内提交有效居民身份证、有关毕业证书（国外高校毕业生提交经国家教育部认可院校的有关毕业证书、应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》）、具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书和聘任证书以及符合招聘条件要求所需的相关材料原件和复印件（审核原件、提交复印件。提交材料必须真实有效，否则后果自负）、有工作单位的应聘人员提交原单位同意报考的函到学校人事处进行资格复审。
资格复审人员的确定是根据报考人员笔试成绩，按照面试人数与该岗位招聘人数3：1的比例从高分到低分依次确定（同一岗位笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员），如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。
通过资格复审人员将进入面试。进入资格复审人员可在提交复审材料2个工作日内进入“贵州财经学院人力资源管理系统”查询是否通过资格复审进入面试。
（七）面试
1、时间：另行通知（贵州财经学院人力资源管理系统应聘进程查询）。
2、地点：贵州财经学院（贵阳市云岩区鹿冲关路276号）。
3、范围：主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力。
4、分值：按百分制计分。面试得分占综合得分的70%。
单个招聘岗位实际参加面试人数与该岗位招聘人数达不到3：1比例的，应试人员面试成绩需达到60分以上，才能进入下一环节。
（八）初选结果查询
初选人员的确定是根据综合成绩得分（笔试成绩30%加面试成绩70%）从高到低按与岗位招聘人数1∶1的比例确定，综合成绩达不到及格分数（60分）的自然落选，不能进入下一环节。
（九）体检
初选人员到学校指定的医院进行体检，费用自理。体检时间请关注贵州财经学院人事处网站的通知，逾期视为放弃。体检结果参照《贵州省公务员通用标准（试行）》确定体检是否合格，体检不合格者不列入考核对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。
（十）考核
对体检合格人员“德、能、勤、绩”四个方面进行考核。考核时间请关注贵州财经学院人事处网站的公告。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2012年9月1日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（十一）公示招聘人员名单及办理聘用手续
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，并在贵州人事人才网（ www.gzrs.gov.cn）、贵州财经学院人事处网站（http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/ ）上进行公示，公示期为7天。经公示结果无异议的人员，按程序办理相关聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。 五、招聘纪律
公开招聘工作由贵州财经学院纪检、监察部门负责全程监督，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员如有违反规定的，一经查实，严肃处理；应聘人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试录用资格。
六、招聘相关说明
（一）应届毕业生和属办理调动手续人员，如在2012年9月1日前不能提供报考岗位所需资格条件相关证明材料和办理调动手续材料的，取消聘用资格。
（二）应聘人员提供的信息和提交的相关材料必须真实、完整，提供虚假信息或填写有误者责任自负。委托他人代为填写的，视同本人填写。
（三）拟聘用人员在学校复审和省教育厅、省人力资源和社会保障厅审查中查出有不符合招聘条件的，取消其聘用资格，缺额不再递补。
（四）请应聘人员在招考期间密切关注贵州财经学院人事处网站和“贵州财经学院人力资源管理系统”发布的相关招聘工作信息和时间安排，逾期责任自负。
（五）贵州财经学院地址：贵阳市云岩区鹿冲关路276号
邮箱地址 ：gzifersc@126.com (邮件标题以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
联系电话：0851—6902989
联系人：何老师
（六）报名费100元/人。
七、未定事宜，由贵州财经学院商省人力资源与社会保障厅研究确定。
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