按照“坚持稳定规模、确保质量、优化结构”的总体要求和“国家战略导向、按需引进”的原则，重点引进节能环保、新一代信息技术、生物技术、高端装备制造、新能源、新材料等高新技术产业领域人才和急需紧缺人才。

根据《引进海外高层次人才暂行办法)) ，申报人须符合以下条件：

(1)一般应在海外取得博士学位，不超过55 岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

(2)人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务；为国际同行所公认、具有较广泛的国际学术影响力。

(3)申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

(4)申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。

(1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第（1）条有关要求。

(2)申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。

(3)申报人已与用人单位签订至少连续3 年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

(1)申报人属自然科学活工程技术领域，年龄不超过40 周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研机 构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

(2)申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。

(3)对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截至日期为申报截止时间。

申报人应是自然科学或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。

申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假；用人单位、主管部门要各负其责、严格把关。

申报材料包括：申报人选情况汇总表，申报人申报书、附件、其他个人信息表。报送材料时，需报送纸质材料和电子文档各1份，电子文档以光盘形式报送，内容应与纸质材料完全一致。申报人请登录http://www.1000plan.org下载有关申报书、填写说明等。

附件材料一般应包括：1）学历学位证书复印件；2）身份证或护照复印件；3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；4）在海外任职 的证明材料；5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；6）领导参与过的主要项目证明材料；7）奖励证书复印件；8）其他需要提 交的材料。“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。

联系人：张老师

联系电话：010-65779136

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