学校为大力实施“人才强校”战略，落实师资队伍建设“两手抓”实施意见，加大杰出人才引进和培养力度，提升学校核心竞争力，根据《河南科技学院太行学者计划实施办法（暂行）》（院党字﹝2016﹞4号），现面向海内外公开招聘“太行学者”，具体事宜如下：

一、遴选条件

 

申报人一般应具有博士学位，年龄不超过50周岁，并具备下列条件之一：

 

1. 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人（一等奖前5名、二等奖前3名）或省部级科技成果一、二等奖的主持人。

 

2. 主持国家自然科学基金重大或重点项目1项或主持国家自然科学基金面上项目2项。

 

3. 在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊上发表学术论文1篇或近五年来在SCI一区发表学术论文至少5篇（限第一作者或通讯作者，下同）。

 

4. 近五年来，纵向科研经费实际到账700万元或横向科研经费实际到账1000万。

 

5. 近五年来，主持国家自然科学基金面上项目1项并在SCI一区发表学术论文至少3篇。

 

二、聘期

 

太行学者聘期5年。其中，初聘期为3年，考核合格者续聘2年。

 

三、岗位任务

 

太行学者聘期内须指导博士后研究人员至少2名，每年做学术报告至少一场。且须完成下列任务中的任意两项，或下述四项任务中某方面特别突出，为学校赢得巨大学术荣誉，经校学术委员会研究认可，校长办公会、党委会研究同意，视为完成岗位任务。

 

1. 作为主要完成人（一等奖前5名、二等奖前3名）获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖或作为主持人获得省部级科技成果一、二等奖。

 

2. 主持国家自然科学基金重大或重点项目1项或主持国家自然科学基金面上项目2项。

 

3. 在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊上发表学术论文1篇或在SCI一区发表学术论文至少5篇。

 

4. 纵向科研经费实际到账1000万元或横向科研经费实际到账1500万。

 

四、待遇

 

受聘的“太行学者”除正常工资福利待遇外，每年享受生活补贴40万元，聘期内合计200万元。聘期的第一、二年，每年发放生活补贴10万元（税前，下同），第三年初聘期考核合格时发放生活补贴40万元。五年聘任期满考核合格后，发放剩余生活补贴140万元。

 

五、聘任程序

 

1. 个人申报。申报人根据自己的研究领域联系我校相关学院（见附件1），并按要求提交申请。

 

2. 资格审核。有关学院负责受理应聘者的报名申请，由所在学科负责人组织对申报人进行资格审查，提交学院学术委员会审核、评议，学院提出拟聘意见，上报人事处。

 

3. 学校研究。人事处审核后，提交校学术委员会评议，校长办公会、党委会研究决定是否聘任。

 

六、考核

 

1. 年度考核。年度考核由所在单位负责。所在单位平时应对受聘的“太行学者”进行跟踪服务，及时解决生活工作困难。每年对其进行年度考核，并向人事处提交工作进展报告。

 

2. 初聘期考核。初聘期考核由人事处组织。完成聘期岗位任务任意1项或者任意2项任务完成过半，视为初聘期考核合格。初聘期任务未完成者，提交校学术委员会研究，对其后续2年内能否完成聘期任务进行评估，能完成者予以续聘；不能完成者，解除“太行学者”聘任合同，取消“太行学者”称号，视工作任务完成比例酌情发放初聘期的生活补贴。

 

3. 期满考核。聘任期满考核由学校组织。按照聘任合同，核对岗位任务完成情况，发放剩余生活补贴人民币140万元。如未完成岗位任务，视工作任务完成比例酌情发放聘期生活补贴。

 

七、其它

 

1. 上述岗位任务均须以河南科技学院为第一署名单位，国家级奖项河南科技学院须位列前2名。

 

2. 本人研究方向明确，所有学术成果、项目、论文等均为同一研究领域。

 

3. 学术论文本人须为独著、第一作者或通讯作者。

 

4. 凡列入岗位任务的成果等均不再享受学校的科研奖励。

 

5. 人事处联系人：冯霞、张兆沛，联系电话：0373-3040109，3040342。

 

 

附件：各学院联系方式

 

河南科技学院人事处

 

二〇一六年六月