山东青年政治学院是2010年3月经国家教育部批准，由山东省青年管理干部学院改建的一所本科层次的普通高校。办学基础是创建于1949年的山东省团校。学校分东、西两个校区，占地面积1070亩, 校舍建筑总面积24.7万平方米，固定资产总值6.8亿元。

　　为提高教学质量，建设高素质的师资队伍，根据省属事业单位公开招聘人员相关规定，现面向社会公开招聘工作人员16名。

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位、专业及条件等详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附表1)。

　　二、招聘人员基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正。

　　2.身体健康，热爱高等教育事业，有奉献、团结协作和创新精神。

　　3.符合报考岗位的学历、学位及其它要求，2011年9月30日前已取得相应的学历、学位证书。

　　4.应聘学生思想政治辅导员除具备上述条件外，还应具备以下条件，并在领取准考证时提交相关证明：

　　①中共党员。热心学生工作，在大学或研究生学习期间具有一年以上主要学生干部工作经历。主要学生干部是指班长、团支部书记，党支部书记，校学生会(研究生会)或院系学生会(研究生会)主席、秘书长、部长。

　　②有两年及以上高校学生管理工作经历。

　　5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
三、信息发布

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站、学校校园网等渠道向社会发布。

　　四、报名及资格审查方法

　　1.报名方法

　　符合条件人员按报考岗位如实填写《山东青年政治学院2011年公开招聘工作人员报名表》(附表2或附表3)，连同个人详细简历以附件形式发送至rsk@sdyu.edu.cn，邮件主题栏为“姓名，应聘岗位，应聘专业”(如：张**，教师1、会计学专业)。也可直接到学校人事处报名。

　　应聘人员只能报考一个岗位，并保证应聘材料的真实性，如所提供信息与事实不符，一经发现立即取消其聘用资格。

　　报名时间为公告发布之日起至10月15日止。

　　2.资格审查

　　学校对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将通过校园网站、电话、邮件等方式，通知下一步的笔试或面试安排。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

五、考试办法

　　1.初级岗位

　　应聘初级岗位人员须参加学校统一组织的笔试，内容主要为所报岗位的相关专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制，设定最低合格分数线。最低合格分数线根据应聘人数和考试情况确定。笔试时间另行通知。

　　按照笔试成绩从高到低的顺序排名，以招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试采取试讲和答辩(专业技能测试)方式，面试时间30分钟左右。试讲由应聘人员按所学专业自选一门课进行讲授(20分钟左右)。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能;答辩(专业技能测试)主要考察应聘人员的专业知识、学科背景、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。试讲和答辩满分共为100分，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总平均出最后面试得分。面试实行现场评分。

　　面试人员达不到规定比例时，设定面试合格分数线分数为60分，低于60分者不予考核、体检。

　　面试结束后，应聘人员的考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算得出。面试时间、地点另行通知。

　　2.高级、中级岗位

　　高级专业技术岗位和面向博士研究生招聘的中级专业技术岗位，根据省人力资源和社会保障厅有关规定，经批准，通过资格审查后采取简化工作程序、直接面试考核的方式进行。

　　面试采取试讲和答辩方式，面试时间30分钟左右。试讲由应聘人员按所学专业自选一门课进行讲授(20分钟左右)。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、学科背景、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要等。由学校和各用人单位组成的考察组分别量化打分、定性评价、综合评价。

　　试讲和答辩满分共为100分，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总平均出最后得分。面试实行现场评分。面试成绩即为总成绩。

　　学校根据总成绩(即面试成绩)高低确定拟聘用人员，合格分数线为60分，低于60分者不予考核、体检。面试时间、地点另行通知。
六、考核体检

　　根据考试总成绩，按岗位从高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人员。

　　体检参照公务员录用体检通用标准在省级医院进行。体检合格后组织考核。考核工作由学校招聘考核工作小组负责，采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　对因考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

　　七、公示、签订聘用合同

　　根据考核体检结果，由学校研究确定拟聘用人选。将拟聘用人员在山东省人力资源和社会保障厅网站及学校人事处网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示无异议，报省人力资源和社会保障厅备案。凭聘用通知书办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期3-6个月。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、联系方式

　　报名地点：山东省济南市经十东路31699号(东校区)

　　山东青年政治学院人事处(图书馆楼404房间)

　　联系人：梁老师 联系电话：0531—58997106

　　邮　编：250103 电子邮箱：rsk@sdyu.edu.cn

　　山东青年政治学院

　　二○一一年九月二十九日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：山东青年政治学院2011年公开招聘工作人员报名表(非辅导员岗).DOC