海南大学经济与管理学院2015年面向国内外招聘经济学或管理学的高层次人才。根据校人才相关规定，高层次人才条件如下：
1、主持国家级项目（国家自然基金和国家社科基金）1项；
2、以第一作者（或第一通讯作者）发表学术论文Ⅰ类1篇、或Ⅱ类2篇、或Ⅲ类4篇。
符合以上1项即可达到E类人才；符合2项或单项2倍，符合D类人才。高层次人才标准及相关待遇，查阅校人事处网站——海南大学人才引进办法。
学术论文分类如下：
Ⅰ类：（1）SCI一区收录期刊论文；（2）IF≥2.0的SSCI收录期刊论文；（3）CSSCI收录并且在其所在学科排名前5%的期刊论文。
Ⅱ类：（1）SCI二区收录期刊论文；（2）IF<2.0的SSCI收录期刊论文；（3）CSSCI收录并且在其所在学科排名前6-20%的期刊论文。
Ⅲ类：（1）SCI三区收录期刊论文；（2）A&HCI收录期刊论文；（3）CSSCI收录并且在其所在学科排名前21-50%的期刊论文。
CSSCI论文分类如下：
Ⅰ类期刊：管理世界、经济研究、世界经济、经济学（季刊）、会计研究；
Ⅱ类期刊：南开管理评论、中国软科学、科研管理、科学学研究、公共管理学报、金融研究、中国工业经济、数量经济技术经济研究、中国农村经济、农业经济问题、国际金融研究、中国农村观察、财贸经济、审计研究、审计与经济研究、国际经济评论。
联系人：韦老师+86-898-66253179，weiming698@263.net
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