一、学校简介

河南大学是一所拥有文、史、哲、经、管、法、理、工、医、农、教育、艺术等12个学科门类的综合性大学，2008年进入省部共建高校行列，2016年入选国家“111计划”, 2017年9月顺利入选“双一流”建设高校。学校现设有94个本科专业，42个硕士学位授权一级学科，20种硕士专业学位授权类别，12个博士学位授权一级学科，15个博士后科研流动站，拥有棉花生物学国家重点实验室、纳米杂化材料应用技术国家地方联合工程研究中心和抗体药物开发技术国家地方联合工程实验室，另有教育部重点实验室3个，教育部工程技术研究中心1个，省级协同创新中心4个，国家教育、科研基地5个。为进一步加强师资队伍建设，现诚聘海内外英才。

二、招聘岗位及薪资待遇

（一）招聘岗位及学科

“杰出人才特区支持计划”第一至四层次特聘教授：杰出人才特区在国家级、省级、校级优势特色学科和重点科研机构设立。

（二）薪资待遇

1.杰出人才特区第一层次

除享受河南省全职引进院士相关待遇外，校内待遇从优。一次性提供安家费200万元；科研启动经费自然工程类2000-3000万元，人文社科类400-600万元；提供200平方米左右住房一套；安排配偶、适龄子女就业，解决子女的入学入托问题；可安排5-7人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；配备工作用车和工作助手。

2.杰出人才特区第二层次

年薪80万元；一次性提供安家费100万元；科研启动经费自然工程类1000 -2000万元，人文社科类200-400万元；提供170平方米左右住房一套；安排配偶就业，解决子女的入学入托问题；可安排3-5人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

3.杰出人才特区第三层次

年薪60万元；一次性提供安家费50万元；科研启动经费自然工程类500 -800万元，人文社科类150-200万元；提供140平方米左右住房一套；安排配偶工作，解决子女的入学入托问题；可安排2-3人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

4.杰出人才特区第四层次

年薪40万元；一次性提供安家费30万元；科研启动经费自然工程类150 -200万元，人文社科类50-100万元；提供120平方米左右住房一套；安排配偶工作，解决子女的入学入托问题；可安排1-2人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

5.对特殊学科、特殊人才，可采取一事一议的方式，确定相关待遇

三、招聘对象及应聘条件

（一）招聘对象

“杰出人才特区支持计划”特聘教授：

第一层次特聘教授：中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才。

第二层次特聘教授： 长江学者、国家杰青、“万人计划”领军人才。

第三层次特聘教授：“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、国家优青、“百千万人才工程”国家人选、国家社科基金重大招标课题首席专家、国家自然科学基金重大研究计划项目首席科学家。

第四层特聘教授：在世界知名高水平大学取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有3年以上（含3年）博士后研究经历，并取得优秀科研成绩者；主持国家自然科学基金重点项目，并以第一作者或第一通讯作者在我校规定的Top及以上刊物发表论文至少10篇，并有较好的他引记录者；主持国家社会科学基金重点项目，并以独著或第一作者在SSCI及以上刊物发表论文至少5篇，并在本学术领域产生了较大影响者。

（二）应聘条件

“杰出人才特区支持计划”特聘教授：

师德高尚、学风正派、治学严谨、身心健康。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。第一层次年龄不限，第二、第三层次人文社科类年龄不超过55周岁、自然工程类年龄不超过50周岁，第四层次人文社科类年龄不超过40周岁、自然工程类年龄不超过35周岁。具有相应的职称职务，或入选相应的人才类项目，或有符合要求的学习工作经历及科研成就。

四、应聘方法及需提供材料

申请人自选应聘学科领域。请通过电子邮件方式将应聘材料发到联系邮箱，邮件主题词处请注明应聘岗位+专业方向。也可直接联系各单位负责人。

应聘材料内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；近5年科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目情况，科研成果获奖和专利情况。

五、联系方式

联系人：焦老师 胡老师

联系电话：0371-22199595 0371-25660486

联系传真：0371-22866072

联系邮箱：hdszk@henu.edu.cn

地址：河南省开封市金明大道北段 河南大学行政楼605室 人事处师资科

邮政编码：475004

附件：

1、《河南大学杰出人才特区支持计划》中文版

2、《河南大学杰出人才特区支持计划》英文版

3、各单位联系人名单