| 、学校概况
天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的全日制普通高等学校，在教育部首轮本科教学评估中获得优秀。学校历史悠久，最早的系始建于1912年，现已发展成为一所以工为主，工、理、文、管、经、法、艺协调发展的多科性工业大学。
学校总占地面积近3000亩，总建筑面积约93万平方米。学校下设16个学院，具有培养学士、硕士和博士的完整教育体系，现有全日制在校生28000余名。学校设有3个博士后流动站，16个博士点、84个硕士点；拥有1个国家重点学科、7个天津市重点学科、3个天津市“重中之重”学科、1个天津市重点发展学科；拥有天津市属高校中唯一的一个国家重点实验室——省部共建分离膜与膜过程国家重点实验室，2个教育部重点实验室、5个天津市重点实验室，9个省部级工程和技术中心；建有国家级实验教学示范中心3个、国家级虚拟仿真实验教学示范中心1个、其它国家级工程实践中心或基地12个；建有天津市膜分离技术协同创新中心、天津市科技成果转化中心。
学校具有较强的科研实力，产学研结合走在国内高校前列， 9年获得12项国家科技奖励，多项科研成果应用于“神舟”系列飞船、“嫦娥奔月”工程、水处理技术、新材料开发等国家战略性新兴产业和国防高科技产业。学校重视加强师资队伍建设。现有专任教师1600余名，其中具有高级职称人员800余名，特聘两院院士和国外兼职教授50余名，拥有国家“万人计划”、“长江学者”、“杰青”、国务院学位委员会学科评议组专家（召集人）、全国杰出专业技术人才、“百千万人才工程”国家级人选等高层次人才100余名。
为加快建设具有特色的高水平工业大学步伐，学校大力实施人才强校战略，现面向海内外诚聘优秀人才！
二、招聘岗位
（一）国家“千人计划”、教育部“长江学者”（含青年学者）、国家“杰青”、“优青”、国家“特支计划”、“百千万人才工程”国家级人选等领军人才（已入选或符合称号人才申报条件的海内外人才）。
（二）天津市“千人计划”（长期、短期、外专、青年）、天津市特聘（讲座）教授、天津市“特支计划”。
（三）“天工学者”特聘教授、“天工杰青”青年拔尖人才。
（四）学术带头人、教学科研骨干教师。
（六）博士后进站人员。
三、人才类别及待遇
|
人才
类别 |
序号 |
基本条件 |
住房补贴
(万元) |
科研启动与配套经费（万元） |
薪酬待遇
（税前） |
|
杰出科学家 |
1 |
中国科学院院士、中国工程院院士 |
500
(可面议) |
2000
(可面议) |
年薪150万元
(可面议) |
|
领军
人才 |
2 |
国家“千人计划”入选者（高校创新全职）、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家创新研究群体负责人、国家“特支计划”领军人才或相当人才 |
220
(可面议) |
1000
(可面议) |
年薪80万元
(可面议) |
|
国家“千人计划”入选者（高校创新短期）、教育部“长江学者”特聘讲座教授 |
提供专家公寓 |
200 |
月薪3万元（按实际工作时间发放） |
|
3 |
“百千万人才工程”国家级人选 |
150 |
200 |
年薪50万元 |
|
卓越
人才 |
4 |
国家“青年千人计划”入选者（全职）、国家“特支计划”青年拔尖人才、青年“长江学者”、国家优秀青年科学基金入选者 |
150 |
200-300
(可面议) |
年薪50万元 |
|
5 |
天津市“千人计划”入选者（高校创新全职） |
120 |
100 |
年薪40万元 |
|
天津市“千人计划”短期项目入选者 |
50 |
50 |
月薪2万元（按实际工作时间发放） |
|
6 |
天津市特聘教授或相当人才 |
60 |
100 |
年薪35万元 |
|
天津市特聘讲座教授 |
提供专家公寓 |
30 |
月薪2万元（按实际工作时间发放） |
|
青年拔尖人才 |
7 |
天津市“青年千人计划”入选者（全职）、天津市“特支计划”青年拔尖人才 |
60 |
100 |
年薪32万元 |
|
8 |
天津工业大学“高层次人才支持计划”
A类（“天工学者”特聘教授） |
40 |
60 |
年薪30万元 |
|
9 |
天津工业大学“高层次人才支持计划”
B类( “天工杰青”青年拔尖人才) |
20 |
理工科30
文 科10 |
内聘教授，年薪25万元 |
|
优秀
人才 |
10 |
具有博士学位的教授、在境外著名大学取得博士学位且担任境外大学助理教授或相当职务者 |
15-30 |
理工科8-20
文 科4-10 |
按学校岗位聘任及分配方案执行 |
|
11 |
具有博士学位的副教授、在境外著名大学取得博士学位且在境外从事教学科研工作2年以上的海外学者 |
8-15 |
理工科4-10
文 科2-5 |
