关于认真做好2012年选聘教师、教师以外专业技术人员、管理职员工作的通知
各单位：
为适应我校“建设以人文社会科学为主的世界知名的一流大学”发展战略的需要，建设一支高效精干、素质优良、结构合理的教师队伍、教师以外专业技术队伍和管理职员队伍，根据学校总体规划，现将我校2012年选聘工作通知如下：
一、选聘原则、应聘条件、工作程序
教师岗位：依照《中国人民大学教师选聘工作实施细则》（网址：人事处主页→规章制度）及学校相关要求执行。
非教师岗位：严格控制编制，统筹平衡全校各单位实际需要，以选留应届硕士毕业生为主。
二、工作安排
1、教师岗位：请各单位根据编制控制数，结合在岗人员情况和实际工作需要确定岗位需求，并填写《中国人民大学选聘2012年应届毕业生计划需求表（教师类）》、《中国人民大学选聘2012年非应届毕业生计划需求表（教师类）》，于10月25日前报人事处教师事务办公室，同时将电子版发至jiaoshiban@126.com。
非教师岗位：请各单位根据编制控制数，结合在岗人员情况和实际工作需要确定岗位需求，并填写《中国人民大学选聘2012年应届毕业生计划需求表（非教师类）》，于10月25日前报人事处职员管理办公室，同时将电子版发至zhiyuanban1124@126.com。
2、学校审批后面向社会公布2012年教师、非教师岗位招聘信息。
3、选聘教师、非教师的相关表格从网上下载（网址：人事处主页→下载专区）
人 事 处
2011年10月10日
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