| 江苏科技大学2016年诚聘海内外高层次人才
一、学校简介
江苏科技大学是一所省部共建、以工为主、特色鲜明的普通高校，学校坐落在风景秀丽的全国历史文化名城——江苏省镇江市，是江苏省重点建设高校,教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。
学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区，下设14个学院，56个本科专业，有1个博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科、6个博士学位授权点、12个硕士学位授权一级学科、48个硕士学位授权点。学校现有教职工2000余名，其中专任教师1170余名，具有正高职称人员162名，副高职称人员552名。学校面向全国招生，现有在校普通本科生21900余人，研究生3000余人（含专业学位研究生）。中国人民解放军在我校设立了后备军官选拔培训工作办公室，在校国防生近200名。
（一）杰出人才
1.第一层次：两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
2.第二层次：国家“优秀青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授（全职），以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
3.第三层次：具备符合第一层次和第二层次申报条件的人员。学校将优先推荐申报，且申报成功后，待遇可以重新商定。
（二）学科（学术）带头人
（三）学术创新团队
（四）优秀海归博士（后）
（五）优秀国内博士（后）
三、招聘专业
船舶与海洋工程、动力工程与工程热物理、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、化学工程、产业经济学、生物类学科、土木工程和建筑类学科、材料科学类、工商管理、数学类、物理类、外语类等。
四、应聘条件
（一）杰出人才
具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员，均可应聘，待遇面谈。
（二）学科（学术）带头人
1.国内应聘人员条件
（1）国内引进人员原工作单位一般应是“211”、“985”高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员；
（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件；
（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。
2.海外应聘人员条件
（1）博士毕业于海外知名大学（或研究机构），或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上；引进时仍在海外或回国未满1年；
（2）发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文1篇，或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文2篇，或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文1篇。
（3）年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。
（三）学术创新团队
学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向，进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进，可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括：
（1）团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家，年龄一般在50周岁以下；
（2）拥有结构合理的学术梯队。其中，至少有2-3名中青年学术骨干，骨干成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下；
（3）团队有稳定的科学研究方向，带头人承担过或正在承担国家级科研项目或省部级重点（重大）项目；
（4）带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果，团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇（件）。
（四）优秀海归博士（后）
（1）博士毕业于海外知名大学（研究机构），或在国内重点大学（科研机构）获得博士学位后有连续2年及以上的海外博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年；
（2）攻读博士（后）期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上；
（3）能够运用外语讲授专业课程;
（4）年龄一般不超过40周岁，具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。
（五）优秀国内博士（后）
（1）博士一般毕业于“985”、“211”重点大学（或知名研究机构）；
（2）以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上；
（3）年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。
五、博士（后）专业（研究方向）和联系人
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部门 |
专业（研究方向） |
联系人 |
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船海学院 |
船舶先进设计制造 |
徐老师
051184401133
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海洋工程 |
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结构力学/流体力学 |
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能动学院 |
海洋工程装备 |
袁老师
051184411906
yuan_zhifei@just.edu.cn |
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轮机工程 |
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供热/供燃气/通风 |
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机械工程 |
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动力工程与工程热物理 |
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机械学院 |
机械工程 |
xueyu1027@just.edu.cn |
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电信学院 |
信息与通信工程 |
戚老师
051184401153
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电气工程 |
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仪器科学与技术 |
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控制科学与工程 |
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电子科学与技术 |
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水声工程 |
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计算机学院 |
计算机科学与技术/物联网 |
吴老师051184404905
jsjxy@just.edu.cn |
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软件工程/电子与通信 |
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经管学院 |
管理科学与工程 |
魏老师，朱老师
051184401166
jkd84401166@just.edu.cn |
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金融学/金融工程 |
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工商管理 |
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经济学/会计学 |
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计算机科学与技术 |
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系统工程 |
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土建
学院 |
工程管理 |
姜老师
05118443220
0tjxy@just.edu.cn |
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土木工程 |
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建筑学 |
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外国语学院 |
英语语言文学/翻译 |
周老师051184492680
justwyyb@163.com |
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材料
学院 |
材料成型/腐蚀与防护 |
尹老师051184401184
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|
焊接/电子封装 |
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环化
学院 |
化学工艺/化学工程 |
赵老师
051185635850
jkdzgy@just.edu.cn |
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新能源材料与器件 |
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环境工程 |
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数理
学院 |
计算数学/数理统计 |
陈老师051184401171
chenlili@just.edu.cn |
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物理(无损检测) |
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蚕研所
生技院 |
分子生物/分子遗传学 |
刘老师
051185616595
liuting@just.edu.cn |
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生物医学材料 |
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水生生物学/生物信息学 |
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特种经济动物饲养（蚕） |
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植物学/植物生理生化 |
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生物工程/生物化工 |
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微生物学/蛋白组合 |
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海洋装备研究院 |
机械工程 |
张老师
051184401505
jskd0608@163.com |
|
控制科学与工程 |
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船舶与海洋工程 |
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张家港校区 |
船舶与海洋工程 |
姚老师
051256731010
dzb_rs@163.com
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土木工程/力学 |
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计算机科学与技术 |
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软件工程 |
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管理科学与工程 |
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电气工程及自动化 |
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工商管理/经济学 |
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机械工程/动力工程 |
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材料加工和冶金 |
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马克思主义
学院/公管学院 |
马克思主义理论
公共管理 |
沈老师051185602052
mksxy@just.edu.cn |
六、入校待遇
1.杰出人才：学校将提供优厚的住房补贴、科研启动经费和薪酬，具体待遇面议。
2.学科（学术）带头人：购房补贴20-60万元，科研启动费10-300万元，按正高四档发放业绩津贴，津贴标准保留3年，海外学科带头人提供每年10万元的人才津贴，国内学科带头人提供每年3万元的人才津贴。
3.海归博士（后）：购房补贴25-40万元，科研启动费10-50万元，按副高一档发放业绩津贴，津贴标准保留3年，紧缺专业的优秀博士可以实行15-40万的年薪制。
4.国内博士（后）：购房补贴6-30万元，科研启动费2-10万元，按副高二档或三档发放业绩津贴，津贴标准保留3年，紧缺专业的优秀博士可以实行15-30万的年薪制。
5.学术创新团队：引进人员（全职）待遇参照引进人才层次标准执行。
六、应聘方式
应聘者将《 江苏科技大学人才应聘报名表》（见附件）、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和rsc@just.edu.cn。发送邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校+高校人才网。若所学专业适合多个岗位，则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。 联系地址：江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处
联系人：黄老师 蒋老师
联系电话：0511-84401019
邮编：212003
E-mail：rsc@just.edu.cn
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