(四)坚持原则、爱岗敬业,有较强的政策观念和组织纪律观念;具有较强的综合分析、组织协调管理能力和良好的人际交往能力;具有良好的服务意识和团队精神;具有较强的语言表达和文书编写能力。
根据报名条件,由人事处会同用人部门负责对应聘人员进行资格审查,确定参加最终考核的人员名单。我校将会在2011年11月30日前电话联系已通过资格审查的人员,通知具体考核事宜。
(三)考核
考核主要采取面试的方式,主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。
(四)体检
根据考核成绩排名顺序,确定拟聘用人员名单,由学校统一组织到指定医院进行体检。体检不合格者,按成绩顺序依次递补。
(五)确定拟聘用人员名单
根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单,报学校研究决定。
(六)公示
对于拟聘用人员名单,在校人事处网页进行为期一周的公示。
(七)确定受聘人员
经公示无异议的人员,确定为受聘人员。
四、联系方式
(一)联系人:邓老师,汪老师
(二)联系电话:0552-3171169
(三)电子简历投递邮箱:acrsc@163.com
五、薪酬待遇
本次选聘的管理人员以人事代理方式聘用,相关待遇按照学校现有人事代理人员政策执行。