根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属全日制高等职业院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学院位于杭州滨江区，现有在校生7700多人，在岗教职工476人，设有7个二级学院（系）24个专业。
二、招聘计划和条件
本次招聘劳资管理岗位1人，岗位类别为管理岗位。
我单位曾于2011年5月4日发布招聘公告，其中劳资管理岗位报考人员成绩未达到招聘公告确定的合格条件，本次重新组织招聘。
招聘条件：年龄35周岁及以下（1975年10月21日后出生）；全日制本科及以上学历，专业不限；具有2年及以上事业单位劳资管理岗（薪酬管理）工作经历，熟悉事业单位工资福利政策和有关规定。
三、招聘信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江省机电集团网站（www.zjmegroup.cn）
其中，浙江机电职业技术学院网站为公布其他相关信息的唯一平台。
四、招聘程序和办法
1、报名
报名时间：公告之日起至2011年10月21日。
应聘者填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件），并发送电子邮件至zimers@163.com，同时将报名表原件、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书（如有）等材料复印件邮寄至学院人事处。
2、资格审查
学院对应聘人员进行资格审查，审查通过名单在学院人事处网站上公布。如报名人数不足招聘岗位人数的3倍，则取消该岗位的招聘。
3、考试
考试分笔试、面试，满分均为100分，各占总成绩的50%。笔试时间定于11月1日，面试时间另行通知。
笔试内容为岗位相关的专业知识，主要为事业单位工资福利政策及有关人事制度。
面试采用结构化面试方式，主要考查应聘者对岗位认知程度、胜任力和综合素质等。
面试结束后，按考生总成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围人选，考试结果及名单在学院人事处网站上公布。总成绩低于60分者为不合格，不列入入选对象。
4、体检与考核
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检、考核环节如有不合格者，学院可从面试合格人员中从高分到低分依次安排递补人员。
5、拟聘用人员公示
体检、考核均合格者，确定为拟聘用人员，名单在学院网站上公示，公示期7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。
五、相关事项说明
应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省机电集团人力资源部反映，以便及时纠正。
六、联系方式
地址：浙江省杭州市滨江区滨文路528号（邮编：310053）
联系电话：0571-87773032，87773093（高老师、葛老师）
监督电话：0571-87773090（学院纪检监察室）
E-mail： zimers@163.com
浙江机电职业技术学院
2011年9月30日