加拿大达内科技（中国）公司2011年校园招聘职位信息
招聘职位信息
□ 咨询师 20人 工作地点：集团或旗下分子公司
职位概要：根据个人招生指标，接待客户咨询，达成招生目标。
职位职责：
1. 接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2. 通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3. 为客户制定合理的课程；
4. 准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
任职要求：
1. 统招大专以上学历，计算机或市场营销、国际贸易等相关专业；
2. 良好的职业形象，普通话标准，具有亲和力，善于电话沟通，思路清晰，反应敏捷；
3. 熟练掌握MS office办公软件；
4. 身体健康，能适应轮班制工作；
5. 学生干部、党员及有学生会工作经历者优先考虑。
□ 市场/渠道专员 10-15人 工作地点：集团或旗下分子公司
职位概要：完成特定区域的渠道招生销售计划，协助渠道经理完成渠道招生目标。
职位职责：
1. 负责“大学生高薪就业解决方案”在大学校园的推广计划；
2. 在渠道部经理的领导下完成个人的院校渠道招生指标；
3. 校园宣讲及校园活动筹划；
任职要求：
1. 统招大专以上学历，计算机或市场营销、国际贸易等相关专业；
2. 具备良好的沟通能力、学习能力、组织能力、演讲能力；
3. 市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，抗压性好，能适应出差；
5. 学生干部、党员及有学生会工作经历者优先考虑。
□ 储备中心主任/校长 8-10人 工作地点：集团或旗下分子公司
职位概要：依据大区的经营规划及中心的经营目标，通过对中心校区的市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理，实现招生、收入、利润、成等关键经营业绩指标。
职位职责：
1．主持中心校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；
2．组织制定中心校区的年度经营计划，经大区及公司高层批准后负责组织实施；
3．健全并完善中心校区内部管理机构设置；
4．召集主持中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；
5．对中心内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
6．提请聘任或者解聘中心的各部门经理；
7．签署日常行政、业务文件；
8．处理中心校区内重大突发事件；
9．监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定校区日常的具体规章制度；
10．团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；
11．集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。
任职要求：
1．MBA应届毕业生；
2．具备现代企业管理及营销管理知识；
3．良好的沟通能力、谈判能力、组织能力、演讲能力，较强的综合管理能力和工作协调能力；
4．擅长组织、带领班子成员团结、优秀的执行力、领导力；
5．爱岗敬业，具有德、勤、能、诚的品格；
6. 熟悉职业培训业务流程及运作模式佳；
简历投递注意事项：
1、请将简历投递至指定邮箱xyzp@tarena.com.cn；
2、请您不要重复投递简历，重复投递的邮箱地址被自动删除；
3、邮件主题以“姓名—应聘岗位—学校名称”注明；
4、请勿以附件形式上传简历，直接粘贴至邮件正文即可；
5、在对简历进行初步筛选后，我们会与通过初步筛选同学就面试流程以及接下来的资料准备工作进行电话或邮件沟通，请您保持通讯工具的通畅。
公司介绍
加拿大达内科技（中国）公司Tarena Technologies Inc., Canada致力于IT就业培训领域，引进北美最新技术体系，专业培养Java、C++、C#/.Net等方面的中高端软件人才。 公司成立于2001年，经过9年运营，达内公司在中国大学生IT就业培训领域积累了丰富的专业经验与就业资源。目前拥有员工600多人，年产值接约2亿元，已在中国20多个城市建立了近30家培训中心，拥有2万多平米的培训场地及一流的师资资源，已经成为中国IT培训领域领先品牌。
达内公司进入中国以来，事业发展蒸蒸日上，于2004年获得美国国际数据集团IDGVC Partners和集富亚洲JAFCOASIA注资； 2006-2008连续3年入选德勤“高科技高成长中国50强、亚太地区500强”。同时，达内公司是Java之父Sun公司在中国境内最大的Java培训合作伙伴、中关村科技园区管委会指定的“软件人才培养示范基地”，是中国“先就业后付款”IT培训模式的创始者。目前，已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送5万多名中高级软件人才，跨越电信、金融、电子政务(商务)、电力、通讯、搜索、欧美外包及对日外包等十数个行业，为中国软件行业人才的培养做出了重大的贡献。
达内企业文化核心
经营理念： 以品质取胜；没有执行力就没有竞争力；激情是工作的灵魂
企业精神： 开放分享；开拓创新；客户第一
企业宗旨： 做客户满意的公司；做优秀员工实现梦想的平台；做对股东对社会负责的责任人
达内的使命：成为用户最满意的IT培训学校；成为员工最向往的IT技术公司；成为具有创业精神、职业
经理人管理的、专业化的高科技公司。
达内的核心竞争力： 一支勤奋、顽强、拼搏、专业、富有经验的精英团队；三大运营体系：渠道体系、
社招体系、品质保障体系
达内企业文化具体呈现：
诚信是根本，是达内为人处世的原则、员工对客户诚信、公司对员工诚信、员工对公司诚信
创新是达内发展的动力:技术创新、模式创新、工作创新
开放是达内人的博大胸怀：公开做事、开放心态、坦诚沟通
合作是达内人的团队精神：相互支持和配合、分享技能与经验、积极参与