一、招聘学科
作物学、园艺学、植物保护、生物学、化学工程与技术、畜牧学、兽医学、草学、农业资源与环境、环境科学与工程、林业工程、林学、生态学、风景园林学、农业工程、水利工程、计算机科学与技术、食品科学与工程、农林经济管理、社会学。
二、招聘类型和条件
（一）创新人才长期项目（含人文社科项目）
热爱中华人民共和国，恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神；在海外著名高校、科研院所担任相当于教授职务，年龄一般不超过55岁，全职来校工作，聘期五年。
申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。累计申报次数原则上不超过2次。
（二）创新人才短期项目
诚实守信、学风严谨、乐于奉献；在海外著名高校、科研院所担任相当于教授职务，年龄一般不超过55岁，在学校工作至少五年且每年来校工作不少于2个月。累计申报次数原则上不超过2次。
（三）“外专千人计划”长期项目
恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神；为非华裔外国专家；在海外著名高校、科研院所担任相当于教授职务，年龄一般不超过65岁，全职来校工作5年、每年不少于9个月。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报人累计申报次数原则上不超过2次。
（四）“外专千人计划”短期项目
诚实守信、学风严谨、乐于奉献；为非华裔外国专家，在海外著名高校、科研院所担任相当于教授职务，年龄一般不超过65岁，引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。
三、支持条件
（一）创新人才长期项目
1.提供不少于1000万元的仪器设备购置费和科研启动费，满足工作需要的实验室和办公条件。
2.年薪100万元（税前）。
3.提供300平方米左右住房1套。
4.提供安家费50万元，妥善安排配偶工作。
5.协助组建研究团队，特设编制，面向校内外聘任团队成员。
（二）创新人才（外专千人）短期项目
1.每月工作津贴10万元（税前）。
2.研究条件纳入学校指定合作对象的研究平台，根据工作需要提供实验仪器设备费和研究经费。
3.每年提供国际旅费1次（经济舱）。
4.来校工作期间免费提供公寓式住房。
（三）“外专千人计划”长期项目
1.提供不少于1000万元的仪器设备购置费和科研启动费，满足工作需要的实验和办公条件。
2.年薪100万元（税前）。
3.来校工作期间免费提供公寓式住房。
4.提供安家费50万元。
四、申报程序
（一）申请者提供如下材料：
1.个人详细简历1份；
2.研究业绩综述1份；
3.发表论著清单及近五年5篇代表论著全文扫描件或复印件；
4.科研项目、获奖及专利情况等资料的扫描件或复印件；
5.最高学历、学位证书扫描件或复印件；
6.现所在单位任职证明。
（二）学校对申报材料进行初审，合格者，在申报期内学校统一组织填写申报书并进行申报。
五、其它说明
凡我校推荐的“千人计划”候选人，若最终未能入选，符合陕西省“百人计划”申报条件者，学校将优先推荐；不符合“百人计划”申报条件者，我校优先以其他形式引进。
六、联系方式
联系人：陈小燕 刘健枫
电 话：029-87082855
传 真：029-87082587
E-mail：rencaike@nwafu.edu.cn
通讯地址：陕西杨凌邰城路3号西北农林科技大学高层次人才工作办公室2号信箱
邮编：712100 |