宁德师范学院有50多年的办学历史，校园占地面积1200多亩，建筑面积27.8万平方米，现设12个教学系，有各类专业48个，在校生7500多人。学院坚持“为地方发展服务、办人民满意大学”的办学宗旨，大力实施人才强校战略，走内涵式发展道路，为高层次人才施展才干提供了广阔的发展空间。

   为适应学院快速发展需要，特面向全国诚聘教授，热忱欢迎有识之士来我院工作。

 

(一)2014年下半年随时接受报名；

(二)应聘者填写《宁德师范学院公开招聘报名表》（附件）

（三）应聘者以邮件方式将《宁德师范学院公开招聘报名表》和个人简历等有关材料发送至ndsfxyrsc001@vip.163.com；邮件主题注明“硕博招聘网+姓名+教授+现工作单位及专业+应聘岗位”。

引进教授除了享受福建省提供的优惠待遇外，同时还享受我校提供的优惠待遇。

(一)生活津贴：除享受国家规定的工资标准和我校同级人员的各项绩效工资（津贴）外，还享受我校根据引进人才的类别发给的生活津贴（具体标准见附表），按月发放，时间为60个月。

(二)住房待遇：

1、购房补助和安家费。根据引进人才的类别发放购房补助费和安家费（具体标准见附表）。购房补助费先以借款形式支付，在校工作满6年后，购房补助费属于个人。安家费可在报到时领取。

2、人才住房。引进教授若符合享受宁德市保障性住房条件，可申购或租赁宁德市或学校建设的人才住房。

3、过渡住房或过渡房租金补贴。在商品房或保障房未买到的情况下，学校为引进教授提供过渡住房（期限不超过两年，低租金或免租金），或按月发给过渡房租金补贴1500元/月(连续发放不超过一年)。

(三)科研资助费：科研资助费根据批准立项的课题或项目情况确定具体资助标准（具体标准见附表），并按我院科研项目管理办法报支。

(四)学科建设专项经费：对引进的学科带头人，学院将给予学科建设专项经费资助，用于学科建设、团队建设及研发平台建设（具体标准面商）。

(五)配偶安置：引进人才的配偶需随调的，学校可根据我市有关政策帮助落实其工作单位。教授的配偶为事业单位在职在编人员且具有全日制本科以上学历并获得相应学位者，经市有关部门批准可调入我校在编工作。未达到本科以上学历等条件或无工作（年龄45岁以下）的，学校根据岗位需求及个人专长，尽可能作为校聘人员以合同制聘用形式照顾安排工作，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险。

(六)子女入学：对引进教授的子女（符合计划生育政策）要上中小学或幼儿园的，学校帮助解决入学问题。

(七)享受省优惠政策: 对于符合我省引进高层次人才条件的人员，学校积极为其办理享受省里优惠政策的相关手续。福建省各类引进人才优惠政策详见《福建省引进人才网》（http://www.fjrs.gov.cn/fjrc/yhzc/）和相关文件。

(一).联系人：陈燕军，联系电话：0593-2565503。

(二)联系地址：352100 福建省宁德东侨经济开发区学院路1号宁德师院行政楼人事处。

(三)校纪检监察审计处对引进人才工作全过程进行监督。监督电话：0593—2955135。

 

第一类：一级教授，或条件相当的、在本学科领域做出重大贡献、在国内外享有盛誉的学科领军人才；

第二类：二级教授，或条件相当的、在国内外有影响的、担任学科、学术带头人的杰出专家学者，年龄一般不超过55周岁,急需紧缺专业的年龄可适当放宽（下同）；

第三类：三级教授，或条件相当的、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授，年龄一般不超过50周岁；

第四类：四级教授，或条件相当的优秀人才，年龄一般不超过45周岁；

 

 

                                    

 

 

 

 

 

  

附件：《宁德师范学院公开招聘报名表》

                                          

 

 

 

                    宁德师范学院人事处

                                                                 2014年8月10日

 

来源：http://www.ndsy.cn/rsc/list.asp?xwbh=828