按学校岗位聘任及分配方案执行 |
|
12 |
留学归国博士（博士后）、特别紧缺专业博士、本硕博均毕业于985、211院校或著名研究机构的国内博士 |
3-8 |
理工科2-5
文 科1-3 |
按学校岗位聘任及分配方案执行 |
|
博士后 |
13 |
包括师资博士后和全职博士后岗位，招收符合进站条件的国内外优秀博士毕业生。 |
公寓或租房补贴 |
1-2 |
待遇优于学校同级教师，年薪10-22万元，出站优先留校任教。 |
|
备注 |
1.领军人才、特别优秀团队和人才具体待遇可面议；
2.双聘院士、长江学者、杰青等国家级领军人才相关待遇根据实际贡献和业绩面议；
3.人文社科类科研经费按照理工科1/5-1/3标准执行,可面议。
|
四、人才计划
（一）杰出科学家、领军人才
院士、国家“千人计划” （含青年千人）、“万人计划”（含青年拔尖人才）、“长江学者”（含青年学者）、国家“杰青”、“优青”等国家级高端人才，或符合相应条件依托我校申报的海内外高端人才。
（二）天津市“千人计划”
长期项目：国外高校/科研院所担任副教授或相当职务、批准后半年到岗，连续不少于3年，全职。
短期项目：国外高校/科研院所担任教授或相当职务、批准后半年到岗，连续不少于3年，每年在国内工作时间不少于2月。
“青年千人计划”：不超过40周岁，博士，3年以上的海外教学科研工作经历，全职。
特别优秀人员可申请破格。每年8月左右申报。
（三）天津市特聘（讲座）教授
特聘教授：博士，国内教授、海外助理教授或相当职位，一般不超过45周岁，全职。
讲座教授：博士，海外副教授或相当职位，一般不超过55周岁，每年在受聘高校工作3个月以上。
特别优秀人员可申请破格。每年9月申报。
（四）天津工业大学“天工学者”特聘（讲座）教授
特聘教授：博士，国内教授或具有2年以上海外工作经历的高水平学者，一般不超过45周岁，全职。
讲座教授：博士，海外副教授或相当职位，一般不超过55周岁，每年在受聘高校工作3个月以上。
该岗位随时申请，每年评审一次。
（五）天津工业大学“天工杰青”青年拔尖人才支持计划
40岁及以下，博士，5年内具有申报国家级高层次人才的实力。
该计划随时申请，每年评审一次。
（六）天津工业大学优秀人才引进计划
国内外优秀博士、博士后，符合学校教学科研岗位要求的优秀人才。具有海外名校学习、工作经历者优先。
（七）博士后进站研究人员
博士后流动站：纺织科学与工程、材料科学与工程、机械工程
博士后设站单位：省部共建分离膜与膜过程国家重点实验室、纺织学院、材料学院、环化学院、机械学院、计算机学院、电气学院、电信学院、理学院
博士后待遇：优于校内同级教师，年薪12-22万元，出站优先留校工作。
五、招聘学科/专业
|
学院 |
学科/专业 |
学院 |
学科/专业 |
|
纺织学院 |
纺织工程 |
|
电气工程 |
|
纺织材料与纺织品设计 |
控制科学与工程 |
|
纺织化学与染整工程 |
微电子学与固体电子学 |
|
机械工程 |
光源与照明 |
|
力学 |
电子科学与技术 |
|
轻化工程 |
理学院 |
物理 |
|
材料科学与工程学院 |
复合材料 |
数学 |
|
无机非金属材料 |
光学工程 |
|
功能材料 |
信息与计算科学 |
|
高分子材料 |
统计学 |
|
膜科学与技术 |
|
服装设计与工程 |
|
环境与化学工程学院 |
环境科学与工程 |
广告学 |
|
化学 |
环境艺术设计 |
|
化学工程与工艺 |
产品艺术设计 |
|
制药工程/生物制药 |
工艺美术 |
|
机械工程学院 |
机械制造及其自动化 |
管理学院 |
管理科学与工程 |
|
机械电子工程 |
遥感信息技术 |
|
机械设计及理论 |
土地资源管理 |
|
建筑环境与设备工程 |
工商管理 |
|
材料加工工程 |
公共管理 |
|
仪器科学与技术 |
经济学院 |
经济学 |
|
固体力学 |
国际贸易学 |
|
工业设计 |
|
经济法、社会法、行政法 |
|
计算机科学与软件学院 |
计算机软件与理论 |
环境法、知识产权保护法 |
|
计算机应用技术 |
民商法、海商法 |
|
信息安全 |
广播电视学 |
|
人工智能、物联网 |
广播电视编导 |
|
大数据与云技术 |
新闻传播学 |
|
|
信号与信息处理 |
马克思主义学院 |
马克思主义理论 |
|
通信工程 |
政治学 |
|
生物医学工程 |
哲学 |
|
电子科学与技术 |
|
英语语言文学 |
|
信号检测 |
日语语言文学
|
六、联系方式
有意者请发送简历至学校邮箱：rsc@tjpu.edu.cn;rsc_tjpu@163.com
通讯地址：天津市西青区宾水西道399号
邮编：300387
联 系 人：贾老师，万老师
电 话：+86-22-83955270，83955687
传真：+86-22-83955537 |