一．北京印刷学院简介
北京印刷学院是由原国家新闻出版总署与北京市政府共建、以北京市管理为主的传媒类普通高等学校。学校已形成以本科教育为主体，研究生教育快速发展的办学格局，并初步形成了传媒科技、传媒文化、传媒管理、传媒艺术四大特色学科专业群，建设了具有时代特征的数字印刷、数字出版、数字媒体艺术、数字媒体技术构成的新型数字媒体专业群。
学校拥有4个北京市重点建设学科，7个一级学科硕士学位授权点，5个专业硕士授权点，19个二级学科硕士学位授权点，26个本科专业。学校与中国传媒大学、北京交通大学、中科院化学所、华南理工大学、天津科技大学等高校和科研机构联合培养博士研究生。学校有2个国家级特色专业建设点，1个国家级优秀教学团队。学校是教育部轻工类教学指导委员会副主任委员单位、高等学校出版专业教学指导委员会常务副主任委员单位，全国出版专业学位研究生教育指导委员会委员单位，国家新闻出版总署出版印刷高级人才培养基地，国家绿色印刷包装产业协同创新基地、国家新媒体产业基地“动漫创作及人才培训中心”。
学校拥有包含北京市重点实验室在内的体系完善的基础和专业实验室。北京绿色印刷包装产业技术研究院的建设，印刷包装材料与技术中关村开放实验室、北京印刷学院大学科技园的挂牌运行、学校博士后科研工作站的设立等都为学校事业发展提供了前所未有的机遇和更加广阔的空间。
二．高层次人才引进条件
拟引进的高层次人才应具有良好的思想素质和学术风范，较强的学术领导能力，身体健康，符合北京市引进人才基本条件，年龄一般不超过50周岁，具备下列条件之一：
1. 中国科学院院士、中国工程院院士；
2. 国务院学科评议组成员、国家“千人计划”入选者；
3. “长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者；
4. “新世纪百千万人才工程”国家级第一及第二层次人选、国家重大项目首席科学家、国家有突出贡献的中青年专家、国家级教学名师、国家重点学科带头人、国家重点实验室或国家级工程研究中心负责人、国内外知名专家学者；
5. 在国内外知名高等学校、科研院所工作，具有正高级专业技术职务，曾主持国家级项目或获得省部级及以上奖励；
6. 在知名企业担任高级专业技术职务，拥有丰富实践经验的技术研发及管理人才；拥有与学校学科专业领域吻合的自主知识产权或掌握核心技术的专业人才；
7. 学校学科建设紧缺和急需的其他高层次人才。
三．高层次人才引进方式
1. 全职引进；
2. 柔性引进：引进人员不转入人事关系，以完成特定专项任务为目的的聘用模式。柔性引进人才的工作内容主要包括学科建设、科研合作、技术攻关、师资培养和学术交流等。
四．高层次人才的薪酬标准和相关待遇
1．全职引进待遇
学校提供优厚待遇及校内住房或相应房补，提供相应的科研启动费。具体待遇面议。
2. 柔性引进待遇
具体待遇面议。
五．引进需求
新闻传播学、设计学、美术学、机械工程、信号与通信工程、材料科学与工程、科学技术史、工商管理等学科相关的高层次人才。
六．联系方式
1. 应聘方式：来人、来函或E-mail报名均可。
2. 应聘需提供以下材料：
（2）学历、学位、职称聘书复印件；
（3）教学科研主要成果清单及近5年5篇代表作复印件；
（4）主持和参与的科研项目名称、获奖情况复印件；
（5）受聘后的工作设想、预期目标和待遇条件。
请将以上材料发送至应聘邮箱gaojing@bigc.edu.cn
联 系 人：高老师
联系电话：86-10-60261625
联系地址：中国北京市大兴区兴华大街（二段）1号 北京印刷学院人事处
邮政编码：102600
北京印刷学院
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