江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以理工为主，工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、教育学、艺术学等八大学科协调发展，研究生教育与本科教育并举，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审学校；是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”（详见学校主页http://www.jxust.cn/）。

二、招聘岗位、招聘人数、岗位条件及联系人

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2016年12月31日，岗位招满为止。

2.报名方式：各应聘人员请填写《江西理工大学2016年各类人员公开招聘报名表》（登录至江西理工大学人事处下载中心“人才引进与调配”栏目下载），并将报名表电子版投递至招聘邮箱（justrsc@vip.163.com）。邮件主题格式均为：应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“博士教学科研岗.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。各应聘人员需将简历同时发到部门联系人及校本部联系人邮箱。

3.联系方式

校本部联系人：杨老师，0797-8312135，justrsc@vip.163.com，地址：江西省赣州市红旗大道86号，邮编：341000。

应科院联系人：龚老师，0797-8312898，bddxx@126.com，地址：江西省赣州市客家大道156号应用科学学院邮编：341000。

南昌校区联系人：双老师，0791-83858326，snh3971986@sina.com，地址：南昌市昌北开发区双港东大街1180号，邮编：330013。

四、考核方法

1.考核方式：采取试讲、面试考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识；在需要特殊岗位技能的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。

2.考核时间、地点由各用人单位通知。

五、健康检查

在我校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和学校相关规定执行,费用自理。

六、聘用

考核、体检合格和心理测试无异常，并经校长办公会审议后，择优办理相关接收或调入手续。服务期6年，按事业编制聘任（其中试用期为12个月）。

七、其他要求及引进待遇

1.岗位基本条件、岗位职责和引进待遇详见《江西理工大学高层次人才引进暂行办法》，可登陆江西理工大学人事处网页查询（http://rsc.jxust.cn）。

2.江西理工大学全职引进人才享受优惠待遇参照表（税前）。

江西理工大学全职引进人才享受优惠待遇参照表（税前）

注：①海归人才到校工作的年薪、安家费、住房补贴及科研启动费，视其业绩情况在国内人员同类待遇标准的基础上提高20%～50%。

②根据引进人才的专业紧缺性、业绩水平、是否要解决配偶工作等情况在上表所列区间范围内确定相关待遇的具体金额。

③根据不同专业在上表所列待遇范围内确定相关待遇的具体金额，学校急需的特殊领域人才、外语、数学、力学、建筑、机电、电气、法律、经济管理类等专业可适当就高。考虑到南昌校区、应用科学学院特殊性，在安家费上可适度上浮，但上浮比例不超过20%。

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