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东北大学秦皇岛分校2016年高层次人才招聘信息
2016年2月1日    硕博招聘网
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东北大学秦皇岛分校是经教育部正式批准成立,在东北大学统一规划下,面向全国招生,相对独立办学的普通高等学校。学校始建于1987年,是东北大学的有机组成部分。1996年,正式进入首批"211工程"重点建设行列,承担东北大学"211工程"建设子项目。1998年,随东北大学划入教育部。2001年,经教育部批准,在继续面向全国独立招生的基础上,电子注册和学生毕业统一归口东北大学。2006年,开始承担东北大学"985工程"建设子项目。
学校设有研究生分院及7个学院,在校生一万余人。33个本科专业包括经济学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、电子商务、行政管理、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、生物医学工程、物联网工程、过程装备与控制工程、机械工程、测控技术与仪器、自动化、工业工程、英语、日语、金融学、数学与应用数学、信息与计算科学、应用统计学、环境科学、资源勘查工程、冶金工程、材料科学与工程、功能材料、材料成型及控制工程、环境工程、车辆工程和电气工程及其自动化。
为了适应国家新战略和学校新的发展,东北大学秦皇岛分校面向海内外诚邀高水平人才、优秀青年人才!
二、高层次人才引进类型
1A类人才:
两院院士。
2B类人才:
中组部“千人计划”获得者;教育部“长江学者奖励计划”入选者;国家杰出青年科学基金获得者;“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才入选者;海外高水平大学的教授(或相当职务,须有终身职位),以及其他经学校认定与上述级别人才水平相当的其他B类人才。
3C类人才:
中组部“青年千人计划”获得者;新世纪百千万人才工程国家级人选;“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才入选者;海外高水平大学的副教授(或相当职务,须有终身职位);以及其他经学校认定与上述级别人才水平相当的其他C类人才。
4D类人才:
国家优秀青年科学基金资助获得者;“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者;国内高水平大学教授、博士生导师;海外优秀博士、博士后(年龄不超过40周岁,并有5年以上海外科研工作经历);以及其他经学校认定与上述级别人才水平相当的其他D类人才。
引进高层次人才相关要求及待遇详见《东北大学秦皇岛分校高层次人才引进相关待遇一览表》(附件一)。
三、引进人才材料要求
1、《东北大学秦皇岛分校人才引进登记表》(附件二)。
2、本科、硕士、博士学历及学位证书。
3、身份证原件、复印件。
4、职称证明。
5、发表论文清单及复印件(论文清单需注明详细作者排名,已录用论文需提供录用证明,被检索论文提供检索证明)。
6、参与科研项目清单及复印件(项目清单需注明详细排名)。
7、代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书复印件。
8、近期生活照片一张。
9、已婚的提供结婚证复印件。
应聘人员要确保以上信息的真实性,如在应聘过程中发现虚假或不实信息,视情节轻重予以处理(取消应聘资格或不予接收)。
应聘人员从分管校领导签发之日起6个月内未办理报到手续的,学校将不再保留其岗位。
四、联系方式
人事处网址:http://rsc.neuq.edu.cn
地址:河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处
邮编:066004
联系人:王老师
电话:0335-80517908062792
电子信箱:rczp@neuq.edu.cn
来源:
东北大学秦皇岛分校高层次人才引进相关待遇一览表
人才类别 基本要求 薪酬及岗位聘任
A类 两院院士   (1)提供不低于2000万元的科研配套经费;
(2)提供不低于200万元的购房补贴;
(3)解决配偶工作或支付生活补贴。
B类 1、中组部“千人计划”获得者;
2、教育部“长江学者奖励计划”入选者;
3、国家杰出青年科学基金获得者;
4、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才入选者;
5、海外高水平大学的教授。
保证聘期内全职在校工作。
理工类人员年龄一般不超过50周岁,
人文社科和经管类人员一般不超过55周岁。
(1)理工类提供1000万元的科研启动经费,
    人文社科和经管类为500万元;
(2)提供120万元的购房补贴;
(3)享受二级教授国家基本工资及津贴;
(4)享受35万元/年的奖金;
(5)解决配偶工作或支付生活补贴。
C类 1、中组部“青年千人计划”获得者;
2、新世纪百千万人才工程国家级人选;
3、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才入选者;
4、海外高水平大学的副教授。
保证聘期内全职在校工作。
理工类人员年龄一般不超过45周岁,
人文社科和经管类人员一般不超过50周岁。
(1)理工类提供300-600万元的科研启动经
     费,人文社科和经管类为100-300万元;
(2)提供100万元的购房补贴;
(3)享受35万元/年的年薪;
(4)解决配偶工作或支付生活补贴。
D类 1、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者;
2、国家优秀青年科学基金资助获得者;
3、国内高水平大学教授、博士生导师;
4、海外优秀博士、博士后(年龄不超过40周岁,并有
   5年以上海外科研工作经历)。
保证聘期内全职在校工作。
理工类人员年龄一般不超过40周岁,
人文社科和经管类人员一般不超过45周岁。
(1)理工类提供100-300万元的科研启动经
     费,人文社科和经管类为45-100万元;
(2)提供60万元的购房补贴;
(3)享受25万元/年的年薪;
(4)解决配偶工作或支付生活补贴。
注:海外高水平大学一般为世界排名前300位大学,所在高校国际知名、特色突出,相关学科、专业处于国际领先地位,排名以英国泰晤士报的最新排名为准。
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