西平县公开招聘党群系统事业单位工作人员实施方案

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部令第6号）和省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号），结合我县党群系统事业单位工作需要和编制空缺情况，经县委研究，并报请市委组织部批准，决定统一公开招聘党群系统事业单位工作人员9名。为确保公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘计划
　　此次共有2个党群系统事业单位公开招聘工作人员。具体招聘计划如下：

　　（一）县委办公室
　　所属事业单位计划招聘事业编制工作人员5名，其中县委办公室电子政务内网管理中心3名，县保密技术检查中心2名。

　　（二）县委党校
　　计划招聘事业编制教师4名。

　　二、应聘人员必须具备的条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、岗位所需的专业和技能条件；
　　5、适应岗位要求的身体条件；
　　6、岗位所需要的其它条件。

　　三、应聘人员必须具备的资格

　　（一）县委办公室
　　所招聘人员应具有国民教育全日制本科以上学历，专业要求为计算机相关专业，具有西平县户籍，中共党员，年龄在28周岁以下（1983年7月1日以后出生），五官端正,具有较高的政治素质和较强的保密意识，符合上述条件的在职、非在职人员均可报名（教育、卫生等行业从业人员除外）。
　　（二）县委党校
　　所招聘人员要求具有国民教育全日制本科学历，并具有国家承认的学士学位，或全日制硕士研究生，专业不限，年龄在30周岁以下（1981年7月1日以后出生），硕士研究生年龄可适当放宽到35周岁（1976年7月1日以后出生），身体健康，政治素质高，业务能力强，热爱党校教育工作。符合条件的在职、非在职人员均可报考。

　　有下列情形之一者不得报考：
　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
　　2、曾被开除公职的；
　　3、受党政纪处分、正在影响期内的；
　　4、因违法违纪正在被调查处理的；
　　5、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、公开招聘的程序

　　1、统一发布公开招聘信息
　　在西平县电视台、县广播电台、县政府门前公告栏和西平网（http://www.zglzzx.gov.cn）、西平党建网（http://www.xpdjw.gov.cn）发布招聘公告。

　　2、分别报名与资格审查
　　⑴报名时间：2011年10月11日至2011年10月17  日，上午8:30－11:30，下午2:30-5:30。
　　⑵报名地点：
　　西平县委组织部会议室(县委小礼堂北侧)。咨询电话：0396-6259226（县委组织部），0396-6222615（县委办公室），0396-3238877（县委党校）
　　⑶报名办法：
　　报名时须携带本人户口簿、身份证、学历学位证书原件,并交复印件一套,带近期免冠1寸彩照6张。报名时须填写《西平县公开选招党群系统事业单位工作人员报名表》一式两份（报名表可从网上用16K打印纸下载，也可复印后填写），交报名费100元。
拟聘用人数与各拟聘用专业报名人数的比例原则上不得低于1:5，不足1:5的，需相应核减拟聘用人数。
县委组织部会同用人单位,对报考者进行资格审查，资格审查的主要内容是：报考者是否符合需求专业规定的范围对象和资格条件，是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何时间一经发现弄虚作假的，随时取消考试、聘用资格。

　　3、统一组织考试
　　⑴笔试：笔试采取闭卷的形式，满分为100分，占总成绩的50%。笔试主要内容为公共基础知识、政治常识。
根据《驻马店市“大学生村干部”管理办法（试行）》（驻村干[2008]2号）第十三条规定，大学生村干部

在村任职2年以上，年度考核均在称职以上等次，符合报考条件参加考试的，笔试总分加10分。
笔试时间、地点另行通知。笔试时须携带准考证、正式身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
　　⑵面试：根据笔试成绩，按照各招聘单位拟招聘岗位人数计划1：3比例，从高分到低分分别确定参加面试人员。面试占总成绩的50%。面试分两部分进行：①结构化方式（满分100分,占总成绩的40%）：主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力，以及仪表举止等。②分岗位专业测试（满分100分,占总成绩的10%）：主要测试应试者的专业素养及实际操作能力。
面试成绩计算方法:面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业测试成绩×10%。
面试时间、地点另行通知。
　　总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩。

　　4、统一组织考察
　　根据考试总成绩，分单位分专业按照1：2的比例确定考察对象。具体考察工作由县委组织部会同招聘单位对考察对象进行全面考察。

　　5、统一组织体检
　　根据考试总成绩和考察情况，按照各单位招聘计划，分别按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检的项目和标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格出现空缺的，分报考单位、专业从高分到低分依次递补。

　　6、审核与录用审批
　　对拟聘用人员，由县委组织部对外进行公示，公示期为7天，对公示期间反映出的问题，由公示机关认真核实处理。公示结束后，县委组织部会同有关部门办理聘用手续。

　　五、组织领导
　　公开招聘党群系统事业单位工作人员工作政策性强，涉及面广，要认真贯彻事业单位公开招聘人员的有关政策规定，严格条件、严格标准、严格程序、严格纪律，纪检监察机关全程参与监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　附：西平县公开招聘党群系统事业单位工作人员报名表